根據工作需要，經縣編委會同意，擬在教育系統內開展縣直事業單位專任教師公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
此次遴選工作在平塘縣公開招聘工作領導小組的領導下進行，由縣人社局牽頭，縣教育局具體組織實施。
二、工作原則
遴選工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、專業技術技能強、工作實績突出的工作人員遴選到所需工作崗位上來。
三、遴選計劃和職位
本次計劃遴選教育系統縣直事業單位工作人員46名。其中，平塘民族中學5名，平湖中學5名，平塘縣第二中學3名，平塘縣第三中學28名，平塘縣第一幼兒園5名。遴選職位及條件見《平塘縣公開遴選縣直事業單位專任教師職位表》。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
縣財政全額撥款的在冊在編教育系統教師。
（二）遴選條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、截止2014年8月1日，經平塘縣人社部門或教育部門行文聘用到教育教學崗位工作5年以上（項目人員和特崗教師基層服務年限計算在內，基層服務年限以整年度計算）；
3、近三年干部年度考核結果均為合格及以上等次；
4、大專及以上學歷（其中：平塘民中、平湖中學限全日制本科及以上學歷）；
5、具有正常履行本崗位職責的身體條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期限未滿的；
3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的；
4、特崗教師未滿服務年限的人員。
五、遴選程序
遴選工作按照發布遴選簡章、報名、資格審查、考試考核的程序進行。
（一）發布信息
2014年8月15日在平塘縣金盆網（http://www.ptjp.gov.cn/）、平塘縣人民政府網（http://www.gzpt.gov.cn/）上公開發布遴選工作《簡章》。
（二）報名
1、報名時間及地點：
報名時間：2014年8月18日至8月20日上午：9:00--12:00；下午：14:30--18:00；
報名地點：平塘縣教育局政工股。
2、報名須提交以下材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業證書原件及復印件各1份；
（2）近期同底免冠一寸彩色照片4張；
（3）原有基層服務經歷的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”的人員，須出具團縣委、縣引導辦或縣教育部門的服務證明（含在服務期限內的年度考核情況）；
（4）近三年符合報考條件的各種技能大賽獲獎證書原件和復印件1份；
（5）工作年限證明；
（6《平塘縣公開遴選縣直學校教師報名表》1份；
（7）《平塘縣公開遴選縣直學校教師加分表》1份。
報考人員須自行下載《平塘縣公開遴選縣直學校教師報名表》、《平塘縣公開遴選縣直學校教師加分表》，并如實填寫進行雙面打印，報考人員凡出現填報信息錯誤而影響考試和遴選的，責任自負。
（三）資格審查
由教育局選派專人在報名現場負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，通過資格審查的人員確定為考試對象（不再另行公示）。凡通過資格審查的人員，每人交報名費200元。整個遴選過程考生必須保持通訊工具暢通。
資格審查貫穿整個公開遴選工作的始終，在公開遴選過程任一環節發現遴選人員資格條件不符合遴選《簡章》要求的，隨時取消其遴選資格。
遴選職位報考人數與遴選計劃數原則上達到3：1的比例方能開考，實際報名人數與遴選職位計劃數未達到3：1比例的，相應減少或取消擬遴選計劃數。個別人員緊缺、工作急需的職位達不到開考比例的，由縣招聘辦提出，經縣公開招聘工作領導小組研究同意后，可適當調整比例，但最低不低于2：1。如調整后仍達不到比例的，則減少或取消該職位的遴選計劃。所有遴選職位的考生面試、技能測試成績須達合格分數線60分及以上才能進入下一環節。
（四）準考證領取
資格審查合格后，報考人員于2014年8月22日下午14:30--17:30期間，到平塘縣教育局政工股憑有效居民身份證領取準考證。
（五）考試、考核及總成績計算
考試采取面試和技能測試相結合的方式進行，面試占總成績的30%，技能測試占總成績的70%。
1、面試
面試采取結構化面試形式進行，總分為100分。
