按照事業單位進人有關規定，經湖州市人力資源和社會保障局批準，我校決定面向社會公開招聘事業編制輔導員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、擇優原則。按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢、考核和公示等程序面向社會公開招聘。
二、招聘數量
招聘人數4人，其中男性3人、女性1人。
三、招聘條件
1.遵守國家法律、法規，具有良好的政治品質和道德素養，品行端正、愛崗敬業，有較強的事業心、責任感和奉獻精神。
2．具有較強的語言表達能力和計算機應用能力，良好的團隊合作精神，有較強的組織協調和溝通能力。
3．年齡在28周歲及以下（1986年3月22日及以后出生）。
4．碩士研究生，且第一學歷應為全日制公辦本科（不含民辦高校、獨立學院）。
5．中共黨員，本科或研究生學習階段要有擔任主要學生干部經歷。
四、招聘程序
（一）信息發布平臺
1．湖州師范學院網站（http://rsc.hutc.zj.cn）；
2．湖州人才網（http://www.hzhr.com）。
招聘過程相關信息僅在湖州師范學院網站公布，請應聘者自行留意。
（二）報名與資格審查
1．報名。一律采取網絡報名的方式，應聘材料投遞至http://rs.hutc.zj.cn/jianli/dengji.htm?！逗輲煼秾W院2014年輔導員應聘表》（附件）與個人簡歷一并在報名系統內上傳。報名時間自通知之日起至2014年3月21日24時止。
2．資格審查。學校根據應聘材料的內容進行資格初審，于3月24日在學校網站公布符合招聘條件人數，并通知筆試時間和地點。未接到考試通知的人員，可來電查詢原因。
報名人數與招聘計劃數比例不足3:1的，核減該崗位相應的招聘指標或不開考（男女招聘指標分開核算，下同）。
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成。滿分均為100分。筆試和面試在綜合成績中分別占40％和60％。若綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。
1．筆試
筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2014年3月底，具體時間和地點另行通知。筆試內容為綜合基礎知識和輔導員專業知識。不指定具體教材和相關參考書籍。筆試結束后，將在學校網站公布成績，并按照招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現不足規定比例的，按實際人數確定。
2．面試
面試日期和地點另行通知。
入圍面試人員須持本人身份證、學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業生憑學校核發的就業協議書，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或駐外使領館出具的境外留學證明）、《湖州師范學院2014年輔導員應聘表》等原件備查。證件不全或所提供的材料與報考資格條件不相符者，取消面試資格。
面試考查內容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質。面試合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考核對象。面試結束后，在學校網站公布參加面試人員全部成績，并根據綜合成績排名按招聘人數1：1比例確定體檢對象。
（四）體檢與考核
體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規定》執行?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執行。
體檢、考核環節如有不合格者，取消聘用資格，并從面試合格人員中按綜合成績高分到低分依次安排遞補人員。
（五）公示
經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在學校人事處網站進行公示，公示時間為7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定程序辦理進編和聘用手續。
五、其他
1．應聘人員對招聘公告本身或在學校網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起7日內向湖州師范學院人事處反映，以便及時糾正。
2．考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2011〕79號）執行。
3．擬聘用人員不按時辦理進校手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現應聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
六、聯系方式
學工部、學生處：畢老師（0572-2321558）；
人事處：劉老師（0572-2321126）。
二○一四年三月十三日
附件：
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《湖州師范學院2014年輔導員應聘表.doc》來源于湖州人才網，最近更新2014年3月13日。
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