中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

財務工作總結與計劃
來源:易賢網 閱讀:866 次 日期:2014-12-02 13:03:55
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“財務工作總結與計劃”,方便廣大網友查閱!

針對這次會議的主題,我從小處談,對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發展,之所以來,就是在當地有一種強烈的危機感,由于當地經濟的落后,不知自己的前途在哪里。自從來到大華,依靠大華的飛速發展,我也成了一個新上海人。由于房產行業的升溫和發展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。

公司領導的這次會議主題很及時,讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的,回想這一階段工作,再和其他財務經理相比,還存在許多的問題,希望在XX年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。

第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務發展的預見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經營活動的特性,只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料,在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊,只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應是今后工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通,對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督,對本部門以外的信息應及時了解,目前部門之間的協作沒有問題,就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題,對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,計劃在XX年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:1.在做好日常會計核算工作的基礎上,還是要不斷學習業務知識,針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動,加強事前了解,掌握經營活動的第一手資料,加強預測、分析工作,按照集團公司要求,認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃,監督企業對資金進行合理、有效地使用,使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時,及時與領導溝通,分析查找原因,根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差,或調整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2.力求會計核算工作的規范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現有的功能得到充分利用,讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識,完善自身的知識結構,提高政策水平

對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時,除了加強自身的學習外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時,不能單以自己的理解,應在徹底搞清楚之后,進行處理。

5.加強內、外部的溝通,搜集有關信息

在新的一年中,對內需要財務和各部門之間經常進行溝通,形成一種聯動效應,對企業的各種信息作一個動態的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系,及時掌握有關政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外,給集團財務部提兩點建議:

首先,從集團外部請老師,針對我們工作中共同的弱點,舉辦一些專題講座、培訓,關鍵是理論在實踐中如何運用,如何提高財務管理水平。另外,也經常組織一些內部的學習交流,把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

其次,對于公司財務制度,是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習,讓他們認為必須按制度進行管理,如何按制度進行管理,否則,僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。

