中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

公司工作總結(jié)標(biāo)題
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:6996 次 日期:2014-02-17 17:22:12
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“公司工作總結(jié)標(biāo)題”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

一、總結(jié)概論

總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么,如何做的,做得怎么樣。總結(jié)與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律,就是:計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。

一、總結(jié)有如下特點:

1、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思,提高認(rèn)識,獲得經(jīng)驗,為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。

2、強調(diào)科學(xué)性。總結(jié)經(jīng)驗不能就事論事,“跟著感覺走”。而要就事論理,辯證分析,力求得出科學(xué)結(jié)論,這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。

3、表述上敘議結(jié)合,有評有論。工作總結(jié)除了敘述、說明外,還要議論,通過典型材料的介紹及分析評議,闡明作者的觀點,使經(jīng)驗教訓(xùn)條理化、理論化,避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。

二、工作總結(jié)的種類:

1、按總結(jié)的時間分,有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進行某項重大任務(wù)時,還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。

2、按總結(jié)的范圍分,有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。

3、按總結(jié)的性質(zhì)分,有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。

二、總結(jié)撰寫前的準(zhǔn)備

有人說過:要總結(jié)寫得好,必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好,必須工作做得好,立場觀點對頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的,更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中,有的單位干得不怎么樣,但總結(jié)時卻“噴香水”,這對本單位的工作失去實際意義,不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗,這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié),是企業(yè)管理的一項重要工作,是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段,需要認(rèn)真對待。

總結(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾,自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的,總結(jié)也應(yīng)該由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績,絞盡腦汁制作觀點。總結(jié)過程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察,從客觀事實出發(fā),防止感情用事,以免總結(jié)流于形式。

此外,搞好總結(jié)還要注意以下幾點:

1、重視調(diào)查研究,熟悉情況

總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù),進行總結(jié)時,要通過調(diào)查研究,努力掌握全面情況和了解整個工作過程,只有這樣,才能進行全面總結(jié),避免以偏概全。

2、熱愛本職工作,熟悉業(yè)務(wù)

熱愛本職工作,事業(yè)心強,是做好工作的前提,也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),如果對業(yè)務(wù)不熟悉,就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原則

總結(jié)是對以往工作的評價,必須堅持實事求是的原則,就像陳云同志所說的那樣,“是成績就寫成績,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在,有益于將來。夸大成績,報喜不報憂,違反作總結(jié)的目的,是應(yīng)該摒棄的。

4、重點在出經(jīng)驗,找規(guī)律

總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),找出做好工作的規(guī)律。因此,總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識和客觀事例的羅列上,必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。

三、總結(jié)的寫法

一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容

年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié):《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。

正文一般分為如下三部分表述:

1、情況回顧

這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會

這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性,又有密切切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算

這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標(biāo)。

二、工作總結(jié)文字表述的要求

1、要善于抓重點

總結(jié)涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗,或發(fā)現(xiàn)的主要問題,或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨,兼收并蓄。現(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長,固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬,但出有的是領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等,造成總結(jié)內(nèi)容龐雜,中心不突出。

2、要寫得有特色

特色,是區(qū)別他事物的屬性。單位不同,成績各異。同一個單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同。現(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制,內(nèi)容差不多,只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié),缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調(diào):總結(jié)經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法,經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結(jié)時,在充分占有材料基礎(chǔ)上,要認(rèn)真分析、比較,找了重點,不要停留在一般化上。

3、要注意觀點與材料統(tǒng)一

總結(jié)中的經(jīng)驗體會是從實際工作中,也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成,又要選擇必要的材料予以說明,經(jīng)驗體會才能“立”起來,具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結(jié)往往不注意這一點,如同毛澤東同志批評的那樣,“把材料和觀點割斷,講材料的時候沒有觀點,講觀點的時候沒有材料,材料和觀點互不聯(lián)系”,這就不好。

4、語言要準(zhǔn)確、簡明

總結(jié)的文字要做到判斷明確,就必須用詞準(zhǔn)確,用例確鑿,評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時,做到概括與具體相結(jié)合,要言不煩,切忌籠統(tǒng)、累贅,做到文字樸實,簡潔明了。

或者最簡單的

首先你需要對公司領(lǐng)導(dǎo)(加上部門領(lǐng)導(dǎo))及同事表示感謝,感謝在這一年中他們給予你的幫助,使你在各個方面得到提高。

接著就自己的工作進行總結(jié),可以這樣說:雖然我的工作是那么平凡和瑣碎,但是我知道在這些平凡和瑣碎中我能學(xué)到許多我在學(xué)校里所無法學(xué)到的知識,比如...;另外在工作中我學(xué)到了如何與同事相處,如何進行團隊合作,等等。

最后進行感慨性總結(jié):再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,我將在新的一年里繼續(xù)努力,不斷提高自己的專業(yè)水平,虛心向大家學(xué)習(xí),不斷努力,爭取再上一個新臺階。

更多信息請查看工作總結(jié)網(wǎng)

