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個人年終工作總結范例范文
來源:易賢網 閱讀:831 次 日期:2013-12-27 17:22:27
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轉眼我到單位工作已經半年了這半年是我人生旅途中的重要一程,從基層轉到機關后,角色的轉變也意味著觀念的轉變在領導的悉心關懷下,在同事們的幫助下,緊緊圍繞督導室的中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務,通過自身的努力,各方面都取得了一定的進步歲首年終,我靜心回顧這半年的工作生活,收獲頗豐。現將一年來個人工作總結報告如下:

一 、加強學習,轉變觀念,努力提高綜合素質

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件一年來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫一通過學習鄧小平理論及“xxxx”的重要思想,尤其是學習xx屆五中全會精神,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀二其次,在業務學習方面,我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容同時,我還自覺學習與工作相關的政策、法律常識,積累自己的業務知識三是下基層檢查時注意聯系實際學習在下基層前,注意從網上或其他渠道收集信息,爭取對檢查的問題事前有所了解,也有利于檢查中對問題認識更深入;對領導調研中的講話總是認真聆聽,汲取養分,收獲頗豐四是盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習,努力豐富自己、充實自己、提高自己也能夠積極參加單位組織的各種政治學習活動,通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。

二、踏實肯干,盡心盡力,認真按個人工作計劃所列出的條款履行

為做好督查工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻督導室的工作最大的規律就是“無規律”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉業務講提高經過半年的學習和鍛煉,自己在文字功夫上取得一定的進步,能較好的撰寫督查專報,檢查通報細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高三是遵章守紀講紀律半年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹細致、扎實求實、腳踏實地埋頭苦干上在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,不利于機關形象的話不說,積極維護機關的良好形象四是協調合作講團結科室人手少,工作量大,這就需要科室人員團結協作在這半年里,遇到各類活動和會議,我都積極配合做好會務工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。

三、遵規奉法,廉潔自律,自覺抵制不良風氣

在工作中嚴格要求自己,增強服務意識,做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律嚴格遵守單位的各項規章制度,平時生活中團結同志,一年來沒違紀發生,沒為領導形象抹黑。

半年來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,雖然在工作中取得了一定的成績,但我清楚自身還有很多不足,比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,材料上還在基本格式上徘徊,內容上缺少縱深挖掘的延伸等一是工作當中主動向領導匯報請示的多,為領導出注意想辦法的少二是調研不夠,有些情況了解得不夠細,不夠實,不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被動三是處理一些工作關系時還不能得心應手在新的一年里,要進一步增強責任感和使命感,切實加強自身建設,努力提高自身素質,更好地適應工作需要真正做到:

1、發揚吃苦耐勞精神面對督導事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

2、發揚孜孜不倦的進取精神加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風力求把工作做得更好,樹立督導室的良好形象。

3、當好助手對各項決策和出現的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考占據主動性,進一步更好地為領導搞好服務,在今后的工作中,我將發揚成績,做好2012年個人工作計劃,克服不足,以對工作、對事業高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

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