最后,在今后的工作中,希望領導能一如既往地大力支持財務工作,我也會在工作中盡我所能,不遺余力地作好財務工作。

更多信息請查看工作總結

更多信息請查看工作總結
易賢網手機網站地址:財務工作總結與計劃
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
相關閱讀工作總結
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产成人免费网站| 日韩欧美一区二区三区在线| 91.com视频| 久久久久免费观看| 国产精品理论片| 亚洲成人一区在线| 国产一区二区三区日韩| www.亚洲人| 欧美视频在线观看一区| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 成人a区在线观看| 91精品国产麻豆| 国产精品欧美一级免费| 日本亚洲三级在线| 成人国产精品免费观看视频| 亚洲日本va午夜在线影院| 日韩电影免费在线看| 日韩午夜激情免费电影| 亚洲国产精品天堂| 丁香婷婷综合激情五月色| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 国产九九视频一区二区三区| 欧美性猛交xxxx黑人交| 精品一区二区三区欧美| 欧美精品乱人伦久久久久久| 中文一区二区在线观看| 精品综合久久久久久8888| 国产精品国产三级国产普通话99 | 欧美精品一区二区三区一线天视频| 国产99久久精品| 日韩和欧美的一区| 欧美日韩成人在线| 一二三四区精品视频| www.日韩精品| 美女精品自拍一二三四| 欧美一级欧美一级在线播放| 不卡av电影在线播放| 精一区二区三区| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 最新国产の精品合集bt伙计| 久久天天做天天爱综合色| 国产精品一级片| 青青草成人在线观看| 久久丝袜美腿综合| 欧美日韩久久久一区| 91久久免费观看| 日韩精品一二三四| 一区二区三区**美女毛片| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 在线免费观看日韩欧美| 亚洲美女在线一区| 在线观看视频91| 成人毛片视频在线观看| 亚洲色欲色欲www| 国产精品素人一区二区| 国内久久精品视频| 日韩欧美在线网站| 成人国产精品免费观看动漫| 久久久久成人黄色影片| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 国产老妇另类xxxxx| 91亚洲永久精品| 91精品国产麻豆国产自产在线| 99国产精品久久久| 日韩午夜av一区| 日韩主播视频在线| 精品国产一区二区国模嫣然| 国产一区二区三区观看| 香港成人在线视频| 欧美一区二区免费视频| 麻豆精品国产91久久久久久| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 国产成人在线电影| 日本高清免费不卡视频| 九九在线精品视频| 精品欧美一区二区久久| 久热成人在线视频| 蜜乳av一区二区| 亚洲欧美日韩系列| 欧美无人高清视频在线观看| 国产一区二三区好的| 亚洲电影你懂得| 色婷婷亚洲精品| 自拍偷拍亚洲综合| 日本不卡免费在线视频| 91欧美一区二区| 国产欧美中文在线| 国产精品久久三| 99久久精品免费| 欧美精品色综合| 日本韩国欧美一区二区三区| 欧美一级专区免费大片| 亚洲免费高清视频在线| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 欧美肥大bbwbbw高潮| 国产精品天美传媒沈樵| 91精品国产91久久综合桃花| eeuss鲁一区二区三区| 亚洲一区中文日韩| 亚洲高清免费视频| 久久91精品久久久久久秒播| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放 | 99re成人精品视频| 日韩一级精品视频在线观看| 中文字幕在线不卡国产视频| 男人操女人的视频在线观看欧美| 成人午夜电影久久影院| 欧美一区二区私人影院日本| 亚洲人成小说网站色在线| 久久99精品国产麻豆不卡| 在线亚洲免费视频| 国产精品水嫩水嫩| 激情综合五月天| 91精品福利在线一区二区三区| 中文字幕在线一区| 国产毛片精品视频| 欧美第一区第二区| 日本免费新一区视频| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产精品乱人伦| 国产精品一二三| 精品国产亚洲在线| 日本女人一区二区三区| 欧美日韩国产免费一区二区| 亚洲精品午夜久久久| 亚洲欧美一区二区久久| 国产精品中文字幕日韩精品 | 精品福利在线导航| 免费成人深夜小野草| 欧美性猛交xxxxxxxx| 亚洲自拍偷拍欧美| 欧美综合色免费| 亚洲午夜精品在线| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 一区二区三区中文字幕精品精品| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产精品乱子久久久久| 99久久精品国产网站| 亚洲人成精品久久久久久| 91理论电影在线观看| 亚洲日穴在线视频| 欧美亚洲综合色| 日韩激情一二三区| 欧美成人精品高清在线播放| 韩国中文字幕2020精品| 国产婷婷色一区二区三区 | 国产精品一二三四| 日本一二三四高清不卡| 成人永久免费视频| 亚洲欧洲日产国产综合网| 在线亚洲高清视频| 青青草97国产精品免费观看 | 久久99精品久久久久久| 久久先锋影音av鲁色资源网| 成人在线综合网站| 亚洲午夜电影网| 亚洲精品在线网站| 色综合天天做天天爱| 国产午夜精品在线观看| 国产九色sp调教91| 亚洲精选在线视频| 日韩一级黄色片| 成人av网址在线观看| 亚洲网友自拍偷拍| 久久影院午夜片一区| 色天天综合久久久久综合片| 日韩精品国产精品| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 欧美日本在线视频| 成人午夜视频在线| 日韩成人午夜精品| 国产精品国产三级国产有无不卡 | 日产欧产美韩系列久久99| 国产偷国产偷精品高清尤物| 欧美色大人视频| 亚洲综合久久av| 久久久综合激的五月天| 精品视频在线看| 成人性生交大片免费看中文网站| 日韩精品电影在线| 亚洲精品高清在线观看| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 欧美久久一区二区| 91丨porny丨户外露出| 国产激情精品久久久第一区二区| 丝瓜av网站精品一区二区 | 国产精品69毛片高清亚洲| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 国产午夜精品在线观看| 欧美一区二区三区爱爱| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 国产欧美一区二区三区沐欲| 欧美一级夜夜爽| 欧美另类高清zo欧美| 91福利社在线观看| 波多野结衣亚洲| 成av人片一区二区| 成人视屏免费看|