根據工作需要，經新密市人民政府批準，鄭州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘20名鄉鎮事業單位工作人員，全供事業編制。
一、招聘對象
符合報考專業崗位條件的高等院校畢業生。
二、招聘專業及名額
面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員20名。其中：文秘類專業8名，土建類專業6名，法律類專業3名（具有法律職業資格證書的人員同等條件下優先聘用），不限專業3名。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正；2.報考文秘、土建和法律類專業崗位，應具有普通高等院校大學本科及以上學歷，或學士學位及以上的大學畢業生；不限專業崗位應具有普通高等院校大專及以上學歷，或學士學位及以上的大學畢業生；報考人員所學專業須與報考專業一致（或相近），不限專業除外；3.普通高等院校大專學歷年齡在25周歲以下（1989年7月1日以后出生），本科學歷年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生）；碩士及以上研究生學歷及其他報考人員年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生）；4.身體健康，能夠履行本職工作。
（二）有下列情況之一的人員不得報考：1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；2.曾被開除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的；3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；4.有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
（一）在新密電視臺、新密門戶網站、新密市人力資源和社會保障局網站上發布新密市公開招聘鄉鎮事業單位工作人員公告和簡章。
（二）報名采取現場報名方式，嚴格按照報考專業崗位資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點。報名時間：2014年8月26日——2014年8月28日。報名地點：新密市培訓考試中心（市人力資源和社會保障局三樓北大廳）
2.報名時應持證件。凡報考者應持本人有效身份證、畢業證（學位證）等相關證件原件和復印件，交報名圖象采集費、筆試考試費共42元，并填寫《新密市公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》一式2份。報名人數與擬招聘專業崗位名額的比例達不到5：1的，相應減少招聘名額或調整到不限專業崗位。
3.加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地級市項目主管部門加章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
4.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
5.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應作出誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。考生應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。考生報名后，按照相關規定取消考試資格的，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
6.報考者于2014年9月4日----2014年9月5日持本人有效身份證到報名處領取《準考證》。
（三）筆試、面試
1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試，滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
2.面試資格確認。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業崗位人數1：3的比例確定進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄公布。同時，以電話通知方式通知應試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認。應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、準考證等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。同一招聘專業崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該專業崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由市鄉鎮事業單位公開招聘工作領導小組辦公室提出是否遞補的意見，經市鄉鎮事業單位公開招聘工作領導小組批準后，方可按計劃進行面試。經面試資格確認進入面試人員名單在新密市人力資源和社會保障局網站公布。
3.面試。面試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
4.考試總成績為：筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）體檢。根據考試總成績，按擬招聘專業崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，因體檢出現不合格造成的崗位空缺，從報考同一專業崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費用由考生自理。
（五）考核。對體檢合格人員，按擬招聘專業崗位數等額確定考核對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態度、工作實績和相關的素質能力。因考核出現不合格造成的崗位空缺，從報考同一專業崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（六）公示。根據考試總成績、體檢和考核情況，從高分到低分確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄上向社會公示七個工作日。
（七）聘用審批。經公示無異議的擬聘用人員，按照規定程序辦理聘用手續。所有聘用人員根據專業崗位需求，由新密市人力資源和社會保障局統一派遣，不服從派遣的取消聘用資格。
新聘用的人員試用期1年。試用期自報到之日起開始計算，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報新密市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。
報名咨詢電話：0371-69820760/69879685 （工作時間內撥打）
監督電話 ：0371-69822600（市紀委） 0371-68508258（市人社局紀檢監察室）
新密市公開招聘鄉鎮事業單位工作人員
工作領導小組辦公室（代章）
2014年8月19日
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