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電力學院2014個人工作總結
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:913 次 日期:2014-04-15 09:58:45
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教學管理工作頭緒多事務煩雜,我們也清醒的認識到教學工作無小事,稍有疏忽大意就有可能給教師和學院帶來很大的損失,我們深感責任重大,因此我們在教學管理中努力做事無巨細,工作任務早計劃、早安排、早落實。XX年任職以來政治思想工作表現(xiàn)、本職工作質量和學術、技術水平向全院教師回報如下:

一、政治思想表現(xiàn)

1.認真學習實踐科學發(fā)展觀

深刻認識學習實踐科學發(fā)展觀活動的具有重大理論意義、實踐意義、戰(zhàn)略意義和政治意義,科學發(fā)展觀的實質就是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,根本方法是統(tǒng)籌兼顧,科學發(fā)展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“xxxx的重要思想”一脈相乘,是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“xxxx的重要思想”在新時期條件下繼承和發(fā)展。學習科學發(fā)展觀注重理論聯(lián)系實際并指導本職工作,也就是牢固樹立“教育以育人為本,以學生為主體”的思想;樹立教學管理,服務第一思想觀念,強化教學管理服務意思;學習科學發(fā)展觀牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務,牢固樹立為學院教師服務的思想意思,吃苦在前,享受在后,在工作學習中努力起模范帶頭作用,對同志熱心幫助和愛護,對工作認真負責踏實努力。學習實踐科學發(fā)展觀就要全面貫徹黨的教育方針,堅持育人為本,德育為先,切實落實素質教育;樹立科學的教育質量觀,就是要培養(yǎng)學生德智體美全面發(fā)展,著力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的大學生,要努力提高大學生的學習能力、創(chuàng)新能力、實踐能力、交流能力和社會適應能力。學習實踐科學發(fā)展觀就要熱愛教育事業(yè),敬業(yè)愛崗,教書育人,為人師表,樹立良好教師職業(yè)道德。

2.認真學習學校各項教學管理規(guī)章制度

認真學習學校各項教學管理規(guī)章制度,深刻理解各項管理制度的深度和寬度,政策執(zhí)行準確,管理全面到位;深刻理解學校“兩嚴”治校方針,在執(zhí)行“從嚴治校,從嚴執(zhí)教“方針同時,堅持以人為本的管理理念,樹立“嚴”在當嚴處,愛在細微中的做事原則,樹立人文關懷、親和管理思想觀念,在具體執(zhí)行政策時即要做到寬嚴結合,又要注重科學性、合理性、公平性,從以人為本的角度出發(fā),最大限度維護電力學院師生合法權利和利益。

3.執(zhí)行黨員干部廉政自律情況

認真學習黨中央及學校關于黨員干部廉政建設文件,深刻領會文件精神和內(nèi)含,按照文件要求自覺遵守黨的各項紀律,嚴以律己,作風正派,做到拒腐蝕永不粘。在項目招投標中積極維護學校利益,能夠做到公平公正,不謀私利。在工作中自覺接受群眾監(jiān)督,公正廉明,不打擊報復。自從事電力學院管理工作以來沒發(fā)生行賄受賄問題。

二、電力學院教學管理工作

1.專業(yè)建設工作

目前電力學院共有四個專業(yè),分別是熱能與動力工程、電氣工程及自動化、自動化和電子科學與技術,其中熱能與動力工程分為兩個培養(yǎng)方向,即火力發(fā)電方向和水力發(fā)電方向,電子科學與技術專業(yè)是我院XX年申辦新專業(yè)。一年來我們專業(yè)建設取得顯著成績,熱能與動力工程專業(yè)評為省級品牌專業(yè),水力發(fā)電被列入國家資助重點建設實驗室。教學計劃改革穩(wěn)步推進,專業(yè)培養(yǎng)計劃是完成專業(yè)培養(yǎng)目標基礎,只有制定科學合理專業(yè)培養(yǎng)計劃,才能完成培養(yǎng)學生所需要知識水平和技能。現(xiàn)有培養(yǎng)計劃大部分是XX年教改時制定的,雖然當時制定考慮很全面,經(jīng)過幾年執(zhí)行實踐表明現(xiàn)行的培養(yǎng)計劃仍然存在許多不足的地方。本學期我們認真研究現(xiàn)有培養(yǎng)計劃,走訪幾個專業(yè),并與相關專業(yè)教師進行討論和分析,主要存在幾個方面問題,一是部分專業(yè)基礎課按分配計劃學時完成大綱規(guī)定教學內(nèi)容很困難;二是有些專業(yè)主干課程設置不合理,缺乏專業(yè)培養(yǎng)特色;三是有些專業(yè)主干課程設置合理,學時分配不合理;四是相關課程開課順序不銜接;五是有些課程受實驗室條件的限制,實驗教學效果不理想;六是選修課程安排多開出的少,學生選擇余地不大;七是有些課程當時制定教學計劃時沒有實驗設備,現(xiàn)在有了實驗設備需要修改課程授課學時。真對存在問題我們將在以后的工作進行專門討論研究,力爭使我們培養(yǎng)計劃科學合理,達到專業(yè)培養(yǎng)的目標要求。2.教學質量監(jiān)控及評價工作

