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局屬各學校（單位）、各鎮（街道）中心幼兒園、成人學校、各民辦學校：
根據嘉善縣職業教育改革和發展的總體規劃，為加快適應我縣職業教育形勢的變化，滿足中職類學校專業師資需求，按照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）等文件規定，現就2015年嘉善縣中職類學校專業教師招聘工作具體事項通告如下：
一、招聘基本情況
（一）招聘學校。嘉善縣信息技術工程學校。
（二）招聘人數。3名，招聘學科分布以及具體學科的專業條件見附件1。
二、招聘對象的基本條件
1.具有與履行招聘崗位職責相適應的政治思想、職業道德、業務知識水平和教育教學能力。
2.應聘人員必須符合《教師法》的有關規定，應具有學校對招聘學科的專業要求相一致的學歷和教師資格，非師范類必須在錄用后2年內取得教師資格。
三、招聘工作程序
招聘工作根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規定，堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘。本次招聘采用赴高校現場招聘方式。
（一）考點安排
由教育局和招聘學校成立招聘工作組分赴相關高校進行現場招聘，每所高校將作為一個考點。符合條件的考生可前來應聘。每天上午9:00～11：30接受報名，下午進行筆試和面試考核。
各考點具體招聘時間和招聘學科等安排見附件1。
（二）招聘的相關事項
1.報名：本人現場報名（不接受網上、信函、電話等方式報名），同一考點，每人限報一所學校。由本人填寫《嘉善縣2015年公開招聘教師登記表》，并提交相關材料：
（1）自薦書（包含本人學習簡歷、基本情況、大學期間學習成績和專業水平、能力等內容）；
（2）各類獲獎證書原件及復印件；
（3）《居民身份證》原件及復印件；
（4）學生證原件及復印件；
（5）近期一寸同底證件照3張。
無法現場提供有效書面證明材料的，也可由所在學院或系提供證明材料（但擬錄用后在規定時間內必須提交原件）。
2.筆試：以不少于1：3的比例由考核組對符合報名條件的考生進行筆試測試，如果報名人數不足比例要求的，招聘計劃數相應核減或取消，筆試主要考核考生的專業知識和能力，滿分為100分。
3.面試：筆試后，根據各崗位招聘計劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試主要考核職業類學校教師的基本素養和專業能力，采用專家問答或試講等形式，滿分為100分。
4.確認意向：對綜合成績（筆試50%+面試50%）在最低分數線（60分）以上的人員從高分到低分按照招聘數1:1確定錄用意向（綜合成績并列的，以筆試成績高的優先）。如果綜合成績最低分數線以上的人數少于計劃招聘人數，招聘計劃數相應核減或取消。
5.體檢、考核。教育局在規定時間內對擬確認意向的對象統一組織體檢，體檢的要求和標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格后，由學校統一組織考核，考核標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。體檢或考核不合格者淘汰，此名額不再遞補。
6.公示擬聘用名單。對經考試、體檢、考核合格的對象，由縣教育局人事科在嘉善教育網進行公示，時間7個工作日。
四、辦理擬聘用手續
對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續。經同級政府人力社保部門核準聘用的人員，應在2015年7月30日前憑檔案到嘉善教育局人事科報到。對無正當理由逾期不報到或者檔案不能按期提交者，作自動放棄處理。學校在8月25日前按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發〔2004〕117號）文件的規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，試用期半年。
五、招聘的其它事項
1.根據浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法（浙人才〔2007〕184號）第三十條規定：凡與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，遇與本人有上述親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
2.如發現在本次教師招聘過程中作弊、提供的材料不實、弄虛作假的或畢業時不符合本招聘條件的，教育局將不予聘用。
3.非師范類未取得教師資格的錄用人員，錄用后兩年內必須取得教師資格證，否則解除聘用關系。師范類畢業生要求在報到時提供教師資格證書原件；
4.招聘公示結束后，如遇聘用人員變動，不再依次遞補。
5.本簡章的解釋權屬嘉善縣教育局。
6.公開招聘聯系電話：0573－84023497或84125280或84027236。招聘學校咨詢聯系電話：15167305612，楊老師。
2014年11月27日
附件：
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《嘉善縣2015年招聘教師登記表》來源于浙江大學網，最近更新2014年12月01日。
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