2014年文山州國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位文山州基礎(chǔ)地理信息中心
招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)州人力資源和社會(huì)保障局《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）及《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》）的規(guī)定，為做好文山州基礎(chǔ)地理信息中心2014年公開(kāi)招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、單位簡(jiǎn)介
文山州基礎(chǔ)地理信息中心成立于2012年8月，屬文山州國(guó)土資源局管理的正科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。文山州礎(chǔ)地理信息中心是云南省級(jí)基礎(chǔ)地理空間信息交換網(wǎng)絡(luò)的州級(jí)節(jié)點(diǎn)，是州級(jí)基礎(chǔ)地理信息交換管理的樞紐，是數(shù)字文山的技術(shù)支撐單位。主要職責(zé)是：落實(shí)國(guó)家基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)使用許可協(xié)議，負(fù)責(zé)文山州基礎(chǔ)地理信息的匯集、貯存、管理、分發(fā)、服務(wù)；建設(shè)、管理文山州地理空間信息數(shù)據(jù)庫(kù)；負(fù)責(zé)數(shù)字文山地理空間框架建設(shè)，根據(jù)需要研發(fā)提供面向用戶的專題地理信息系統(tǒng)；進(jìn)行測(cè)繪電子檔案、基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)的二次開(kāi)發(fā)及社會(huì)化應(yīng)用服務(wù)；負(fù)責(zé)文山州基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)運(yùn)行、數(shù)據(jù)交換和信息安全管理；負(fù)責(zé)全州測(cè)繪資料檔案的收集、整理、分類、組卷、歸檔、統(tǒng)計(jì)、分發(fā)提供和管理；協(xié)助測(cè)繪成果目錄編纂及信息發(fā)布；協(xié)助測(cè)繪成果的保密檢查與監(jiān)督；指導(dǎo)各縣（市）的基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)建設(shè)。
二、招聘計(jì)劃
2014年文山州基礎(chǔ)地理信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
三、招聘報(bào)名
（一）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。
（二）報(bào)名程序：詳見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
四、筆試
筆試工作由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試時(shí)間： 2014年6月21日。
具體時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
五、資格復(fù)審
（一）按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審的人員名單。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。
（二）資格復(fù)審時(shí)需要提供的證明材料
準(zhǔn)考證及本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)原件。
（三）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在文山人社網(wǎng)另行通知。
六、面試
（一）面試工作由州國(guó)土資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）面試人員的公布：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將于資格復(fù)審后在文山人社網(wǎng)和文山州國(guó)土資源行政網(wǎng)公布。面試時(shí)間和要求另行通知。
（三）面試地點(diǎn):文山州國(guó)土資源局。
（四）面試程序按《公告》規(guī)定程序執(zhí)行,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（五）面試方式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。以專業(yè)知識(shí)測(cè)試及實(shí)際操作為主。注重考察考生道德修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、心理調(diào)適等方面的綜合素質(zhì)。
面試總分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)體檢和考核。
七、綜合成績(jī)計(jì)算及公布
綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)于面試結(jié)束后1-2日內(nèi)在文山人社網(wǎng)、文山州國(guó)土資源行政網(wǎng)公布。
綜合成績(jī)并列（均按四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤暈榫C合成績(jī)并列）無(wú)法確定人選的，按面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，由州國(guó)土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試。
八、體檢和考核
面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由州國(guó)土資源局另行通知，費(fèi)用由個(gè)人自理。
考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行。
報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。
九、擬聘人員公示
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州國(guó)土資源局行政網(wǎng)進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。
十、聘用
公示期滿無(wú)異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十一、未盡事宜
詳見(jiàn)《公告》。該《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。
十二、組織、監(jiān)督與管理
文山州國(guó)土資源局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督，招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。
監(jiān)督單位：州紀(jì)委監(jiān)察局派出第五紀(jì)工委監(jiān)察分局
監(jiān)督電話：0876-2135410（文山州紀(jì)委監(jiān)察局）
州國(guó)土資源局聯(lián)系電話：0876-2185655，聯(lián)系人：楊洪
文山州國(guó)土資源局
2014年6月5日
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