根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字〔2006〕131號）文件精神，為解決我校新增班級教師不足的困難，經學校研究，決定面向全國公開招聘教師13名。為確保招考工作順利進行, 特公告如下：
一、招聘原則和招聘程序
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
（二）招聘工作采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘職位及人數：
（詳見職位一覽表）
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
全日制普通高校應往屆本科及以上學歷畢業生。醫務室護士、文書檔案管理放寬到大專以上學歷。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，具有良好思想品德和職業道德，樂于奉獻，開拓創新，品質端正，熱愛教育事業；
2．遵紀守法（無吸毒史、無違反計劃生育政策等）；
3．未就業大學畢業生，年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），在職教師45周歲以下（1968年7月1日以后出生）；
4．身體健康，符合《教師資格認定體檢標準》（黔教人發[2004]10號），能勝任招聘崗位的正常工作；
5．具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
6.已就業教師，需持有單位、主管部門同意報考證明。
7.報考醫務室醫生，必須有執業醫生資格證; 報考醫務室護士，必須有護士資格證。
（三）以下人員不得報考：
1．違法、違紀未解除處分的人員；
2．因違反計劃生育政策被開除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員；
3．服務期未滿的“特崗教師”；
4．不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
5．有法律、法規規定不得招聘的人員；
四、報名
（一）公開發布報名信息
由畢節市第一中學分別在畢節市網站、畢節市教育綜合信息平臺、《畢節日報》發布欄及畢節市第一中學校園網等處公開發布招聘信息，發布信息時間從2013年 12月13日開始。
（二）報名時間：2013年 12月 18日—2013年 12月 28日
（上午8：30-11：30；下午：2：30-5：30；周末上午9：00-11:00；）
（三）報名地點：畢節市第一中學辦公室
（四）報名方式：現場報名。原則上考生須本人前往報名，外省、外地考生特殊情況可由他人代為報名或網上報名，報名時需填寫《畢節市第一中學招聘教師報名表》，報考人員須仔細閱讀《報名表》并承諾對自己提供的材料的真實性負責，委托他人報名，視同報考人員本人填寫，報名交考務費100元。
（五）報名須提供材料：畢業證書、有效《居民身份證》、近期免冠同底1寸彩照3張。
（六）報名資格審查：
招聘單位負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《招聘方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格，符合招聘職位所需資格條件的考生，由畢節市第一中學發給考生準考證，加蓋畢節市第一中學鋼印。
（七）報考人數與計劃招考人數達不到3:1比例的，則對該職位的招考計劃進行調整或取消。
（八）領取準考證時間及地點：
1．時間：另行通知。
2．地點：畢節市第一中學辦公室。
五、考試：
分為筆試和專業技能測試（分為基本技能測試、試教、面試）進行，所有崗位需進行筆試（其中音樂、舞蹈教師先進行基本技能測試，再進行筆試，其余崗位先進行筆試，再進行專業技能測試）
（一）筆試（總分150分）
1.筆試內容：本學科專業知識。
2.筆試時間：另行通知。
3.筆試地點：見《筆試準考證》。
（二）專業技能測試（分為基本技能測試、試教、面試，總分100分）
1. 基本技能測試（總分100分）
（1）音樂、舞蹈崗位報名人員全部進行基本技能展示，其余崗位不進行基本技能測試。
（2）基本技能測試成績不到70分的，不再進行筆試，基本技能測試成績70分及以上人員根據招聘計劃和基本技能測試成績從高到低按1:3比例確定人員進入筆試。
2.試教（總分100分）
（1）數學、化學崗位進行試教，其余崗位不進行試教。
（2）根據招聘職位數，以各專業職位筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定試教人數。同一專業職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時進入試教。試教成績低于70分者不予進入下一環節。
（3）試教內容：現行高中教材相應學科的內容；
（4）試教方式：現場作課。
（5）時間安排：備課45分鐘，授課45分鐘。
（6）試教日期、地點：待定。
3.面試（總分100分）
（1）圖書管理員、文書檔案管理員、教學檔案管理、教務信息管理、醫務室醫生、護士進行面試，其余崗位不進行面試。
（2）根據招聘職位數，以各專業職位筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定試教人數。同一專業職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時進入試教。面試成績低于70分者不予進入下一環節。
（3）面試方式：結構化面試。
（4）面試時間：另行通知。
六、總成績計分、體檢、考核
（一）總成績計分方式：
1.筆試成績折合成百分制計分。
2.筆試成績、試教成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
3.筆試成績占總成績40%，專業技能測試成績占總成績60%.
（二）體檢
1．體檢在縣（區）級以上綜合性醫院進行并作出具體結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；
2.根據各職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一專業職位報考人員總成績名次末位并列的，以專業測試成績高者進入體檢。
3.體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理；
4．體檢不合格者，所空缺職位不實行遞補。
（三）考核
1．考核由畢節市第一中學負責；
2．在考核中發現下列情況之一的考生，考核不合格，取消該考生進入下一環節資格，所空缺職位不實行遞補；
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（2）違法、違紀未解除處分的人員，因違反計劃生育政策被開除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員；
（3）不符合招聘職位所需資格條件的人員。
七、公示、聘用
（一）公示
經筆試、專業技能測試、體檢、考核、政審合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節教育信息網、畢節市第一中學校園網、畢節市第一中學公示欄上進行為期七天公示，公示期滿無異議的，匯總有關材料報上級部門審批。
（二）聘用
聘用按（黔府辦發〔2003〕73號）文件規定簽訂《聘用合同》，報人事部門鑒證，試用期一年。試用期滿經畢節市第一中學招考領導小組考核不合格者，予以辭退。
八、招聘教師領導機構及工作職責
1．招聘領導小組由畢節市第一中學組建；
2．畢節市人力資源和社會保障局、畢節市教育局在“招考”過程中實施全程指導和監督；
3．畢節市第一中學具體負責組織報名、資格審查、組織考試、體檢、考核工作，并匯總有關招考材料報畢節市人力資源和社會保障局審批。
九、咨詢
考生咨詢請到畢節市第一中學辦公室
電話：0857-8228417
傳真：0857-8228417
手機：18985895568（趙主任） 15585760006（龍主任）
畢節市第一中學
2013年12月16日
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