依據(jù)“強化教學管理、深化教學改革,提高教學質量”基本思路,以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為重點,以強化實踐教學為著力點,以信息技術的應用為提高教學質量的新手段,樹立教學的中心地位,穩(wěn)步提高教學質量。我們主要采取以下幾方面措施進行教學質量監(jiān)控:一是嚴把考試試卷質量關,即對各科考試試卷難易程度、試題覆蓋全面性、試卷題量大小、試卷板面質量、分數(shù)設置合理性等進行了嚴格把關;二是對考試試成績評定提出了明確要求,并對主要課程成績進行了抽查,絕大部分教師成績評定符合要求;三是進行兩次學生評教活動;四是積極與校督導團溝通和聯(lián)系,及時對教學活動中存在問題進行反饋和溝通;五是召開學生代表座談會,建立課堂教學信息反饋渠道,座談會上學生對電力學院教師課堂教學給予了高度評價,認為電力學院擁有一支基礎知識扎實、教學態(tài)度端正、師生關系融洽高素質教師隊伍;六是鼓勵教師利用先進的信息技術提高教學質量,探索運用信息技術改革教學方法,充分發(fā)揮信息技術的作用,推進教學方法改革,提高教學質量,為此學院開展了多媒體教學比賽,各個教研室分別進行預賽,這項措施有力促進了我院多媒體教學質量的提高。

3.師職隊伍建設

電力學院能否快速發(fā)展,教學質量能否快速提高,關鍵看教師隊伍,教師是提高教學質量的決定性因素。建設一支高素質師職隊伍,已經(jīng)成為電力學院一項緊迫的任務,目前我們學院現(xiàn)有教師隊伍基本滿足教學工作開展,但師職伍結構還不盡合理。一是高級職稱人員及高學歷人員偏少,目前只有教授4人,博士5人,分別占教師總數(shù)6和7,這與我校發(fā)展教學研究型大學要求相差甚遠(教授20,博士40);二是老中青年齡結構不合理,電力學院35歲以下青年教師占到電力學院教師隊伍65,并且承擔了75以上本科教學工作量,他們刻苦專研業(yè)務,工作積極努力,教學態(tài)度端正,教學水平逐步提高,一年來沒發(fā)生一起教學事故,已成為電力學院教學工作的主力軍,三到五年內(nèi)他們將成為電力學院骨干力量。因此加快青年教師的培養(yǎng)是我們教學管理工作的重心,我們采取多種措施和手段來幫助青年教師提高教學水平,如舉辦青年教師講課大賽、多媒體教學比賽、邀請教學經(jīng)驗豐富老教師進行課堂觀摩教學等。在引進人才方面我們也做了大量的工作,收效甚微,原因可能是多方面的。在人才引進困難情況下,走自己培養(yǎng)的道路,今年爭取到6個在職讀博士名額,在全校各院系中是比較多的,力爭三年內(nèi)使在職讀博士人數(shù)達到20人,爭取引進高層次人才10人。教學團隊建設成績顯著,以高傳昌教授為主水電工程教學團隊獲得省級教學團隊稱號。

4.學生選課工作

選課是學生修讀課程的基礎,學生應根據(jù)自己學習能力合理選擇所修課程,選課過多過少都會影響到學生學習。學生選課活動是教學管理過程出現(xiàn)問題最多的環(huán)節(jié)之一,每年都會有一部分學生選不上課,通過調查研究發(fā)現(xiàn)這些學生選不上課主要原因是選課態(tài)度不認真,為此我們九月分別在龍子湖校區(qū)和花園校區(qū)召開選課培訓指導會,對學生選課進行了嚴格要求,十二中旬又專門召開各年級導師會議布置選課工作,進一步強調選課嚴肅性,要求學生一定認真對待選課,同時對上學期沒有選上課學生給予了通報批評。5.實踐教學組織管理工作

