中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

護士長年度工作計劃
來源:易賢網 閱讀:738 次 日期:2015-02-05 17:24:24
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“護士長年度工作計劃”,方便廣大網友查閱!

我所擔任護士長工作已有三年的時間,這三年中深知管理好一個團隊所需要的精力和耐力,通過努力也培養出了一批優秀的護士,看著她們年終的評級我心里深感安慰。護理工作算是醫院工作的重中之重了,辭舊迎新,我為自己做出了護士長年度工作計劃。

一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質

(一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。

2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。

(二)加強人文知識的學習,提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。

(三)更新專業理論知識,提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,各科室護士長組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。

二:加強護理管理,提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作經驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效

(一)繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。

(三)進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理:

1、繼續加強護理安全三級監控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發現問題及時維修,保持設備的完好。

四、深化親情服務,提高服務質量

(一)在培養護士日常禮儀的基礎上,進一步規范護理操作用語,護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質量,每屆實習生實習結束前,組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

(四)、增強科研意識,力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

(五)、計劃制作護理園地網,上傳我院護理動態,及時傳遞護理學習資料,發揮局域網的空間優勢,豐富護士的學習生活.

以上就是我所羅列的護士長工作計劃,相信大家一起努力,在XX年中的工作中一定能取得好的成績。

更多信息請查看工作總結

更多信息請查看工作總結
易賢網手機網站地址:護士長年度工作計劃
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

2026上岸·考公考編培訓報班

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點 | 投訴建議
工業和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網警備案專用圖標
聯系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權所有:易賢網
云南網警報警專用圖標
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
欧美日韩一区二区在线播放| 亚洲激情网址| 99精品视频免费在线观看| 狼人社综合社区| 久久五月激情| 欧美日韩国产精品专区 | 欧美高清在线视频| 欧美区日韩区| 国产精品久久久久久久久免费| 好吊日精品视频| 永久免费视频成人| 在线亚洲一区二区| 久久久久久国产精品一区| 亚洲巨乳在线| 午夜精品成人在线视频| 亚洲毛片网站| 久久精品麻豆| 国产精品系列在线| aa成人免费视频| 久久国产一区二区| 国产精品美女久久| 9久re热视频在线精品| 亚洲第一精品夜夜躁人人爽| 国产精品男gay被猛男狂揉视频| 国内在线观看一区二区三区| 欧美国产精品v| 国产精品永久在线| 一区二区精品国产| 欧美区视频在线观看| 免费观看成人| 国产有码在线一区二区视频| 欧美v日韩v国产v| 国产精品久久久久91| 欧美金8天国| 国产精品亚洲аv天堂网 | 欧美性理论片在线观看片免费| 国产亚洲精品一区二555| 欧美高清在线视频观看不卡| 久久精品在线观看| 欧美日韩精品不卡| 亚洲激情欧美激情| 欧美成人免费网站| 亚洲高清一二三区| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 亚洲三级毛片| 模特精品裸拍一区| 亚洲人成在线播放网站岛国| 伊人久久大香线蕉综合热线| 亚洲承认在线| 久久亚洲综合| 亚洲人人精品| 欧美三级视频| 欧美一级片一区| 黄色日韩网站视频| 麻豆av福利av久久av| 欧美mv日韩mv国产网站app| 蜜桃av噜噜一区| 亚洲国产欧美精品| 免费h精品视频在线播放| 欧美日韩国产电影| 亚洲最黄网站| 国产日本欧美一区二区| 一区在线播放| 久久精品一级爱片| 一区在线视频| 久久精品女人的天堂av| 久久久久国色av免费观看性色| 欧美一区二区高清| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 亚洲第一精品久久忘忧草社区| 久久综合九色综合欧美狠狠| 久久精品成人| 亚洲第一黄色网| 欧美日产一区二区三区在线观看| 妖精视频成人观看www| 香蕉av777xxx色综合一区| 久久久av毛片精品| 亚洲第一中文字幕| 国产精品精品视频| 久久免费视频在线| 伊人久久综合| 欧美日韩少妇| 久久久精品国产99久久精品芒果| 99re热精品| 国产自产高清不卡| 99精品免费视频| 国产一区二区按摩在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 国产精品人成在线观看免费 | 亚洲欧美国产日韩中文字幕| 男女精品网站| 亚洲午夜电影网| 永久免费精品影视网站| 亚洲图片你懂的| 亚洲国产精品一区二区久 | 欧美另类videos死尸| 亚洲国产精选| 一区二区视频在线观看| 欧美jizz19性欧美| 久久久久www| 久久久亚洲综合| 久久久久一区| 久久久久综合| 久久字幕精品一区| 久久国产黑丝| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 久久综合久久综合九色| 伊人影院久久| 激情综合在线| 在线欧美日韩| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 国产亚洲激情视频在线| 亚洲自拍都市欧美小说| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 国产精品色午夜在线观看| 在线日韩欧美视频| 国产毛片久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 国产欧美日韩亚洲精品| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 欧美三级视频在线观看| 欧美视频一区| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 久久精品视频在线播放| 欧美日韩在线高清| 国产综合激情| 欧美激情亚洲| 亚洲一区国产视频| 国产女优一区| 欧美国产精品劲爆| 欧美综合77777色婷婷| 亚洲免费观看高清在线观看| 亚洲第一福利视频| 亚洲国产福利在线| 亚洲国产成人精品女人久久久| 国产精品久久久一本精品| 亚洲精品视频在线观看网站 | 欧美顶级大胆免费视频| 国产精品高潮呻吟久久| 亚洲黄色一区| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 日韩视频三区| 国产日韩在线视频| 国产精品亚洲一区| 国产精品观看| 国产精品久久77777| 亚洲欧美精品伊人久久| 久久av在线看| 一个色综合av| 久久看片网站| 老司机久久99久久精品播放免费 | 亚洲黄色一区| 国产免费成人在线视频| 国产精品国产三级国产普通话三级| 亚洲欧美成人一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 国产精品久久久久77777| 99re热这里只有精品视频| 欧美粗暴jizz性欧美20| 国产色爱av资源综合区| 午夜精品视频在线观看一区二区| 艳女tv在线观看国产一区| 欧美午夜久久| 国产日韩成人精品| 国产美女搞久久| 激情综合电影网| 亚洲高清资源| 久久琪琪电影院| 欧美激情综合五月色丁香小说| 国产日韩一区二区三区在线播放| 在线看片欧美| 亚洲免费av观看| 99国产精品一区| 国产自产在线视频一区| 国产精品伦理| 国产在线观看一区| 亚洲精品在线视频观看| 国产精品一区二区你懂的| 欧美激情久久久久| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产精品区二区三区日本| 久热国产精品| 国产精品高清在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 久久综合中文字幕| 欧美久久九九| 国产精品高潮呻吟久久| 国产免费观看久久| 国产亚洲一区二区三区| 欧美人妖在线观看| 国产日韩成人精品| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲国产清纯| 亚洲国产老妈| 国产精品视频免费观看| 欧美二区在线| 国产亚洲福利| 亚洲私拍自拍| 久久精品视频导航|