黔西南州義龍新區地處興義市、興仁縣、安龍縣三縣結合部，位于“興興安貞”半小時經濟圈核心區，涉及興義市、興仁縣、安龍縣以及頂效開發區、安龍開發區1市2縣2個省級開發區的9個鎮92個行政村1202個村民小組，總人口32.39萬人。義龍新區管轄頂效開發區、安龍開發區管轄范圍的興義市頂效鎮、馬嶺鎮（馬嶺河以北）、鄭屯鎮、萬屯鎮、魯屯鎮和安龍縣龍廣鎮、新橋鎮、木咱鎮、德臥鎮以及興仁縣雨樟鎮。規劃控制區總面積1324.78平方公里， 規劃建設用地面積約133平方公里，規劃人口約50萬人。義龍新區規劃建設總體思路是：建設新城市、發展新產業、形成新業態、推動新跨越，突出“產城一體化、以城為主、產城互動”的建設理念，形象定位為“生態智慧城市”，功能定位為“區域合作共贏試驗區、統籌城鄉發展先行區、承接產業轉移示范區、生態文化旅游魅力區、產城互聯互動新城區”。
根據《州人民政府辦公室轉發州人事局關于貫徹貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的實施意見的通知》（州府發[2006]48號）、《貴州省人民政府關于加快發展學前教育的實施意見》(黔府發（2011）5號)文件精神，為進一步優化我區幼兒教師隊伍，促進幼兒教育事業科學發展，經研究，決定面向社會公開招聘幼兒教師39名，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
為加強對招聘工作的領導，保證此次招聘工作順利進行，成立招聘工作領導小組，領導小組負責整個招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在新區人社分局，負責招考聘用等相關工作。
二、工作程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘簡章、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、招聘計劃、職位及方式
1、招聘計劃：39名。
2、招聘職位：詳見《義龍新區2014年面向社會公開招聘幼兒教師職位計劃一覽表》（附件一）。
報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該招聘計劃數予以調整或取消，調整的職位計劃數在筆試前面向社會進行公示。
3、招聘方式：采取筆試和面試（含試教）相結合的方式進行。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象：
1、全日制普通中等及以上師范院校幼師專業畢業應、往屆畢業生。
2、全日制普通中等及以上師范院校畢業，且具有幼兒園教師資格證書的應、往屆畢業生。
3、其他院校大專及以上學前教育專業的應、往屆畢業生。
（二）報考條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作；
2、遵紀守法，無違法違紀行為，品德良好，具有從事招考聘用職位所需的專業知識；
3、五官端正，身體健康，身體條件符合《貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法（試行）》。
4、年齡在18周歲以上（1996年12月31日以前出生）、35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
5、具有教師資格證書（應屆畢業生只需就業推薦表），且普通話水平二級乙等及以上。
6、具備招聘職位所需的其他資格條件；
7、以下人員不得報考：
（1）國家機關、事業單位在職試用期人員;
（2）截止到報名時合同期未滿的特崗教師；
（3）定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
（4）現役軍人、在讀的非應屆大學畢業生；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員、違法違紀受過治安處罰的人員；
（6）曾被開除公職的人員；
（7）有法律、法規規定不得聘用的其它情形的人員。
五、報名、資格審查及加分政策
（一）報名時間、地點及方式：
1、2014年3月10日至3月15日
2、報名地點：義龍新區人社分局（貴州省黔西南州義龍新區頂效鎮開發東路38號）
3、報名費：每人100元。
4、報名資料：考生須持畢業證書(應屆畢業生可持就業推薦表)，二代有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各一份；在職人員需提供單位所在地組織人事部門同意報考證明；在黔西南州基層服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生、“到村任職”須持團縣（市）委或縣（市）引導辦同意報考證明。已婚報考者須提供戶籍所在地鄉鎮（街道）計生部門出具的生育狀況證明，近期免冠1寸彩色照片3張。須提交《義龍新區2014年面向社會公開招聘幼兒教師報名表》(以下簡稱《報名表》)。
《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
5、準考證發放時間：2014年3月17日至3月19日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（考生須持有效居民身份證或報名收據領取）。
（二）加分政策
1、本次招聘中對符合下列條件的考生采取在筆試成績總分中加分的辦法適當照顧（同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分），具體條件如下：
（1）至2013年12月31日止，在黔西南州服務期滿且服務期間考核均為合格的由省、州統一選派的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生、“到村任職” 高校畢業生加2分。
（2）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者加2分。
（3）少數民族考生加2分。
