因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，翔安區委政法委、翔安區公安分局決定面向社會公開招聘翔安區應急處突機動隊人員（編外勞務派遣），現將有關事項公布如下：
一、用工形式
本次招聘的應急處突機動隊人員（編外勞務派遣）按勞務派遣形式管理。
二、報考條件
(一)基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，無犯罪記錄，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(二)具體條件：各招聘崗位、人數及條件詳見附件1：《2014年廈門市公安局翔安分局人員招聘崗位信息表》。年齡計算到報名截止日（2014年5月23日），如最高年齡要求30歲是指1984年5月23日（含）后出生的人員，依此類推。應聘人員如欲了解報考崗位的具體工作內容、待遇等相關信息，請撥打《崗位信息表》最后一列提供的咨詢電話。
三、報名有關事項
報名時間：2013年5月19日～23日，上午9：00～11：00，下午3：00～5：00。
報名地點：翔安分局六樓政治處
報名咨詢電話：7628808（翔安分局政治處）
報名表見附件2：報名表，請應聘人員自行下載填寫打印。報名時應提交報名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張（均貼于報名表上相應位置），并提供以下材料的原件及復印件：身份證、戶口薄、畢業證及崗位條件要求的其他相關證明材料。
應聘人員應嚴格按照應聘崗位的資格條件要求進行報名，所提供的全部材料必須真實有效。報名結束后將對應聘人員的報名資格進行初步審查。審查不通過的，將告知應聘人員不通過原因。為保證招聘工作的時間安排進度，難以在短期內完全審核無誤應聘人員的報考資格，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任何一個環節，一經發現查實，即取消考試資格或聘用資格。應聘人員聯系電話如有變更應及時告知工作人員，否則后果自負。
報名人數與崗位擬聘人數的比例達不到2：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。情況特殊的，經招聘領導小組研究同意，可適當降低比例要求。因報名人數不足而取消開考崗位的應聘人員，屆時可以調整到其他合適崗位應聘。
四、考試辦法
（一）筆試
1、完成資格審查后，通知應聘人員參加筆試，具體筆試時間地點待定。
2、筆試內容為《行政職業能力測驗》，筆試總分100分，合格線為60分。
（二）面試
1、筆試結束后，通知達到合格線的應聘人員面試，具體面試時間地點待定。
2、面試人選：從筆試成績上合格線的應聘人員中，根據崗位擬聘人數按按1:2比例從高分至低分確定面試人選，不足比例的按實際人數確定,面試合格成績不得低于70分。
3、面試內容：面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試總分為100分，合格線為70分。
（三）體能
參照《公安民警體能測試達標標準》進行單雙杠、1000米等基本體能測試，合格線為70分
（三）總成績計算
總成績＝筆試成績*30%+面試成績*40%+體能成績*30%
五、體檢與考核
1、體檢。本次招聘體檢參照公務員錄用體檢標準，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數1:1的比例確定。若總成績相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核；若筆試成績也相同，則重新進行面試。體檢費用應聘人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結果將由用人單位通知應聘人員。應聘人員在得知體檢結果后，如有疑義，可在一周內提出復檢申請，按要求到指定醫院復檢，以復檢的結果為準。自行到其他醫療單位體檢的一律無效。
2、考核。考核人選由用人單位組織進行考核，考核的主要內容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。
3、體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按高分至低分依次遞補。
六、辦理聘用手續
1、根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在翔安區政府網站上公示3個工作日。
2、公示結果不影響聘用的，報相關部門審核后，辦理相關手續。已就業的應聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
七、其它事項
1、經聘用者，辦理勞務派遣手續，簽訂勞動合同，其中包括試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現突出者給予繼續聘用。
2、受聘人員工資福利待遇按市、區相關政策執行，受聘人員應自行解決住房。
3、考試的具體時間地點及其他有關考務信息，翔安分局政治處將由專人通知，請應聘人員及時留意，不再另行通知。
翔安區委政法委
翔安公安分局
2014年5月19日
附件下載:
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《2014年翔安區應急處突機動隊報名表.doc》來源于翔安區人民政府網，最近更新2014年5月19日。
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