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洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市文物管理局關于2014年洛陽博物館招聘工作人員專業面試有關事宜的通知

根據《2014年洛陽市市直事業單位招聘工作人員實施方案》的要求，結合洛陽博物館實際工作需進行專業面試，為確保面試工作公開、公平、公正、順利進行，現將有關事宜通知如下：

一、組織領導

面試工作在市人力資源和社會保障局的指導下，市文物管理局人事科會同洛陽博物館具體組織實施。

二、指導原則

面試堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的選拔原則，確?？陀^、公正、有效。

三、面試時間和地點：

面試時間：2014年8月29日（周五）

面試地點：洛陽博物館（洛陽市洛龍區聶泰路）

參加面試的考生應在上午8：30前，持本人有效身份證、筆試準考證和面試資格確認單到達洛陽博物館辦公大樓一樓大廳（洛陽博物館東北角）集合，逾期15分鐘（即8：:45之前）未到，即為自動放棄面試資格。

五、面試辦法和要求

1、考生按照規定的時間和要求到達候考室，接受封閉管理，工作人員審驗確認身份，并宣讀考生須知（附件3），抽簽確定面試順序（各崗位面試順序和同崗位內考生面試順序均隨機抽簽確定）。

2、根據此次招聘工作人員的專業要求，將面試分為兩組進行，分別是：博物館學、考古學、文物保護技術、歷史以及世界史專業；英語類專業。

3、專業面試主要測試考生的基本素質和專業理論知識，主要包括：語言表達能力、綜合分析能力、專業理論知識、儀態舉止四個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為15分鐘，要求考生在規定的時限內完成。面試成績滿分為100分。9:00面試正式開始。若該職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃時，低于75分者不得進入體檢和考核。

4、博物館學、考古學、文物保護技術、歷史以及世界史專業設七名評委，面試評委具備副高級以上相關專業技術任職資格，從文物局專家庫隨機挑選；英語專業設五名評委，從洛陽文博、旅游和高校英語教師及有相關實踐工作經驗中選取。面試評委需經用人單位及主管部門確定并上報備案。面試評委的選擇嚴格遵循回避原則。名單形成后，各相關人員應嚴守保密紀律，嚴防名單泄露。面試過程由紀檢（監察）部門現場全程監督，

5、每位評委根據考生的答題情況，按照評分標準，通過《專業面試評分表》（附件2）對考生進行打分。博物館學、考古學、文物保護技術、歷史以及世界史專業組：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分(保留兩位小數)為考生面試現場成績；英語專業組：5名評委的平均分（保留兩位小數）為考生面試現場成績。當場向考生公布。

考生的總成績將在洛陽市人力資源和社會保障局網（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態”專欄）予以公布，請屆時登陸查看。

2014年8月26日

附件：

1、2014年洛陽博物館招聘工作人員進入面試人員名單

2、專業面試評分表

3、面試考生須知

名單詳情請查看：http://www.lyhero.com/xnews/view.asp?id=19414

易賢網溫馨提示：

《專業面試評分表》來源于洛陽人才網，最近更新于2014年8月26日。

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