四年制本科管理學學士學位
培養目標
本專業培養適應社會經濟發展需要，具備管理學、經濟學、心理學和法學基礎，掌握現代人力資源管理的理論、工具與基本技能，了解人力資源管理理論與實踐前沿，能夠在中外資企業、政府機構及非盈利組織從事人力資源管理研究與實踐工作，德、智、體全面發展，并富有創新精神和創新能力的應用型、復合型高級專門人才。
專業特色
1.強化培養特色。本專業新生入學后將根據學生自愿和分班規則，進一步分為三個班：國際人力資源管理班（簡稱國人班）、人力資源管理實驗班（簡稱人實班）、人力資源管理技能班（簡稱人力班）。
2.注重實踐能力培養。強調理論與實踐相結合，突出人力資源管理專業的實踐性，課堂教學與案例研討相結合，提升學生實際操作能力。
3.強調知識體系多維化。拓寬人力資源管理專業基礎，打造勞動人事科學宏觀、中觀、微觀相結合的知識框架，培養面向企業、兼顧公共部門的專業知識技能人才。
4.突出人力資源管理的經濟學基礎。依托勞動經濟學國家重點學科研究平臺，加大經濟學理論和方法的培養，提高學生分析問題的能力，使學生具備較強的研究能力和進一步深造的潛力。
主干課程
學科及專業基礎課程：
管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、財務管理學、統計學、勞動經濟學、社會保障學、勞動關系學、人力資源管理、員工招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、人事心理學。
專業培養特色課程：
人力班：人力資源戰略、職業生涯規劃、勞動法、人事測評技術、勞動定額學等。
人實班：人力資源管理經濟學、人力資源管理量化分析、人口經濟學、新制度經濟學等。
國人班：國際人力資源管理（全英語）、人力資源規劃與工作分析（全英語）、勞動關系比較（雙語）、組織發展（全英語）、跨文化管理等。
實踐教學
本專業結合教學要求注重學生能力培養，組織學生在學習期間進行人力資源管理的案例分析和模擬，并且到相關部門進行認知實習、專業實習、畢業實習等。
就業去向
出國深造、學術研究以及到與人力資源管理有關的中資及外資企業、事業單位、政府部門等工作。
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