易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
一、招聘人數
吳興區2015年面向高校優秀畢業生招聘中小學教師46名（其中，初中教師8名，小學教師38名）。
二、招聘對象
1.湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區）的2013、2014、2015屆全日制普通高校大學本科師范類優秀畢業生和高考第一批次錄取高校的非師范類優秀畢業生；
2.湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區）的2013、2014、2015屆全日制普通高校碩士研究生，且本科為師范類或高考第一批次錄取的非師范類。
三、招聘對象條件
1.基本條件
⑴擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，有志于吳興區的教育事業;
⑵取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（語文學科須達到二級甲等水平）；
⑶非師范類畢業生需取得相應的教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》;
⑷所學專業與所報學科基本對口,所報考學科與教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》上學科對應。
⑸戶籍遷入時間截止到2015年1月20日。
2.附加條件（以下條件符合其中一項即可）
⑴獲得校級及以上榮譽稱號（具體指優秀學生、優秀學生干部、三好學生、優秀團干部、優秀共產黨員、優秀畢業生）；
⑵大學期間獲得過校級及以上綜合一、二、三等獎學金1次及以上（獲獎學金次數按學年計算，學期獎學金以1/2計）；
⑶擔任過校、院學團組織領導職務或班級主要領導職務（具體指校級學生會主席、副主席、各部正副部長；分院學生會主席、副主席、各部正部長；校、院團委委員；校社管會主席、副主席、各部正副部長；分院社管會主席、副主席、各部正部長，班長、團支部書記）1年及以上;
⑷大學期間獲得過與應聘學科對應的由權威專業機構組織的專業類競賽省級三等獎及以上（或前6名）。
注：碩士研究生只需符合基本條件⑴—⑸項即可。
四、招聘程序
1.公布招聘簡章：在湖州人才網、吳興人力資源網、吳興教育在線等網站發布招聘公告。
2.公開報名及資格審查：
⑴報名時間地點：2015年1月21日上午8：30—下午16：00，湖州師范學院燕英體育館，現場報名一天。
⑵報名程序：畢業生填寫好《吳興區2015年面向高校優秀畢業生招聘中小學教師報名表》（請自行下載，1式2份），到現場報名（可由他人代報）。每位符合條件的報名者限報一個職位，報名者先到招聘學校進行初審，招聘學校對照條件簽署初審意見并蓋章，再由區招聘領導小組組織人員對各校的應聘人員進行復審，簽署意見，確定參加學校“綜合能力測評”對象。
⑶報名材料：應屆生憑①本人身份證；②戶口本；③高校畢業生就業推薦表；④《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政主管部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）;⑤師范類畢業生需提供高校的師范類畢業生證明；非師范類畢業生提供高校出具的第一批次錄取證明和教師資格證（或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》）；碩士研究生提供本科所學專業為師范類證明或高校第一批次錄取證明和教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑥普通話合格證書（中小學語文教師需二級甲等及以上）；⑦符合“附加條件”的獲獎證書或聘書或學校證明。提供原件及復印件2份。
歷屆生憑①本人身份證；②戶口本；③畢業證書；④教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑤師范類畢業生提供高校的師范類畢業生證明；非師范類提供高校出具的第一批次錄取證明；碩士研究生提供本科所學專業為師范類證明或高校第一批次錄取證明；⑥符合“附加條件”的獲獎證書或聘書或學校證明。提供原件及復印件2份。
⑷開考比例：符合參加學校“綜合能力測評”對象達到1:3比例方可開考；某一職位達不到開考比例，則取消該職位或核減相應職數。為鼓勵優秀畢業生到農村學校工作，農村學校開考比例放寬到1：2；專業性強的體育(羽毛球方向)放寬到1：2。
3.綜合能力測評：在區招聘領導小組的統一組織下，由各招聘學校組織“綜合能力測評”。考評形式：文化類學科測評課堂教學能力，課堂教學能力得分即為綜合能力測評總分；技能類學科（主要指體育、音樂、美術、信息技術學科）測評教學基本功和課堂教學能力，教學基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學能力占綜合能力測評的80%（計算時保留小數點后兩位）。
⑴“教學基本功”考核。針對體育、音樂、美術、信息技術學科考生。主要測評報考對象的學科教學基本技能技巧，由學科專家考評小組評定（成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數點后兩位）。
⑵“課堂教學能力”考評。原則上通過上課的形式進行。同一職位確因報考人數過多（達到7人及以上）時，該職位可通過上微型課的方式進行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力以及教師的課堂教學素養，由學科專家考評小組評定（成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數點后兩位）。
4.學校提出面試人選：招聘學校根據綜合能力測評成績，分職位從高分到低分按1:2的比例推薦面試人選參加區統一組織的面試。綜合能力測評分低于60分作為不合格對象，不能列為參加區統一組織的面試人選；某一職位達不到1：2推薦比例的，則取消該職位或核減相應職數。
5.區統一組織面試：由招聘領導小組組織統一面試，形式為結構化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數點后兩位。區統一面試成績低于60分作為不合格對象，不能列為體檢對象。
按照學校綜合能力測評成績占30%、區統一面試成績占70%的比例計算考生的最終得分（保留小數點后兩位），按職位由高到低進行排名，按1：1確定參加體檢對象（總分相同時以區統一組織的面試分數高者為先）。
6.體檢：由招聘領導小組統一組織體檢，體檢標準和程序參照浙江省公務員招聘體檢標準和程序執行，費用由考生自付。（時間地點另行通知）
7.考察：體檢合格者，由招聘領導小組統一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察工作標準和程序執行。考察情況不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。
8.公示：對擬聘用人員由招聘領導小組向社會進行公示，公示期7天。
9.關于遞補：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區統一組織面試且分數達到60分及以上的考生中從高分到低分依次進行遞補；無遞補人選，取消該職位或核減相應職數。公示后自愿放棄的，空缺崗位是否遞補由用人單位和主管部門研究決定。
遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行。
10.簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》：擬錄用人員與招聘學校簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》，歷屆生簽訂《吳興區教師招聘就業意向書》，未在規定時間內按要求與學校簽訂就業協議書或意向書的，視作自動放棄。
11.審批并辦理聘用手續：聘用人員采用聘用制，并按有關規定進行審批并辦理聘用手續。無正當理由未按規定時間地點報到者，取消聘用資格。
擬錄用人員未能按時取得畢業證書的（須在2015年7月31日前）或在錄用前出現影響錄用情形的，取消聘用資格。
已就業人員由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。
五、招聘咨詢
咨詢單位：吳興區公開招聘辦公室
咨詢電話：
0572-2289372
0572-2289281（周一至周五）
吳興區人力資源和社會保障局
吳興區教育局
2015年1月15日
附件：
湖州市吳興區2015年面向高校優秀畢業生招聘中小學教師計劃表
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《吳興區2015年面向高校優秀畢業生招聘中小學教師報名表》來源于湖州人才網，最近更新2015年1月15日。
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