專業介紹：人力資源管理專業經過20多年的發展，目前的辦學基礎扎實，并形成了明顯的專業特色，在省內外有著較高的知名度。在人才培養方面成效卓著，已為企、事業單位及政府部門培養了大批從事人力資源管理工作的高級專門人才。到2011年，共有二十屆千余名畢業生順利走上工作崗位，他們的足跡遍及企、事業單位和政府部門，其中一大批已成為國內外大型、知名企業的管理骨干。
培養目標：本專業以培養面向各類組織（尤其是制造業），以解決問題為導向的人力資源管理專業型人才為目標。培養具有從事組織人力資源管理工作的勝任能力，尤其具備在制造業領域內進行崗位測評、人員招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬設計等人力資源實務的能力，具有扎實的理論基礎和較寬的專業知識面，有道德、善學習、勤思考、重實踐、富有創新意識、團隊合作精神、社會責任感和敬業精神的身心健康的應用型專業人才，為國民經濟、國防建設和制造業發展輸送人力資源管理人才。
主要特色：1）培養目標特色鮮明，主要為我國各類組織，尤其是制造業領域培養合格的人力資源管理應用型人才。2）課程體系具有特色：“以人力資源理論系列課程為基礎理論、以制造業員工招聘、培訓與開發、績效管理與薪酬開發為核心培養內容的厚基礎、重技能的開放式”課程體系的特色。3）特色實踐教學運行模式：“理論教學系統化、專業實驗務實化，實習訓練基地化，畢業設計前沿化”的全方位、一體化實踐教學運行模式特色。
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、會計學、市場營銷、組織行為學、經濟法、人力資源管理、崗位分析、人員測評、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、員工心理援助理論與實務、勞動定額、勞動安全與保護等。
就業方向：各類企事業單位、政府機關等，尤其適應制造業需要。
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