（4）農村計生“兩戶”（夫妻雙方均為農村戶口的“獨生子女”戶、“二女結扎”戶）家庭子女報考給予加5分（州黨發〔2012〕4號文件規定）。
2、加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：
（1）“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生須提供團縣（市）委項目辦公室出具的書面證明、“一村一名大學生工程”選聘生、“到村任職” 高校畢業生須提供所在縣（市）“引導辦”出具的書面證明或服務期滿證書，以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位和服務時間以及年度考核情況。
（2）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。
（3）少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）。
（4）屬于農村計生“兩戶”（夫妻雙方均為農村戶口的“獨生子女”戶、“二女結扎”戶）家庭子女的考生報名須提供《獨生子女證》或《結扎證》及《戶口薄》原件及復印件各一份。
考生須填寫統一的《義龍新區2014年面向社會公開招考聘用幼兒教師加分申請表》（附件三），審核后符合加分條件的，在筆試以前統一由招聘辦面向社會公示，公示結果無異議的，實行加分。
六、考試
（一）筆試，采取閉卷方式進行。
1、筆試內容：幼兒教育公共基礎知識、專業知識（合卷）（總分100分）。
2、筆試時間：2014年3月22日
上午：08：30—11：00幼兒教育公共基礎知識、專業知識（合卷）
3、筆試地點：詳見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
1、筆試結束后，由新區招聘辦根據計劃招聘數依照考生筆試總成績由高分到低分順序按1：3的比例確定面試人員，如考生筆試總成績出現末位并列時,則同時進入面試。
2、面試形式（含試教）:
采取“通用性試題+才藝展示”方式進行，具體方案另行制定，面試總分100分。
（三）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中：筆試成績（含政策加分）占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
七、體檢
1、根據總成績從高分到低分，按職位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按《貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法（試行）》執行。若考生總成績出現末位并列時，則將面試成績高的考生列為體檢對象。凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補人員體檢。
2、體檢由新區招聘辦公室統一指定縣級以上國家綜合性醫院進行，體檢費由考生自理。
八、考察
1、體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
2、在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經新區招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
（1）國家機關、事業單位在職試用期人員;
（2）截止到報名時合同期未滿的特崗教師；
（3）定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
（4）現役軍人、在讀的非應屆大學畢業生；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員、違法違紀受過治安處罰的人員；
（6）曾被開除公職的人員；
（7）有法律、法規規定不得聘用的其它情形的人員。
3、凡自愿放棄考察資格或考察不合格造成缺額的，不遞補考察人員。
九、聘用辦法
1、經筆試、面試（含試教）、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7天，公示結果無異議的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由義龍新區人力資源和社會保障分局行文聘用，簽定聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，等查實并做出結論再決定是否聘用。
2、聘用崗位確定。根據公布招聘職位計劃（詳見附件一），由考生根據考試總成績從高分到低分依次選定聘用崗位。
3、新聘人員實行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發〔2006〕45號文件執行。試用期滿后，經主管部門考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。
十、紀律監督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。紀檢監察部門全程監督和接受社會監督。嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由新區招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859-3388035
監督電話：0859-3388752
義龍新區事業單位招聘辦公室
二O一四年二月二十五日
附件：《義龍新區2014年面向社會公開招聘幼兒教師職位計劃一覽表》
附件：《義龍新區2014年面向社會公開招聘幼兒教師加分申請表》
易賢網溫馨提示：
《義龍新區2014年面向社會公開招聘幼兒教師報名表》，《義龍新區2014年面向社會公開招聘幼兒教師加分申請表》來源于黔西南州人力資源和社會保障網，最近更新2014年2月28日。
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