易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、資格審查和初選、面試考核、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，遵守紀律，品行端正；
（二）熱愛教育工作，喜愛教師職業，具有必要的教師職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技術技能要求。
三、招聘計劃
根據學校事業發展需要，2015年計劃招聘人事代理教師17名。具體分專業計劃及相應應聘條件見附件1
四、招聘程序
（一）信息發布平臺
1.紹興人才網（http://www.sxrc.com.cn）
2.紹興職業技術學院網站（http://www.sxvtc.com）
3．國內“985”、“211”高校就業網站
其中，紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
（二）報名：公告發布之日起到2015年3月13日止，采用網絡報名方式。應聘者填寫《紹興職業技術學院應聘人員登記表》（見附件2），提交應聘材料（要求見附件3），發送至本校人事處郵箱rsc@sxvtc.com（請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”）。
（三）資格審查和初選：學校對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍面試考核人員。同一崗位入圍面試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對副高及以上職稱人員以及少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況確定。
（四）面試考核：通過初選進入面試考核的人員，由學校人事處負責告知面試考核的時間、地點等具體安排及相關要求。應聘人員學應準時憑身份證參加面試考核。
面試考核由學校用人部門和學校面試專家委員會對入圍人員以試講、專業測試（學生輔導員進行筆試）、面試、學術報告等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質和專業素養。根據應聘材料、面試考核等情況，確定入圍人員面試考核成績，排定名次，并根據合格者名次按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察環節的人員。如無合格者，則另行招聘。
（五）體檢與考察：進入體檢與考察環節的人員在接到通知后，須按規定時間到學校指定醫院參加體檢，體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》。考察著重了解考察對象遵紀守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格，出現招聘崗位空缺時，按面試排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。
（六）公示與聘用：擬聘人員的公示時間不少于7個工作日，經公示無異議后，辦理聘用手續。
五、相關事項說明
（一）應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，自動喪失應聘資格。
（二）擬聘人員實行試用期制，試用期考核合格，轉正定級，不合格者，解除合同。
六、聯系方式
地址：浙江省紹興市山陰路526號紹興職業技術學院人事處；
郵編:312000；
郵箱：rsc@sxvtc.com
聯系電話：0575-88054088，88054028；
聯系人：湯老師屠老師金老師
監督電話:0575-88054016（校紀委辦）
紹興職業技術學院
2015年2月5日
附件：
紹興職業技術學院應聘人員登記表（人事代理）/應聘者應提交的應聘材料要求
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《紹興職業技術學院應聘人員登記表（人事代理）/應聘者應提交的應聘材料要求》來源于紹興人才網 ，最近更新2015年2月5日。
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