91久久电影,五月天婷婷综合,久久久www免费人成黑人精品

當前位置：首頁 > 全國教師招聘考試 > 貴州教師招聘考試

2014年貴陽市清鎮市實驗一小市內遴選優秀教師公告

來源：清鎮市人民政府網閱讀：1443 次日期：2014-06-23 11:29:45

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“2014年貴陽市清鎮市實驗一小市內遴選優秀教師公告”,方便廣大網友查閱！

為切實加強我市教師隊伍建設，進一步優化結構，增強教師隊伍活力，確保清鎮市實驗一小在2014年9月份順利開學，經清鎮市人民政府研究決定，面向清鎮市范圍（除社區中心校所屬學校以外）遴選優秀教師43名，現將有關事項公告如下：

一、遴選原則及程序

遴選工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，實行職位公開、自愿申報、擇優聘用的用人機制。遴選工作按照發布公告、報名、資格初審、基礎積分、資格復審、試教、總成績計算、公示、崗前培訓、適應期、聘用的程序進行。

遴選工作在清鎮市實驗一小市內遴選優秀教師工作領導小組的領導下（以下簡稱“實驗一小市內遴選優秀教師領導小組”），由清鎮市實驗一小市內遴選優秀教師工作領導小組辦公室（以下簡稱“實驗一小市內遴選優秀教師辦公室”）組織實施。

二、遴選計劃

本次共計劃遴選小學各科優秀教師43名。具體遴選情況詳見《清鎮市實驗一小市內遴選優秀教師職位一覽表》（附件一）。

三、遴選對象及報考資格條件

(一) 遴選對象

面向全市鄉鎮及以下小學（除社區中心校所屬學校以外）在職在編教師遴選。

（二）遴選人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，品行端正，身體健康；

2、具備報考崗位所需的相關學歷和相應資格條件。具體內容詳見《遴選職位一覽表》；

3、年齡在45周歲以下（1969年6月23日以后出生）；

4、在農村學校任教3年及以上（2011年6月23日前在清鎮市農村學校任教）。

（三）以下人員不得報考

1、受黨紀、政紀處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

2、違反師德師風，在師德師風測評中定為“基本合格”、“不合格”等次人員；

3、所帶班級2013-2014學年度控輟保學班級鞏固率低于95%（不含95%）的人員；

4、在農村基層學校任教不到3年的人員；

5、任職（工作）期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；

6、不符合遴選崗位要求相關條件的。

四、報名時間、地點及要求

(一)報名時間及地點

1、報名時間：6月23日—6月29日(周末不休）上午9：00—12:00，下午2:30—5:00。

2、報名地點：清鎮市教育局人事科。

(二)報名要求

1、參與遴選的教師，必須由本人提出申請，經所在學校及所屬鄉鎮中心校同意，方可參與遴選。每人只能申報1個崗位。

2、各學校要認真按照遴選對應條件，結合學校實際，對申報人員進行嚴格審核把關，并經鄉鎮中心校審核同意后教育局才受理報名。

3、報名時需提供的材料為：個人簡歷、有關證明材料(含有效居民身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、以及各種能證明基礎積分條件的各種證書、文件及相關資料)原件和復印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張，并提交《清鎮市實驗一小市內遴選優秀教師報名表》（附件二）。

4、報名時同時進行資格初審。資格審查貫穿整個遴選工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一遴選環節的資格。

5、報名人員應簽署誠信承諾書，確保提供與競聘崗位相符且真實有效的報名材料。如提供材料與應聘崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，無論哪個環節，將立即取消遴選資格，并作嚴肅處理，所造成的一切損失由考生本人承擔。

6、本次遴選不收取報名費，其余費用由應聘者自理。

7、報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通，并關注清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網，因所留電話不準確或因考生未關注清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網發布的有關公告（通知）等原因影響遴選的，由考生本人承擔責任。

五、基礎積分

內容	基礎積分
1、師德師風良好。	測評優秀1分，合格不計分。1分封頂
2、所教班級2013-2014學年度控輟保學工作完成情況。（學校公示，中心校認定，教育科審核）	班級鞏固率達95%-96%（不含96%）不計分，達96%-97%（不含97%）計1分，達97%-98%（不含98%）計2分，達98%-99%（不含99%）計3分，99%-100%計4分。4分封頂。
3、在農村基層學校任教3年以上。	以教齡計算，3年以上，每超一年計0.5分。3分封頂。
4、近5年擔任班主任工作（學校認定，中心校審核）或擔任學校中層以上干部（以教育局黨委行文任命為準，含校長[副校長]、教務處[教導處]主任、辦公室主任、德育處[政教處]主任、總務處主任）。	擔任班主任一年計1分；擔任中層及以上干部每年計1分。5分封頂。
5、近5年內年度考核情況。	近5年內，年度考核一次為“優秀”等次的，每次計0.5分。2分封頂。
6、近3年中，參與本次遴選崗位學科教學成績名列本鄉鎮同級同類學校前三名（中心校認定，教培中心審核認可）。	第一名計2分，第二名計1.5分，第三名計1分。5分封頂。
7、近5年獲得省、地（市）、縣級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者、師德標兵、骨干教師稱號。	獲得省級表彰計3分，獲得貴陽市級表彰計2分，獲得清鎮市級表彰計1分，同一獎項計分就高不就低，不重復計分。5分封頂。
8、近5年參加教育行政部門組織的優質課競賽、參與課題實驗或教改實驗、承擔省地市縣級示范課獲獎情況。(需為參與本次遴選崗位學科)	獲得國家級一、二、三等獎分別按4分、3分、2分計分；獲得省級一、二、三等獎分別按3分、2分、1分計分；獲得地市級一、二、三等獎分別按2分、1.5分、1分計分。承擔示范課分別分別按國家級4分、省級3分、地（市）級2分、縣級1分計分。不同項目獎項可累加；同一內容獲不同級別獎項計分就高不就低，不可累加。5分封頂。