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為做好城區機關、事業單位考試選調工作人員工作，促進我縣人才的合理流動。根據中共富寧縣委辦公室、富寧縣人民政府辦公室關于印發《富寧縣機關事業單位工作人員調（流）動管理辦法》（富辦發〔2013〕5號）文件精神，現將富寧縣2014年城區機關事業單位考試選調工作人員有關事項公告如下：

一、考試選調范圍

全縣鄉鎮（新華鎮除外）機關事業單位在職在編工作人員（含科級非領導干部），富寧籍在其他縣（市）機關事業單位工作符合報考崗位條件的在職在編人員，跨我縣因夫妻分居符合報考崗位條件的在職在編工作人員。

二、考試選調人數、崗位、學歷和專業要求

2014年城區機關事業單位計劃考試選調工作人員93名，考試選調具體人數、職位、資格條件等詳見《2014年城區機關事業單位考試選調工作人員計劃》，該《計劃》可通過以下網站查詢：

富寧政務網（http://www.ynfn.gov.cn）

富寧縣人社網（http://www.fnrsw.gov.cn/）

三、考試選調條件與資格審查

（一）考試選調基本條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、具有崗位所需要的專業和技能條件；

3、具有正常履行崗位職責的身體條件；

4、具備擬報考崗位所需的其它條件。

（二）有下列情形之一的不得報考

1、2011年12月以后招錄（聘）用到機關事業單位工作的（原聘用在事業單位在職在編人員考錄在公務員崗位工作滿2年以上的可以報考）；

2、近三年（2011年、2012年、2013年）考核有一次考核不稱職 （不合格）（2011年參加工作的2012年考核為不定等次的可以報考）；

3、未轉正定級的人員；

4、受處分期限未滿的人員；

5、2013年度考核不定等次的人員。

（三）資格審查

1、報考資格審查

資格審查由各設崗考調工作人員主管部門負責，審查合格的在《富寧縣2014年城區機關事業單位考試選調工作人員報名登記表》上簽署：符合崗位條件，同意報考，并加蓋主管部門印章后，方可到縣人社局辦理報考手續。

2、資格審查的學歷規定

凡有學歷要求的崗位須在2014年11月16日前取得畢業證書（在職教育取得的函授學歷還須具有省教育廳出具學歷認證報告）。

四、報名時間、地點及注意事項

（一）報名時間和地點

1、報名時間：2014年11月11日上午9：00 --- 2014年11月14日下午17：00

2、報名地點：富寧縣人力資源和社會保障局一樓。

（二）報名注意事項

1、報考人員要認真閱讀考試選調公告和進人計劃規定的崗位和資格條件。

2、符合報名條件的考生，只能報考一個崗位（報名表不得涂改，須按照單位同意報考的崗位報名）。

3、報考人員報名時須持畢業證、身份證及報考崗位需要具備的資格條件等相關證件原件，以及所在單位和主管部門出具的同意報考證明（縣外機關事業單位報考人員還需持有所在縣（市）組織人事部門出具的同意報考證明）。同時交畢業證、身份證及相關證件復印件各1份、小1寸近期免冠彩色照片3張。

4、報名時繳納報名費100元。

五、考試時間、地點、內容和方法

考試采取工作實績量化考核、面試（面談）、筆試相結合的方式進行。

（一）工作實績量化考核（滿分40分）

1、考生材料報送時間

考生報名通過后，于2014年11月17日下午5：00前將相關的證明材料送報考單位主管部門進行量化考核計分，考生逾期提供材料的不予計分。量化考核分值構成如下：

（1）基層工作經驗（10分）。在基層工作之日起，每滿一年記0.5分（滿6個月不到12個月視為一年記0.5分，不滿6個月不得記分）。最高記分不超過10分（以人社部門確定的參加工作時間為準）。

（2）年度考核（8分）。年度考核每評為1次優秀記1分。最高記分不超過8分。

（3）表彰獎勵（10分）。每獲得一次縣級表彰記1分、地廳級記2分、省部級記3分、國家級記5分，同一項工作獲得不同級別的表彰不重復記分，以最高級別表彰記分（以各級表彰文件、證書為準）。