結構化面試時間：2014年8月24日上午8：30開始。面試地點見《面試準考證》。未參加面試的考生，取消進入下一環節資格。
考生須同時持第二代有效《居民身份證》或有效臨時身份證和《面試準考證》方能進入考場參加面試，其他證件不能替代。
根據結構化面試成績從高到低按職位遴選計劃數與面試人數1：3比例確定技能測試人選，對降低比例遴選的職位，按1：2及以上1：3以內的比例確定技能測試人選，同一職位考生面試成績出現末位并列的同時進入技能測試。
2、技能測試
技能測試采取說課方式進行，總分為100分。說課時間為10分鐘，備課時間為20分鐘。
技能測試時間為2014年8月29日上午8：30開始。測試地點見《技能測試準考證》（另行通知）。技能測試由縣人社局牽頭，縣教育局具體組織實施。
技能測試設最低合格分數線為60分，測試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格。未參加技能測試的考生，取消進入下一環節資格?？荚嚦煽兙础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜迭c后兩位數。
3、考核：經面試和技能測試后，按遴選職位考生總成績由高分到低分按1:1的比例確定考核對象?？己酥饕己丝忌牡?、能、勤、績、廉、學等內容，考核工作由縣人社局牽頭，縣教育局具體組織實施。在考核工作中，發現有不符合遴選條件及下列情況之一者，報經縣公開招聘工作領導小組同意，取消遴選資格：
（1）有經濟和其他問題及正在立案調查的；
（2）組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的；
（3）經縣公開招聘工作領導小組研究確定不能選調的其它情況；
具體考核時間另行通知。
六、加分
近幾年參加縣級以上教育行政部門組織的各種技能大賽獲三等獎以上及在鄉鎮連續工作滿10年以上人員在面試成績中給予加分，同一內容獲獎，按最高獎項加分，不同內容的獲獎，可累計加分，技能加分和工作年限加分累計不得超過5分。獲獎加分按以下規定執行。
（一）技能加分
1、參加教育部舉辦的技能大賽獲一等獎的每次加4.5分，二等獎加4分，三等獎加3.5分；
2、參加省教育廳舉辦的技能大賽獲一等獎的每次加3.5分，二等獎加3分，三等獎加2.5分；
3、參加州教育局舉辦的技能大賽獲一等獎的每次加2.5分，二等獎加2分，三等獎加1.5分；
4、參加縣教育局舉辦的技能大賽獲一等獎的每次加1.5分，二等獎加1分，三等獎加0.5分；
（二）工作年限加分
1、在鄉鎮學校連續服務年限滿10—15年的加2分；
2、在鄉鎮學校連續服務年限滿16—20年的加2.5分；
3、在鄉鎮學校連續服務年限滿21年以上的加3分；
提供加分的獲獎證書起止時間為：2011年1月1日至2014年7月31日。加分在現場報名時同時進行（工作年限證明由鄉鎮中心學校出據，縣教育局核定）。
七、遴選審批
按遴選職位計劃數從高分到低分1:1的比例確定為遴選人選并進行公示，總成績末位并列的職位以技能測試分高的確定為遴選人選并進行公示，公示期無異議的，報縣招聘工作領導小組同意，辦理調動手續。
八、有關事宜
遴選工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督，縣紀委監察局紀檢監察人員參與遴選全過程。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
九、本方案未盡事宜由平塘縣公開招聘工作領導小組研究確定。
十、在遴選過程中，縣招聘辦發布的有關信息將在平塘金盆網、平塘縣人民政府網上進行公布，請考生密切注意。網站公布的有關信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成選調單位或招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自已負責。
咨詢電話（工作時間）：
0854—7228186（平塘縣人力資源和社會保障局錄用調配考核獎懲股）
0854—7225980（平塘縣教育局政工股）
監督電話（工作時間）：
0854-7230039（平塘縣人力資源和社會保障局紀檢監察室）
0854—7223090（平塘縣教育局紀檢監察室）
平塘縣招聘辦
2014年8月15日
易賢網溫馨提示：
《平塘縣公開遴選縣直學校教師報名表.doc》《平塘縣公開遴選縣直學校教師加分表.doc》來源貴州人事考試信息網，最近更新2014年8月19日。
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