為了更好地公正執法、規范執法，減少案多人少的矛盾，確保案件質量和辦案安全。經縣人民政府同意，余慶縣人民檢察院擬面向社會公開招聘8名協警。為確保招聘工作的順利實施，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開制度”。
二、招聘計劃及職位
計劃招聘8名司法協警。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，愛崗敬業，具有為人民服務的思想。
2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀前科。
3、年齡為18周歲至35周歲的男性，具有高中以上文化或部隊復退軍人。
4、身體健康，體貌端正，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無紋身，身高1.65米及以上。
四、招聘辦法
采取考試與考察相結合的辦法進行。
報名時間：2014年7月28日至8月13日。上午9：00至11：30，下午2：30至17：00。（節假日除外）
報名地點：余慶縣人民檢察院政工科310室。
考生在參加報名時應按要求填寫《報名信息表》；需提供3張1寸免冠近照，畢業證書、身份證或戶口本原件及復印件2份。
有加分項目的需提供加分依據原件及復印件2份。
五、資格審查及準考證發放
由招聘領導小組辦公室對報考人員統一進行資格審查，合格者發放準考證。準考證發放時間：2014年8月15日（上午：8：30—11：30，下午14：30—16：30）。
準考證領取地點：余慶縣人民檢察院政工科310室。
六、考試內容及成績
考試分筆試、面試、體能測試。筆試為100分，按60%計入總成績，筆試采取閉卷考試。考試范圍：《人民檢察院司法警察條例》、檢察機關職能職責、時事政治、基本寫作能力。筆試成績前16名者進入面試。面試為100分，按40%計入總成績。考試成績保留小數點后面兩位數。體能測試（參照《公安機關人民警察體能測試達標標準》進行測試）合格者進入下一環節。體能測試所有項目均當場當次進行，對事后考生提出的復試申請不予受理。
七、考試時間
1、筆試：2014年8月19日下午14：30—16：30進行筆試，筆試地點見準考證。遲到30分鐘不予參考。
2、面試：2014年8月26日上午8：30。遲到30分鐘視為棄權。面試地點：余慶縣人民檢察院會議室。
3、體能測試：2014年8月26日下午14：30。體能測試地點：待定。
八、加分項目
1、有駕駛證并能熟練駕駛車輛的加5分；
2、復退軍人加2分；
3、大專文化加2分；
4、大學及以上文化加3分。
可累計加分。
九、體檢
考試結束，成績公示3個工作日無異議后，根據考試成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢時間：2014年9月2日。
體檢標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。
十、考察
體檢結果出來后，由招聘領導小組進行考察。
十一、公示
根據報考人員的綜合成績、體能測試結果、體檢結果、考察情況，由招聘領導小組辦公室在考察結束后3個工作日內，確定擬聘用人員，并公示3個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，按相關規定進行調查。
十二、聘用
（一）經考試、體檢、考察、公示無異議的，辦理聘用手續。聘用后試用期三個月（試用期間只發放基本工資）。試用期滿考核合格后簽訂聘用合同。實行一年一聘。
（二）待遇：
1、基本工資1500元/月。
2、按規定每年繳納養老、失業、工傷、醫療保險費用。
3、聘期內月工資每年按50元遞增。
4、聘用期間，實行獎勵機制，每年進行績效考核。
十三、未盡事宜由余慶縣人民檢察院招聘領導小組解釋。
余慶縣人民檢察院
2014年7月24日
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