光陰似箭，轉眼一年又過去了，總結一年來的工作有兩個字最能代表，一是"忙"二是"累"，通過忙和累，使我院的安全管理工作上了一個臺階，真正起到了保駕護航的作用，現總結如下：
一、安全工作的宣傳、教育和組織
今年的安全活動特別多，從年初的"兩節""兩會"到年中的"安全月"從"百日安全競賽"到年末黨的十六大召開。在這些活動中，我們對每一項活動都做出了認真的安排，先后組織了6次安全工作會議，有重點地安排了各個時期的工作，并要求各級主管人員尤其是分包隊伍的負責人必須參加，先后發布各種通知、簡報、工作安排21份，做到了"上傳下達"有效地保證了上下之間的信息暢通。在安全教育方面，針對我院的工作特點先后制作了11塊展板，配以建筑施工安全知識和宣傳畫，在施工現場、職工食堂巡展，開辦了安全宣傳櫥窗，配以漫畫形式，介紹安全活動主題和有關知識，較好地渲染了安全工作的氣氛。在每次活動中，我們要求各級領導必須給職工上安全課，必須建立安全值班制度，以此強化了基層組織對安全工作的重視。除此之外，我們還先后組織了二次開卷考試和一次閉卷考試，覆蓋了全院每位職工和分包隊伍的每一個人，全年共有800余人次得到安全教育，新職工入場我們堅持三級安全教育，由主管人員親自講課，使新職工一進場就樹立起"安全第一"的思想，對外地民工除了進行現場安全教育外，我們還先后向他們發放了40余冊安全書籍，收到了較好的效果。11月1日安全法開始實施，我們借此東風開展了廣泛的安全法學習與普及活動，先后有11人參加了集團總公司組織的學習班，在院里更是利用每一次會議不失時機地向大家宣傳，努力使大家在對安全工作的認識上有一個質的飛躍。
二、安全檢查
截止到11月24日為止，我們共對施工現場進行了29次檢查，發隱患通知單7次，尤其是安全月和百日安全競賽期間，我們加大了檢查頻率，平均每10天就組織一次安全大檢查，其中有相當一部分是由院領導親自帶隊。
另外，我們還要求各工地、各工程處、分公司進行經常性的自檢，以及時發現隱患，把事故消滅在萌芽狀態中，同時針對有些民工安全意識淡薄的問題，我們采取開現場會的形式，進行了專項治理，并要求每個到會的都要簽到，做到落實到每一個人，使之真正認識到安全工作的重要性。
三、幾點體會
1、職工安全教育要形式多樣、很抓落實；如：安全試題答卷等，我們在每個職工都必答之外，還增加了抽取10%的人進行閉卷答卷，從而提高了對安全答卷的重視程度。
2、安全工作要主管領導親自抓；如：7月7日院長親自帶隊組織對芍藥居工地檢查過程中，發現有一名職工在施工現場內行走未戴安全帽，當即提出給予處罰，安全員解釋說：那個人上夜班，起來上廁所，院長當即決定對安全員也進行處罰，并對大家說"在施工現場不管有什么原因，都沒有理由違反現場安全管理規定，安全員更應該清楚這點------"。這樣的處理起到了很大的震懾作用。
3、安全管理要加強互動性；如：我們在皮革廠和地鐵五號線檢查中發現了一些不符合安全規定的事，當即決定召開現場座談會，指出了施工中存在的安全隱患，同時也請現場的工人講了在施工中所存在的問題和困難，并及時給予了解決。會后大家還在會議紀要上簽了字，并表示要高度重視安全工作，切實把安全工作放在第一位。
4、充分發揮安全員的積極性，及時進行表彰：地鐵勘察中，因工作場地拉得很長，安全員巡視來回一趟有6公里多完全靠步行，非常辛苦。有一次，一臺外來鉆機因場地狹小，鉆架離電線非常近，安全員在巡視中及時發現了這個隱患，并進行了及時處理，避免了一場事故的發生。我們抓住這個事例，在現場和院里辦公會上及時對他進行了表彰，這樣做不僅大大提高了他的積極性，同時還帶動了其他人。使大家對待安全工作更加認真，并經常向我們提出一些合理化建議。
安全法的實施，無疑是對安全工作的一個巨大推動，我們深信隨著安全法的貫徹落實，隨著我院安全管理信息平臺的建設與發展，我院的安全管理工作一定會更上一層樓，并為我院的生產與發展提供更加強有力的保障。
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