根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部2005年第6號令）和安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發［2010］78號）文件規定，經批準，安慶市宜秀區鄉鎮衛生院2013年面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘計劃數7名。具體招聘專業、人數、資格條件等見《安慶市宜秀區2013年公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
取得國家承認的大專及以上學歷的人員，同時須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（3）崗位所需要的專業或技能條件；
（4）具備正常履行崗位職責的身體條件；
（5）報考人員年齡限制詳見附表，以第二代有效居民身份證為準。“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年11月1日以后出生”。
（6）崗位所需要的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學生；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿者或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員；
（6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2013年11月18日至11月22日，(上午8:30--11:30，下午2:30--5:00)。
2、報名地點：宜秀區人社局（宜秀區政務大樓四樓）。
3、報名方式：報名采取現場報名的方式進行，每個考生限報一個崗位。報名時需攜帶本人身份證、資格證、畢業證、職稱證書以及報考職位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），填寫《安慶市宜秀區2013年公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名資格審查表》（附件2,報名現場領取或網上下載，須由應聘人員本人填寫和簽名承諾），并提供本人近期同底正面免冠1寸照片4張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1）屬社會人員的，須提供本人學歷（學位）證書原件及復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）“服務基層項目”期滿人員（含大學生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學生服務西部志愿者等）報考的，按規定提供相關證書原件和復印件后執行加分政策。對經審核符合加分條件的人員，由區人社局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定筆試成績將增加2分。
4、報名費用：根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合卷，合計90元）。
5、資格審查：由宜秀區招聘衛生專業技術人員工作領導小組辦公室組織對報名者統一進行資格審查。經審查符合報考條件人員，于2003年11月28日憑身份證和報名繳費收據到區人社局領取準考證。
（二）筆試
1、筆試時間：2013年11月30日上午8∶30—11∶30。
2、筆試地點：見準考證。
3、筆試內容和分值：《醫學基礎知識》和所報崗位《相關專業知識》，合卷，滿分200分。其中，《醫學基礎知識》80分，主要內容:解剖學、生理學、診斷學。所報崗位《相關專業知識》120分，專業科目主要考察報考人員運用專業知識分析、解決問題的能力。
4、為確保新進人員基本素質，設定兩科總分100分為筆試最低控制分數線。按照應聘人員考試成績從高分到低分順序和專業類別招聘計劃數以1:1比例確定考察體檢人員名單（筆試成績相同的，以《醫學基礎知識》成績從高分到低分順序確定，如仍出現分數相同的，按皖人社秘[2011]263號文件有關規定執行，即以高學歷者優先；若學歷相同的，有執業資格者優先。若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。）。
（三）考察體檢
1、考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等情況進行考核。考察對象另需提供：①戶籍所在地或長期居住地鄉鎮人民政府出具的計劃生育情況證明;②戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;③學籍檔案材料或學習、工作證明材料。
2、體檢在二級甲等以上醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準及操作規程等規定執行。
3、在招聘過程中，應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規定時間報到等情形導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補（遞補只進行一次）。
（四）公示與聘用
1、根據應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果，根據“擇優”的原則確定擬聘人員，提交區招聘工作領導小組研究審定。經區招聘工作領導小組決定后，擬聘人員名單在宜秀區相關網站上公示7日。公示無異議后，辦理聘用手續。
2、根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）、《安徽省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》（皖政﹝2010﹞66號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發﹝2010﹞78號）規定，鄉鎮衛生院須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、實行執業（從業）資格準入制度的衛生相關專業招聘人員，應在3年內取得相應的執業（從業）資格，否則聘用合同期滿后，用人單位不予續聘。
五、組織領導
為加強領導，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立宜秀區2013年公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組，負責招聘工作的組織領導、統一實施。領導小組下設辦公室，負責招聘的具體工作。（領導小組辦公室聯系電話：0556-5939450、5939272）
整個招聘工作由區紀檢、監察部門全程參與監督。（監督電話：0556-5939047）
宜秀區2013年公開招聘衛生專業技術人員
工作領導小組辦公室
2013年11月7日
附件1：安慶市宜秀區2013年公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員崗位表
附件2：安慶市宜秀區2013年公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名資格審查表
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《安慶市宜秀區2013年公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名資格審查表.doc》來源于安慶市人保局網，最近更新2013年11月7日。
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