為著力推進“人才興豐”戰略，促進全縣經濟建設和社會發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我縣實際，經重慶市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則及方式
本次招聘堅持公開平等、競爭擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式進行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘事業單位工作人員7名，具體崗位詳見《豐都縣2014年第三季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、報考條件
（一）報考人員應同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合考核招聘崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
6.自愿在招聘單位服務5周年以上。
（二）以下人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2014年8月26日上午8：30—12：00，下午15：00—17：30。
2.報名地點：豐都縣第二行政辦公大樓10樓會議室（縣人力資源和社會保障局會議室）
3.報名要求：本次考核招聘采用現場報名方式。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。報考人員填寫《豐都縣第三季度考核招聘事業單位工作人員報名表》，持本人身份證、畢業證、學位證及招聘條件要求的有關證件原件及復印件和近期同底免冠一寸照片2張，到報名地點進行資格審查，經資格審查合格者，確定為考核對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。
五、考核
本次考核招聘只進行面試，免于筆試。
由縣人力社保局會同有關部門組成考核組，對確定的考核對象進行面試。
面試采取上課、技能測試或專業知識答辯等方式進行，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。分值為100分。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評審在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結果在60分以下的，考官小組須寫出書面報告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
具體面試時間、地點在豐都縣人力資源和社會保障局網予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。
考核總成績＝面試成績
六、體檢
按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。考核成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格高者優先。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求執行，并結合本行業或崗位實際要求執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動棄權。
體檢在縣級以上綜合性醫療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格，經縣人力社保局研究同意，其缺額在報考該崗位考核合格考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點在豐都縣人力資源和社會保障局網站予以公告，不再另行通知。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等統一組織考察，并對資格條件進行復審。同時，有工作經歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養老保險繳費明細表等相關證明材料。
因考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格，經縣人力社保局研究同意，其缺額在報考該崗位考核合格考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
考核成績等相關事宜，可登陸豐都縣人力資源和社會保障網查詢。
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、豐都縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由縣人力社保局審批同意后，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員聘用后須在我縣服務5年以上，未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開考核招聘事業單位專業技術人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由縣人力社保局負責解釋。
附件：
1.豐都縣2014年第三季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表
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《2.豐都縣2014年第三季度考核招聘事業單位工作人員報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年8月19日。
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