為加強我局的人才隊伍建設，緩解人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和紅河州人事局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，特到省外重點院校招聘緊缺人才1名，現制定招聘實施方案如下：
一、組織領導
（略）
紅河州國土資源局2010年緊缺人才招聘工作，州人事局和州紀委第三紀工委全程參與監督。
二、招聘的范圍和對象
具有國家承認的普通全日制本科的省外重點院校（南京河海大學）畢業生，有學士學位，年齡25周歲以下。
三、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；現役軍人；其他按法律規劃不符合應聘條件的。
四、報名資格審查
現場報名時，考生須提供的主要證件：本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件。
工作人員對報考人員所填寫的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行初審，報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成的后果由報考者承擔。
五、招聘的時間、地點、方式及程序
招聘時間：2010年3月20日至24日。2010年3月20日報名，3月21日至24日考核.
招聘地點：江蘇南京•河海大學（鼓樓校區）
招聘方式及程序：由州國土資源局抽調人員組成招聘考核小組，到南京河海大學進行招聘。具體程序如下：
1、由招聘考核小組組織查看應聘人員相關證明、資料，經合議后，對應聘人員進行面談。
2、由招聘考核小組與應聘人員進行面談，考查其思維、表達等各方面情況。
3、招聘考核小組根據面談情況，對應聘人員進行考核。
4、根據考核情況，由招聘考核小組合議，進行面試。
5、面試總成績為100分，60分以上為合格。
六、成績公示
經考試（考核）后，考生的總成績統一在紅河人才網上進行公示。
七、錄用和管理辦法
1、擬聘人員名單確定后，由州局人事教育科報州人事局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由人事科負責組織。
2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人事局辦理錄用審批手續。
3、錄用后按（紅政辦〔2005〕40文件）進行管理。
4、新錄用人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。
6、凡人事部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。
八、未盡事宜另行通知。
九、本方案由州國土局解釋，由州國土局負責組織實施。
州國土局人事教育科電話：0873—3799792
紅河州國土資源局
二〇〇九年十二月三十日
紅河州國土局2010年事業單位公開招聘引進緊缺人才崗位信息表
| 序號 | 主管部門 | 單位名稱 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位類別 | 招聘崗位條件 | |||
| 學歷 | 年齡 | 專業 | 其他 | ||||||
| 紅河州國土局 | 紅河州國土資源事務所 | 技術員 | 1 | 專技 | 本科及以上 | 25歲以下 | 交通工程 | 全日制普通高校畢業，具有學士以上學位 | |
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