理論教學和實踐教學同等重要,實踐教學是完成專業(yè)培養(yǎng)目標重要環(huán)節(jié)之一。強化實驗、實習、課程設計和畢業(yè)設計(論文)等實踐教學環(huán)節(jié)教學,對提高學生的實踐動手能力、分析問題和解決問題能力具重意義。一是要提高教師對實踐教學重要性認識;二是認真審查實習計劃和實習總結,課程設計題目和課程設計總結,并提出性指導建議和意見;三是加強畢業(yè)設計過程監(jiān)督,認真抽查畢業(yè)設計選題、畢業(yè)設計任務書、指導教師輔導時間及畢業(yè)答辯成績評定等;四是要求大課程實驗教學進行合理分組,統(tǒng)籌安排,提高實驗設備利用率和實驗效率,實驗教師不惜犧牲大量業(yè)余時間,保證了實驗教學任務完成。

6.教學管理日常工作

教學管理日常工作覆蓋面廣,任務重。我們主要做好以下幾個方面:一是教學進程的制定和教學任務的安排,教學進程制定的是否合理,直接關系到教學任務能否順利落實。電力學院在師資資源緊張的條件下,合理制定教學進程,充分調動全系任課教師的積極性主動性,保證了XX年教學任務的順利落實;二是學生考試及學籍管理工作,主要有學生英語四六級考試報名和監(jiān)考工作,計算機等級證考試報名和監(jiān)考工作,組織學生參加課程的補考及申請課程的重補修工作,指導轉專業(yè)、轉校生進行課程的補退選工作;三是學生學籍管理,按時完成學生成績的登錄及上報工作;四是教師課表、教學任務書的下達、教師授課計劃的審核、教師評學工作的管理、實踐教學工作的管理、考試試卷的管理、教學檢查工作、教材征訂統(tǒng)計、教學工作量統(tǒng)計審核、導師和教研室主任的考核。五是協(xié)助其他院系完成夸院系教學任務安排,以保證教學工作平穩(wěn)、有序地開展。

三、本人教學科研工作

XX年承擔一門本科課程教學和兩門研究生課程教學,總教學工作量360學時。在教學過程中努力做到課前認真?zhèn)湔n,認真鉆研教材,掌握重點與難點;精心組織好課堂教學,關心學生,重視學生信息反饋,注意調動學生的學習積極性,創(chuàng)造良好的課堂氣氛;做好課后輔導,及時批改作業(yè);積極參加聽課、評課,虛心向同行學習,博采眾長,不斷提高教學水平。本年度共指導研究

四、其他工作

積極參與東區(qū)公寓樓建設工作,受校領導委托被聘為公寓樓電氣安裝質量監(jiān)督員。主要參與了東區(qū)中心配電設備選型及考查工作,與基建處、工會等相關人員一道共考查六家開關柜生產(chǎn)公司,提交了考查報告;參與了龍湖變電站到中心配電房10kv高壓電纜地埋方案論證工作,考查了五家建筑安裝公司,提交了考查報告;與基建處、工會等相關人員一道考查了五家電梯公司,完成考查報告;參與公寓樓弱電系統(tǒng)配置方案論證及設備的選型工作。

五、工作存在不足

教學管理工作頭緒多事務煩雜,我們也清醒的認識到教學工作無小事,稍有疏忽大意就有可能給教師和學院帶來很大的損失,我們深感責任重大,因此我們在教學管理中努力做事無巨細,工作任務早計劃、早安排、早落實。本學期教學秘書只有徐燕老師一人,她任勞任怨做好本職工作,不惜犧牲大量休息時間來安排各項教學任務,為電力學院教學管理工作有序開展付出艱辛勞動。雖然我們教學管理做了大量工作,還有很多不足之處,一是我們工作方法和政策落實還不夠到位;二是對教師人文關懷不夠全面,如果因為我們工作疏忽給你教學工作帶來困難,在此深表歉意。希望廣大教師多提寶貴意見,以利于我們今后改進工作,為廣大教師提供高質量的服務。

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