（4）優秀黨員（5分）。每獲得1次鄉級優秀黨員記1分、縣級記2分、州級記3分、省級記4分、國家級記5分。同一年度獲得表彰的以最高級別表彰計分，最高計分不超過5分。

（5）學歷學位（4分）。參加進城考試當年已獲得大專文憑記1分，本科文憑（無學士學位證）記2分，本科文憑（取得學士學位證）記3分，碩士研究生以上學歷記4分。以上按最高學歷學位計分，不重復計算。

（6）其他加分（3分）。擔任過鄉鎮站所（中心）負責人每滿1年記0.5分（滿6個月不到12個月視為一年記0.5分，不滿6個月不得記分），最高記分不超過3分。

以上各項量化考核要求報考人員提供相關依據材料，對提供虛假材料的考生取消筆試資格，并處3年內不得參加進城考調。

2、量化考核有關說明：

（1）報名前，外縣調入我縣鄉鎮工作的，在縣外鄉鎮工作的年限視為基層工作經歷，應對應加分。招錄（聘）在縣外城區單位和招錄（聘）在縣外鄉鎮（縣政府駐地以外鄉鎮）抽調城區工作或調（流）動到城區工作的人員在城區工作期間不得享受加分。

（2）縣外報考的人員必須取得當地組織人事部門的同意后方能報考。同時，考生提供的材料須加蓋檔案管理單位印章。

（3）基層服務期滿進入機關事業單位的“四項”人員（“四項”人員指大學生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者），服務期視同為基層工作經驗，應對應加分。原聘用在鄉鎮事業單位在職在編人員考錄為公務員的，原事業單位履職年限對應加分。

（4）鄉鎮站所（中心）須是機構編制部門行文設立的機構，擔任過站所負責人的人員，享受加分政策須提供當地黨委政府或業務主管部門的任職文件。

（5）抽（借）調人員須提供經縣委政府批準組織人事部門行文抽借（調）的文件，享受基層工作經歷加分政策。其他情況的抽（借）調、跟班學習人員未在鄉鎮工作的時間，不在基層工作經歷加分政策范圍。縣外報考人員對應考核加分。

（6）事業單位工人身份的人員可參加事業單位專業技術崗位和管理崗位的報名考試。

（7）非普通招生計劃畢業生須提供學歷認證報告后方能享受學歷學位加分政策。

（8）從村委會（社區）干部定向考錄的鄉（鎮）公務員，在村委會（社區）任職年限視同基層工作經歷，可對應加分。審核須提供任職聘書和當地黨委政府出具在職證明。

（9）團體項目獲獎的不得分。如：李某、王某等同志在XXX工作中成績優異，特表彰（評為）優秀、XX等獎勵。

3、量化考核時間：2014年11月18日上午8：30 — 2014年11月21日下午5：00

（二）面試（面談）（滿分10分）

1、面試（面談）時間：2014年11月24日—2014年11月27日

2、面試（面談）的組織實施

各單位（主管部門）組成5人的考官組在規定時限內，任選1天組織報考本單位（本部門）人員進行面試（面談），報考本單位（本部門）所有人員面試（面談）須在一個工作日內完成。面試（面談）成績共10分，各考生面談成績以6分為基點。面試成績保留二位小數。面試（面談）各種材料留檔備查。

3、面試（面談）內容

面試（面談）內容根據職位技能和專業要求，主要考核應試人員的專業知識與職位相匹配的組織協調能力、應變能力和實際操作能力。

4、面試（面談）參照《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關規定組織實施。

5、面試（面談）結束后于2014年11月28日將面試（面談）成績及考核量化成績（含紙質蓋章）送縣人社局人才交流服務中心，逾期不報送的單位視為放棄進人，由此產生的后果由各設崗主管部門負責。