更多信息請查看工作總結(jié)
易賢網(wǎng)手機網(wǎng)站地址:公司工作總結(jié)標(biāo)題
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
相關(guān)閱讀工作總結(jié)
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 伊人婷婷欧美激情| 久久69国产一区二区蜜臀| 日韩一区二区电影在线| 久久不见久久见中文字幕免费| 欧美成人三级在线| 国产成人免费在线视频| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 一卡二卡欧美日韩| 欧美精品久久天天躁| 国内精品国产三级国产a久久| 中文字幕av一区二区三区免费看| www.亚洲人| 性欧美疯狂xxxxbbbb| wwwwww.欧美系列| 成人av手机在线观看| 婷婷成人综合网| 久久久久久久久久久久电影| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 视频一区国产视频| 中文字幕成人网| 日韩一区二区三| 91色九色蝌蚪| 国产米奇在线777精品观看| 亚洲人成精品久久久久久| 欧美一级在线视频| 色综合一个色综合亚洲| 欧美日韩一区在线观看| 日本成人在线看| 亚洲色图在线视频| 亚洲精品一区二区三区福利| 91黄视频在线观看| 成人黄色网址在线观看| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 中文无字幕一区二区三区| 日韩午夜激情av| 欧美另类久久久品| 色婷婷av一区二区三区软件| 成人在线视频首页| 精品一区二区在线视频| 日韩成人精品在线| 亚洲一区欧美一区| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 欧美精品一区二区三区视频| 欧美精品一级二级三级| 91福利在线观看| 99视频一区二区| 99精品国产一区二区三区不卡| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 黄色精品一二区| 激情综合网天天干| 经典三级一区二区| 久久成人久久爱| 精品一二线国产| 精品午夜一区二区三区在线观看 | 亚洲18女电影在线观看| 一区二区三区国产| 樱花草国产18久久久久| 亚洲激情欧美激情| 依依成人精品视频| 一区二区三区精品在线观看| 亚洲电影中文字幕在线观看| 亚洲小少妇裸体bbw| 天天综合日日夜夜精品| 蜜桃久久av一区| 国产一区二区福利| 成人国产精品免费观看| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 成人app网站| 91网站最新网址| 欧美色视频一区| 日韩午夜电影av| 久久你懂得1024| 亚洲免费观看高清在线观看| 亚洲综合色区另类av| 五月天亚洲精品| 国产一二精品视频| 在线观看亚洲一区| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 亚洲成年人网站在线观看| 日韩电影在线观看一区| 精品一区二区久久久| 91麻豆国产福利精品| 日韩精品一区二区三区四区| 欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品中文在线观看| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 狠狠色综合播放一区二区| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 欧美一区二区三区四区视频| 国产欧美日韩精品a在线观看| 亚洲女人****多毛耸耸8| 欧美a一区二区| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 欧美激情在线看| 日韩有码一区二区三区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 中文字幕一区二区三区不卡 | 国产成人在线网站| 欧美一区二区视频在线观看2020| 欧美高清一级片在线观看| 亚洲成av人片观看| 99久久精品免费看国产免费软件| 欧美一卡2卡3卡4卡| 亚洲欧美电影一区二区| 国产成人av电影免费在线观看| 在线观看区一区二| 国产精品色呦呦| 国产最新精品免费| 在线播放中文字幕一区| 亚洲精品视频观看| 成人avav影音| 国产欧美日韩不卡| 国产一区二区视频在线| 日韩欧美一级特黄在线播放| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 91在线观看免费视频| 国产欧美日韩精品一区| 激情综合色丁香一区二区| 欧美喷潮久久久xxxxx| 亚洲综合色成人| 99视频一区二区三区| 国产精品毛片大码女人| 国产·精品毛片| 国产视频一区二区在线观看| 久久99精品国产91久久来源| 日韩一区二区不卡| 蜜桃视频在线观看一区| 日韩美女在线视频| 久久激情综合网| 久久综合九色综合97婷婷女人| 麻豆一区二区三区| 欧美不卡视频一区| 韩日欧美一区二区三区| 久久尤物电影视频在线观看| 国产精品资源网站| 国产亲近乱来精品视频| 国产成人精品免费看| 国产精品久久一卡二卡| 97精品超碰一区二区三区| 一区二区三区四区不卡在线 | 在线欧美小视频| 欧美国产日产图区| 色婷婷综合视频在线观看| 亚洲香肠在线观看| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 爽好多水快深点欧美视频| 91精品国产手机| 国产乱码精品一品二品| 国产亚洲成年网址在线观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲少妇中出一区| 欧美一区日韩一区| 高清日韩电视剧大全免费| 亚洲乱码日产精品bd| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品 | 久久久久国产精品麻豆ai换脸| youjizz国产精品| 日日夜夜一区二区| 国产午夜久久久久| 色悠悠久久综合| 裸体一区二区三区| 日本一区二区三区在线不卡| 日本丶国产丶欧美色综合| 男人操女人的视频在线观看欧美| 欧美国产一区二区| 制服丝袜成人动漫| 成人av电影在线网| 久久国产精品一区二区| 成人欧美一区二区三区| 日韩美女一区二区三区四区| 91理论电影在线观看| 国产中文一区二区三区| 一区二区免费看| 久久久国产精品麻豆| 欧美视频一区在线观看| 国产寡妇亲子伦一区二区| 亚洲在线视频免费观看| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 国产欧美日韩视频一区二区| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 一本大道av一区二区在线播放| 激情五月婷婷综合网| 亚洲成人精品一区二区| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 日韩一区二区三区在线观看 | 久久综合色之久久综合| 欧美福利一区二区| 色国产综合视频| 成人中文字幕电影| 国产福利一区二区三区视频| 日韩成人av影视| 亚洲成人av电影| 亚洲国产人成综合网站| 亚洲三级在线看| 国产精品高潮呻吟久久| 中文字幕高清不卡| 中文字幕不卡的av| 日韩一区日韩二区| 日韩毛片精品高清免费|