為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的用人平臺，保證事業單位新增人員素質，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定，特制定遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業單位人員簡章（以下簡稱《招考簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察（政審）相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、網上報名（資格初審）、筆試、現場資格復審、面試（專業技能測試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘計劃及職位
此次共有46家市直事業單位計劃面向社會公開考試招聘新增人員115名，其中管理崗位人員33名，專業技術崗位人員82名。具體招聘單位及職位見《遵義市2014年公開考試招聘市直事業單位人員職位表》（附件）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
專科及以上學歷的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)，戶籍不限。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年5月4日－1996年5月3日出生）；獲得碩士、博士研究生人員年齡可放寬到40周歲（1973年5月4日及以后出生）；
5、身體條件符合事業單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行；
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、2010年度以來機關（含參照公務員法管理單位）招錄的公務員（參照公務員法管理工作人員）；
2、截止2014年5月3日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、在讀的全日制非2014屆畢業生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
6、在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內的；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
8、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
9、應屆畢業生在2014年7月31日前不能提供學歷證書及職位要求的資格證書的；
10、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、報名、網上資格初審及咨詢
（一）報名
時間：5月3日上午9點－5月6日下午18點（報名期間任何時候均可報名）。報名統一在網上進行，不設現場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網”（http：//www.gzpta.gov.cn）報名。網上報名按以下程序進行：報考人員可在2014年5月3日上午9:00至5月6日下午18:00期間登錄“貴州人事考試信息網” （http://www.gzpta.gov.cn/wsbm.htm）中的“遵義市入口”提交報考申請，并上傳本人近期正面免冠純色背景的彩色照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《遵義市2014年公開考試招聘市直事業單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《招考簡章》和《遵義市2014年公開考試招聘市直事業單位人員職位表》要求的資格條件、《遵義市2014年公開考試招聘市直事業單位人員報名表》及誠信承諾書，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位一定不能報考，否則責任自負。專業目錄可通過遵義人力資源和社會保障網事業單位人事管理中的政策法規專欄進行查詢（網址：http://www.zyrs.gov.cn/article.aspx?menuid=1583&tab=tab_News&tabid=3915）。
報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招考簡章》資格條件，在招聘各環節審查（復審）時均直接取消其進入下一環節或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試（專業技能測試）時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招考簡章》各項規定，并確保在整個招聘工作期間（報名至聘用審批）隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致市招考辦無法聯系，視為自動放棄。
（二）網上資格初審
1、資格初審在市直事業單位招考辦的統一組織下，由各招聘單位或主管部門負責。各招聘單位或主管部門對已經提交報名申請的報考人員根據其填寫的個人信息，必須在24小時內對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，審核確認報考人員是否具有報考資格。招聘單位對經初審合格的報考人員予以確認；對符合網上報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位應下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察時使用。因資格初審不嚴導致不符合報名資格條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。各招聘單位資格初審時間為2014年5月3日上午9:00至5月8日下午18:00。
2、報考人員可于2014年5月3日上午9:00至5月7日下午18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。
3、2014年5月6日18:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致初審未通過的人員，可于2014年5月7日18:00前進行修改（報考單位和職位不得修改），招聘單位或主管部門在5月8日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
4、報名確認及繳費。通過資格審查的報考人員于2014年5月3日上午9:00至5月9日下午18:00期間在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認，并通過“工商銀行”、“建設銀行”具備網上支付功能的網銀卡進行網上繳費。報名費根據黔價費〔2010〕55號文件規定，每人收取100元。在規定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
5月9日下午18:00繳費截止后，如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃或比例予以調減或取消。招聘職位及比例調減或取消的情況在“遵義人力資源和社會保障網”向社會公布。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經市招考辦研究同意后，可調整到符合報考條件的其他職位參加考試，改報職位的時間為2014年5月12日。
5、網上打印準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員于2014年5月26日9:00至5月30日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”中的“遵義市網上報名”下載打印準考證。逾期不打印者，視為自動放棄
（三）問題咨詢
在報名過程中，報考人員因報考條件、資格審查等有關問題需要了解請直接咨詢招聘單位（各招聘單位咨詢電話見《職位表》聯系電話欄）或市人社局事業單位人事管理科（電話：8662655）；報考人員因報名系統、相片傳輸等方面的問題需咨詢可直接聯系市人事考試院（電話：3163875）。
五、筆試
筆試由遵義市市直事業單位招考辦統一組織，筆試科目為公共基礎知識，總分為150分（測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績），筆試為閉卷考試。