（三）筆試（滿分100分，占綜合成績的50%）

1、準考證發放時間：2014年12月4日─12月5日。

2、領取準考證地點：富寧縣人社局人才交流服務中心。

3、筆試時間：2014年12月6日上午8：30—11：00（暫定）。

4、筆試具體時間、地點：詳見準考證。

5、筆試考試指定教材：筆試內容以《富寧縣機關事業單位工作人員競聘考試指導用書》為參考。

6、筆試組織：按照《云南省人事考試考務工作實施細則（試行）》、《云南省各類統一考試保密管理辦法（試行）》有關規定。由縣委組織部、縣人社局組織實施。

報考比例原則上達1：2方可開考，特殊崗位不受開考比例限制（以富寧縣2014年度進城考試選調工作人員計劃表為準）。筆試成績必須在最低控制分數線及以上（最低控制分數線按全縣實考人數的80%確定），方能進入下一考試選調程序。

筆試成績公布及查分辦法：筆試成績在富寧政務網（http://www.ynfn.gov.cn）、富寧縣人社網（http://www.fnrsw.gov.cn）上進行公布。筆試成績公布后考生如對筆試成績有疑問的，可以在公示期內向縣委組織部、縣人社局提出查分書面申請進行查分 （主觀題不查分），逾期不再受理。

六、綜合成績計算及擬調（流）動人員的確定

考試選調擬調人員個人綜合成績由工作實績考核量化成績、面試（面談）成績和筆試成績共100分構成，各部分分值為：工作績效量化考核40分、面試（面談）成績10分、筆試成績50分。

個人綜合成績=工作實績考核量化成績+面試（面談）成績+筆試成績×50%

擬調人員按綜合成績（保留二位小數）從高分到低分的順序確定。對同一崗位中出現綜合成績并列的情況，按筆試成績、工作績效量化考核成績、面試（面談）成績的順序依次優先確定擬調（流）動人選。

七、體檢（2014年12月15日前完成，具體時間見體檢公告）

對擬調（流）動人員，根據有關規定必須進行體檢。體檢由縣人社局指定縣級以上醫療機構負責。若出現體檢不合格的，在筆試最低控制分數線及以上該崗位中按綜合成績從高到低的順序依次順延確定參加體檢的人選。

八、資格復審（2014年12月20日前完成，具體時間見資格復審公告）

進入體檢人員，需將個人量化考核各種材料送人社局人才交流服務中心進行資格復審。

九、公示和調動

（一）公示。對經考試、體檢、資格復審合格的擬調（流）動人選在富寧政務網、富寧人社網上進行擬調（流）動前公示，公示期為7天。

（二）調（流）動。

1、公示期滿后，無異議的，填寫《調（流）動審批表》。各用人單位憑《調（流）動審批表》和調（流）動文件辦理調（流）動手續。對有異議并查有實據的，不予調（流）動；對有異議，一時難以查實的，可暫緩調（流）動，待查清后再決定是否調（流）動。

擬調（流）動人員在接到調（流）動通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消調（流）動資格。

2、在鄉鎮工作不滿五年的調（流）動人員，公務員降低一個級別工資檔次，事業單位工作人員降低一個薪級工資。涉及崗位變動的人員按新單位崗位設置情況進行聘任，并執行所聘崗位工資。

十、有關要求

（一）考試選調人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網站了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考試選調人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由考試選調人員本人自負。若在縣人社局發出筆試、體檢、資格復審等其他事宜的時限內，不按時到場者視為自動放棄考試選調資格。

（二）對違反考試選調紀律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當手段獲取調（流）動資格等情形的擬調人員，視情節輕重取消考試或調（流）動資格，并處以三年內不得參加考試選調。

（三）對違反考試選調紀律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節輕重，調離考試選調工作崗位或給予警告、記過、記大過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（四）對違反規定私自調（流）動人員、或無故不接收調（流）動人員的單位或部門，將取消該單位或部門三年內人員調（流）動的資格。

（五）歡迎社會各界對考試選調工作進行監督。

舉報電話：縣紀檢監察局0876-6128200

縣委組織部干部教育監督科0876-6129219

縣人社局人才交流服務中心0876-6126454

縣人社局公務員管理股0876-6128052

附件：

1.富寧縣2014年度進城考試選調工作人員計劃表

2.進城考試量化考核表

3.富寧縣2014年城區機關事業單位考試選調工作人員報名登記表

中共富寧縣委組織部

富寧縣人力資源和社會保障局

2014年11月4日

鄭重提示：自公告發布之日起至正式報名前，招考計劃可能會有細微調整，請各位報考人員在正式報名前下載最新的招考計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。