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整治“吃拿卡要”問題查擺整改提高工作總結(jié)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:3664 次 日期:2014-03-17 17:17:47
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一、開展自查自糾:要把自查自糾作為保持黨的純潔性學習教育活動“問題查擺、整改提高”工作的一項重要內(nèi)容,認真開展自查自糾。重點抓好以下五個環(huán)節(jié):

(1)動員教育(5月10日至5月20日)。要結(jié)合實際深入進行動員部署,講清意義,明確規(guī)定,統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強所屬人員參與專項治理工作的自覺性。要運用多種形式,組織每位干部職工認真學習《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《廉政準則》,中央《關(guān)于深化政務(wù)公開加強政府服務(wù)的意見》,省政府《關(guān)于進一步加強行政機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》、袁純清書記《在興起學習弘揚“右玉精神”新高潮大會上的講話》,市委、市政府《關(guān)于“轉(zhuǎn)變干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”的意見》,市紀委監(jiān)察局《關(guān)于違反“轉(zhuǎn)變干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”有關(guān)規(guī)定的責任追究辦法》,劉德躍同志《在全區(qū)黨風廉政建設(shè)干部大會上的講話》等法律法規(guī)和會議精神,使區(qū)直機關(guān)廣大干部全面掌握有關(guān)要求,充分認識利用職權(quán)“吃拿卡要”的嚴重危害,進一步增強自律意識。

(2)查找問題(5月21日至6月20日)。要通過向管理和服務(wù)對象發(fā)放《征求意見函》、召開座談會等方式,廣泛收集意見建議。收回的意見要統(tǒng)一梳理分析,形成報告。各單位要對本單位的公共權(quán)力行使情況進行全面自查,重點檢查條件設(shè)置、流程設(shè)計、時限設(shè)定是否科學,崗位廉政風險防控措施是否到位,是否存在這次重點整治的九種行為。各單位人員要對照這次整治內(nèi)容進行自我剖析,并召開分析評議會,深入開展批評與自我批評。各單位的黨政領(lǐng)導班子成員要與關(guān)鍵崗位工作人員、平時與群眾有反映的工作人員開展個別談話,提醒督促相關(guān)人員提高認識、查究問題、說明情況。

(3)整改落實(6月21日至7月20日)。各單位的干部職工要針對自查自糾的情況,特別是針對征求意見時群眾提出的問題,針對領(lǐng)導談話時點到的問題,進行深入分析,提出切實可行的整改措施和今后努力的方向。同時,對發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析,找準結(jié)癥所在,按照懲防體系建設(shè)的要求, 認真查找在教育、制度、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),修訂完善規(guī)章制度,建立健全預防問題發(fā)生的長效機制,從源頭上鏟除“吃拿卡要”行為滋生蔓延的土壤和條件。

(4)公開承諾(7月21日至8月10日)。關(guān)鍵崗位人員,要結(jié)合崗位特點,做出“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、抵制吃拿卡要”公開承諾。公開承諾要在辦公場所醒目位置懸掛,主動接受監(jiān)督。

(5)檢查總結(jié)(8月11日至8月25日)。在自查自糾和整改落實的基礎(chǔ)上,區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)直機關(guān)紀工委要組織對各單位進行檢查。對做表面文章致使自查自糾流于形式的,要重新開展自查自糾;對掩蓋問題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,并追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。

二、加強監(jiān)督檢查:要把強化監(jiān)督檢查作為整治吃拿卡要問題的重要措施,重點抓好以下兩個環(huán)節(jié):

(1)接受群眾監(jiān)督。要設(shè)立舉報箱,公布舉報電話(4043109),實行群眾來訪首接負責制,廣泛接受群眾監(jiān)督。

(2)梳理排查線索。對信訪移送案件線索或群眾舉報的案件線索進行分析,經(jīng)領(lǐng)導組同意后,進行分類歸口。特別是要把實名舉報、線索具體的舉報列為重點線索。所有舉報線索要安排專人負責登記,實行臺賬式管理。對存在吃拿卡要行為的,一經(jīng)查實,要按照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

三、建立長效機制:針對自查自糾、征求意見以及群眾來訪中發(fā)現(xiàn)的問題,要立足當前、著眼長遠,堅持邊查邊整邊改,下功夫建立長效機制。重點抓好三個環(huán)節(jié):

1、強化能力建設(shè)。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署,組織黨員干部通過加強新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的學習,進一步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),通過知識培訓、崗位練兵和實踐鍛煉等多種形式,切實加強黨員干部業(yè)務(wù)能力建設(shè),不斷提高機關(guān)黨員干部服務(wù)“發(fā)展總部經(jīng)濟、培育第三產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建和諧礦區(qū)”的能力、依法行政的能力和服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力,在推進工作中鍛煉干部、培養(yǎng)干部、提高干部。

2、完善各項制度。堅持用制度管人、管事,在明晰工作職責的基礎(chǔ)上,強化崗位職責管理,進一步健全職能職責、工作流程、工作要求等工作規(guī)范以及辦事、辦文、辦會、工作督查等各項規(guī)章制度,進一步完善辦公桌前要擺放統(tǒng)一制作的工作崗位牌(含姓名、照片、職務(wù)、崗位職責和格言警句等內(nèi)容),有條件的黨組織要將工作流程及工作職能職責上墻,切實以制度建設(shè)的完善,提高工作執(zhí)行力,強化機關(guān)管理,轉(zhuǎn)變作風,狠抓落實。

3、不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。進一步強化服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)水平,不斷強化廉政思想觀念,繼續(xù)推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開,塑造“為民、務(wù)實、清廉”的機關(guān)形象。結(jié)合自身實際,完善本單位本部門文明辦公規(guī)范,規(guī)范辦公室標牌設(shè)置,規(guī)范機關(guān)標語、牌板等設(shè)置,健全服務(wù)公示、服務(wù)承諾和限時辦結(jié)制度,深化文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建活動,使機關(guān)的各個崗位都成為服務(wù)經(jīng)濟的平臺和服務(wù)發(fā)展的窗口,展現(xiàn)機關(guān)干部良好的精神風貌。

更多信息請查看工作總結(jié)

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