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安監(jiān)局政務(wù)服務(wù)規(guī)劃工作總結(jié)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:667 次 日期:2015-02-09 17:23:07
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XX年,在高平市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo),局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,高平市煤管局(安監(jiān)局)行政服務(wù)大廳本著服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、方便客戶和群眾的宗旨,堅持“精簡、高效、統(tǒng)一、公開、便民”的原則,按照“集中受理、統(tǒng)一對外”的工作機制,實行窗口對外的服務(wù)模式。并制定了首辦責(zé)任制、過錯追問制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等一系列管理制度,為煤礦、非煤企業(yè)、各類經(jīng)濟組織和人民群眾提供了一個便捷、高效的辦事平臺。到今年11月1日止,進駐大廳辦公的窗口科室有5個,窗口工作人員11名,累計下發(fā)各類文件件,受理審批事項項,承諾件,辦結(jié)件,辦結(jié)率100%。

行政服務(wù)大廳正式對外辦公以來,一直本著“創(chuàng)造條件,克服困難,先急后緩,統(tǒng)籌兼顧”的原則,積極穩(wěn)妥、扎扎實實地開展了以下幾個方面的工作:

(1)、建章立制,提高服務(wù)質(zhì)量。

今年以來,繼續(xù)完善了行政服務(wù)大廳管理制度、工作人員行為規(guī)范、內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責(zé)、窗口電腦日常管理制度、值班制度、考勤制度等管理辦法和制度。通過完善各項規(guī)章制度,達到以制度管人、對內(nèi)規(guī)范管理、對外樹立良好形象的效果。

(2)、開展規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,使政務(wù)工作再上新臺階。

從大廳衛(wèi)生、大廳環(huán)境、工作人員業(yè)務(wù)技能、人員工作作風(fēng)、大廳管理等方面入手,著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,不斷增強服務(wù)功能。同時把創(chuàng)建文明城市活動同日常工作緊密結(jié)合起來,用創(chuàng)建活動來促進各項工作,通過開展文明城市創(chuàng)建工作,進一步提升窗口服務(wù)質(zhì)量,不斷提高窗口服務(wù)水平,營造良好的創(chuàng)建氛圍,充分調(diào)動和激發(fā)全體工作人員開展創(chuàng)建工作的積極性和主動性,著力提升窗口工作的行為、服務(wù)、業(yè)務(wù)和環(huán)境“四規(guī)范”,全面完成上級部門下達的各項創(chuàng)建任務(wù)。并加強中心對整體氛圍的布置,各窗口做到文件資料擺放有序,辦件資料定期歸檔,著裝整潔規(guī)范,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣;中心為窗口做好各項服務(wù)保障工作,共同創(chuàng)造和維護一個整潔、優(yōu)美的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境。

(3)推進黨務(wù)政務(wù)公開,實現(xiàn)方便快捷的“綠色通道”。

進一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,推進黨務(wù)政務(wù)公開,方便群眾辦事,努力為人民群眾辦事提供方便快捷的“綠色通道”,緊緊圍繞大廳工作,將黨務(wù)公開與政務(wù)公開有機結(jié)合起來,向社會和群眾公開工作職能、行政審批項目和服務(wù)事項的項目名稱、所需提供資料、相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)、辦理程序、辦理期限,豐富了公開內(nèi)容。

(4)開展評優(yōu)活動,以評促進。

根據(jù)評分細則,行政服務(wù)大廳本著“嚴(yán)肅、認(rèn)真”的態(tài)度,積極開展“窗口先進單位、先進工作者和支持大廳工作單位先進個人”的評比活動。通過開展評比活動,不斷提高窗口工作人員的服務(wù)質(zhì)量,也引起了各窗口單位領(lǐng)導(dǎo)對服務(wù)大廳的服務(wù)質(zhì)量的關(guān)注,使到服務(wù)大廳和窗口單位形成合力,共同把服務(wù)大廳辦好。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常來了解窗口的服務(wù)情況,對窗口遇到的實際困難及時予以解決。

(5)、加強日常督查和協(xié)調(diào)。

我局組織相關(guān)科室對行政服務(wù)大廳進行日常監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)工作。通過巡堂觀察、隨機詢問服務(wù)對象、查看辦公網(wǎng)絡(luò)等方式,監(jiān)督窗口工作人員的辦件情況、服務(wù)質(zhì)量及廉政情況,對存在的辦事拖拉、推諉扯皮等不規(guī)范行為及時指正,確保大廳服務(wù)的規(guī)范。

(6)、目前存在問題

雖然大廳各項工作取得了較好的成績,但存在一些問題

1、是管理的職能不夠健全。

2、由于各科室所派人員有限,有時還出現(xiàn)人員脫崗,所在科室無人值班等違反行政服務(wù)大廳管理制度等現(xiàn)象。

這些問題將在今后的工作中進一步規(guī)范和完善。

更多信息請查看工作總結(jié)

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