筆試時間：2014年5月31日上午9:00-11:30（具體時間及地點以《筆試準考證》為準）。
考生必須同時持有效《居民身份證》（其余證件一律無效）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績2014年6月20日左右在“遵義人力資源和社會保障網”（http://www.zyrs.gov.cn/）向社會公布,請考生注意查詢并在分數公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機或關機招聘單位無法聯系其進行資格復審，視為自動放棄。
六、資格復審
資格復審在筆試結束后采取現場審查方式進行，具體時間、地點及復審人員（擬進入面試人員）名單通過“遵義人力資源和社會保障網”（http://www.zyrs.gov.cn/）通知。資格復審由市直事業單位招考辦組織，各招聘單位或其主管部門具體負責實施。在筆試參考人員中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
招聘單位根據市直事業單位招考辦公示的擬進入面試（專業技能測試）人員名單，按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由負責資格復審的部門和同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復審合格人員進入面試（專業技能測試）；經復審不符合報考條件的報考人員，以及因電話關機停機無法聯系其復審的報考人員，取消其進入面試（專業技能測試）資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次。經資格復審，通過復審人員人數與招考計劃數（計劃數為2個及以上）比例低于3:1的職位減少招考計劃數；職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
按照公布的招考條件和要求，面試（專業技能測試）人選須持畢業證書、學位證書（2014年普通高校全日制應屆畢業生持《就業推薦表》，并書面承諾在7月31日前提供證書原件）、有效《居民身份證》原件及復印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員還須持所在單位及主管部門同意報考的證明，到指定時間、地點進行現場資格復審。通過資格復審后考生要及時查看招聘單位在遵義人力資源和社會保障網上發布的面試信息（面試方案），確保能夠按時參加面試。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節如果通過接到舉報等形式發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
七、面試（專業技能測試）和成績計算
（一）面試(專業技能測試)
面試（專業技能測試）工作由主管部門或招聘單位負責組織，紀檢監察、人社部門負責對全過程的監督和指導。面試成績按百分制計算。
面試（專業技能測試）人員為資格復審合格人員。面試（專業技能測試）人員名單公布2個工作日后，如有通過資格復審人員申請放棄，不再進行遞補工作。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
實際參加面試（專業技能測試）的考生人數與招考計劃數僅為1：1的，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進入下一環節。
面試（專業技能測試）時間及地點見《面試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
面試（專業技能測試）的范圍主要包括：本行業主要法律法規及由主管部門或招聘單位根據招考專業崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的專業知識和專業技能，面試（專業技能測試）可結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、情景模擬、說課等方式進行。詳見各單位于筆試結束后在“遵義人力資源和社會保障網”（http://www.zyrs.gov.cn/）上公布的各單位面試（專業技能測試）方案。
（二）成績計算
筆試、面試（專業技能測試）結束后，按相應比例計算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%；專業技術類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試（專業技能測試）成績占考試總成績的60%。
筆試、面試（專業技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
八、體檢
筆試、面試（專業技能測試）結束后，根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試（專業技能測試）以新面試（專業技能測試）成績高者進入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊執行(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
體檢工作由主管部門或招聘單位組織，并在紀檢監察人員的監督下進行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢檢查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在參照國家關于公務員體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面向組織體檢單位提出復檢申請，受理申請的單位報市直事業單位招考辦備案后組織復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復查和復檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認。體檢人員對復查和復檢結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。
各級醫療衛生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市直事業單位招考領導小組確定。
體檢費用考生自理。體檢時間由各招聘單位或其主管部門另行通知。
體檢工作由各用人單位或其主管部門在總成績公示的10天內負責組織，用人單位應于體檢（含復檢）后的3個工作日內將體檢結果通知考生并作好相關記錄。對復檢后結論仍為“不合格”的，用人單位必須將體檢結果及相關材料（復印件）報市招考辦。
九、考察（政審）
對體檢合格的人員，確定為考察（政審）對象。
考察（政審）工作由招聘單位或主管部門在市招考辦指導和監督下具體負責實施。考察（政審）內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察組應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）報告。
在考察（政審）中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報經市直事業單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
十、公示
經筆試、面試（專業技能測試）、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市直事業單位招考辦在遵義人力資源和社會保障網進行為期7天的公示，接受社會監督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權主管部門按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
十一、聘用審批
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
十二、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0852-3163875（技術咨詢）
0852-8662655（政策咨詢）
監督電話：0852-8981657
十三、本《招考簡章》解釋權屬遵義市市直事業單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜，由市直事業單位招考辦研究確定并視情況通過遵義人力資源和社會保障網公布。
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