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縣委組織部新干部個(gè)人學(xué)習(xí)小結(jié)

我是去年來(lái)縣委組織部工作的，一年多的時(shí)間里，部里扎實(shí)的作風(fēng)和強(qiáng)勁的執(zhí)行力深深影響了我，催促我不斷努力成長(zhǎng)——

抓學(xué)習(xí)如饑似渴

剛從學(xué)校畢業(yè)，還沒(méi)來(lái)得及在學(xué)習(xí)上“喘口氣”，就被部里濃濃的學(xué)習(xí)氛圍推著運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)：不僅每周集中學(xué)習(xí)、輪流主持、輪流講課，個(gè)人每天還得堅(jiān)持不懈地讀書(shū)，由每年3至4本增加到10本。剛開(kāi)始，我以為個(gè)人讀書(shū)的要求不過(guò)是個(gè)形式罷了，平時(shí)大家工作忙，哪里還有工夫讀書(shū)！自己也就依著興趣偶而讀上幾頁(yè)，絲毫沒(méi)有日積月累、持之以恒的意識(shí)。

一次，我跟同事下鄉(xiāng)參加村級(jí)辦公場(chǎng)所驗(yàn)收工作，返回車?yán)锏臅r(shí)候，發(fā)現(xiàn)司機(jī)正專心致志地看書(shū)，好奇地接過(guò)來(lái)一看，正是同事們最近熱議的“時(shí)尚新書(shū)”《張居正》。我這才恍然大悟，原來(lái)大家基本都已讀了這本書(shū)；只有我，還沒(méi)趕上部里新一輪讀書(shū)熱潮呢！我終于相信，部里讀書(shū)的要求絕非形式，不跟著養(yǎng)成好習(xí)慣豈不要落伍啦？

于是，我“啃”起各種各樣的書(shū)來(lái)，除了在部機(jī)關(guān)閱覽室借閱，自己也逐步選購(gòu)了一些，堅(jiān)持每天讀上幾十頁(yè)，或文學(xué)的，或歷史的，或?qū)I(yè)的，或國(guó)外的……大都瀏覽，時(shí)而精研。漸漸地，我養(yǎng)成了習(xí)慣，包里常常放的有雜志，床頭擺的是睡前要讀的書(shū)。點(diǎn)滴積累中，我的知識(shí)面得到了很大延展。我決定將每天讀書(shū)的好習(xí)慣終生堅(jiān)持下去。

干工作風(fēng)雨無(wú)阻

去年8月，我參加了部里一年一度的“部長(zhǎng)談心周”活動(dòng)。由正副部長(zhǎng)牽頭，分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位與廣大干部交心談心，及時(shí)掌握干部的工作生活情況及思想動(dòng)態(tài)，真誠(chéng)采納大家提出的意見(jiàn)和建議，盡力為大家解決困難，努力營(yíng)造一個(gè)大家庭的友好氛圍。

我們這組在結(jié)束人口與計(jì)劃生育局的談心后，決定下午1：50出發(fā)去舊縣鎮(zhèn)。我們約好在縣委門口集合。然而，中午十分，天氣突變，原本晴朗的天空下起了瓢潑大雨，轉(zhuǎn)眼雨水已淹沒(méi)了低洼的路面，走過(guò)去就會(huì)濕透褲管。望著不見(jiàn)停歇的大雨，我遲遲不愿出門，僥幸地想：“下這么大的雨，會(huì)不會(huì)更改行程或是推遲時(shí)間？”可是，時(shí)間就要到了，終究還是要趕過(guò)去。懷著這樣一種矛盾心理，我終于挪開(kāi)了步子。

本以為在這樣的大雨天里，一切戶外工作都可以推推。可當(dāng)我走近縣委院子，立刻就被眼前的一幕震驚了——我遠(yuǎn)遠(yuǎn)就看見(jiàn)部長(zhǎng)和本組的幾位同事等在門口了，抬手看看表，1：45，他們大概已經(jīng)等了一陣子了！面對(duì)此情此景，我十分慚愧；同時(shí)，我深深感受到了部里扎實(shí)的工作作風(fēng)和風(fēng)雨無(wú)阻的執(zhí)行精神。正是在這件事的觸動(dòng)下，我很快適應(yīng)了部里快捷的工作節(jié)奏，不再拖拉，養(yǎng)成了準(zhǔn)時(shí)守時(shí)及時(shí)的好習(xí)慣。

辦實(shí)事雷厲風(fēng)行

農(nóng)村干部工作條件差，工資待遇低，養(yǎng)老無(wú)保障，有許多老干部是“丟了家里，忙了村里”，一輩子青春都奉獻(xiàn)給了人民，人老了也無(wú)后繼保障，這是農(nóng)村干部面臨的一大突出的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要求切實(shí)解決村干部后顧之憂的呼聲無(wú)不牽動(dòng)著縣領(lǐng)導(dǎo)的心！

縣委組織部下了決心要盡快解決這一問(wèn)題！經(jīng)過(guò)多次的下鄉(xiāng)調(diào)研、反復(fù)的討論研究、細(xì)致周密的制定方案，終于，，《遠(yuǎn)安縣農(nóng)村退職干部生活補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法》和《遠(yuǎn)安縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》出臺(tái)了，并于今年1月1日起施行。

這兩個(gè)“辦法”在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)實(shí)力下較好地解決了農(nóng)村干部的實(shí)際問(wèn)題，而且覆蓋范圍很廣，為逐步建立健全農(nóng)村干部激勵(lì)保障機(jī)制和提升保障水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今天的工作，可謂是邁出了一大步！

上次隨部長(zhǎng)和同事下鄉(xiāng)，幾乎每位村干部都感謝組織上為他們辦了兩件實(shí)事。一位老書(shū)記感慨：“去年看到組織部多次來(lái)調(diào)研，多次來(lái)征求我們的意見(jiàn)建議，想不到今年就把事給辦成了，真是雷厲風(fēng)行啊！”

求創(chuàng)新不遺余力

今年4月，我參與了全縣青年女干部綜合素質(zhì)訓(xùn)練班的組織服務(wù)工作，親身感受了競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部這項(xiàng)工作的活力。

那次素質(zhì)班采取主題討論、即興演講的形式，更加注重考察學(xué)員交際、溝通、團(tuán)結(jié)共事的素質(zhì)和能力，取理論知識(shí)筆試前15名進(jìn)行面試，按綜合成績(jī)?yōu)楣I(yè)園區(qū)管委會(huì)選拔了1名女性辦公室主任。

此后，又有多名優(yōu)秀年輕干部在各種競(jìng)爭(zhēng)性選拔活動(dòng)中脫穎而出。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作具有參選范圍廣、選擇導(dǎo)向明、實(shí)施成本低等特點(diǎn)，而且實(shí)行陽(yáng)光操作，被選干部適應(yīng)崗位的能力較強(qiáng)，進(jìn)入角色較快，深受用人單位和社會(huì)各界的好評(píng)。

“為什么要建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的新機(jī)制呢？那些思路又是怎么形成的呢？”曾經(jīng)，我有過(guò)這樣的疑問(wèn)。在學(xué)習(xí)全市組織工作會(huì)議精神的討論中，疑團(tuán)終于解開(kāi)了——“組織工作要積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，因此要努力改革創(chuàng)新。只有在工作實(shí)踐中不斷探索，才能找到新的更好的路子。”

作為一名調(diào)研室的工作人員，我知道，自己必須多下鄉(xiāng)，才可能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、想出可行的對(duì)策建議！全縣102個(gè)村，我要以更快的步伐去體驗(yàn)……

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