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根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）規定，我廳4個直屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員14名。結合實際，制定本招聘方案。

一、招聘范圍及對象

詳見附件1《河南省農業廳直屬事業單位2015年公開招聘工作人員一覽表》。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，有良好的品行；

3.熱愛農業事業，有較高的理論、業務水平；

4.身體健康，符合工作崗位要求；

5.年齡、專業及學歷應符合應聘崗位的相關要求（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一者不予應聘：

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除學籍的；

3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的；

4.有國家助學貸款違約不良信用記錄的。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次公開招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在省人力資源和社會保障廳（www.ha.hrss.gov.cn）、河南農業信息網（www.haagri.gov.cn）網站上發布。發布時間為2015年 3月25 日至4月2日。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由招聘單位負責組織實施，報名情況報省農業廳人事處備案。

1.報名時間：4月1日—4月10日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。

2. 報名地點及聯系電話：應聘人員直接到招聘單位指定地點現場報名。

3．應聘者提交的材料：畢業證、學位證（應屆畢業生憑學校推薦證明）、身份證原件和復印件（查驗原件、留存復印件）及相關證書原件和復印件各一份（留學回國人員需提交留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等）、一寸免冠照片5張、招聘崗位要求的其他證明材料和證書等。

4．資格審查：經初審符合報名資格條件者，填寫《河南省農業廳直屬事業單位公開招聘報名表》（附件2），每人限報考一個崗位。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。凡招聘崗位

人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應遞減本崗位招聘人數。

（三）考試

1.考試

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行，筆試、面試均為百分制?？荚噧热轂楣不A知識和崗位所需的相關專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。博士研究生報考博士崗位的，不參加筆試，直接進入面試環節。筆試由省農業廳統一組織，面試在省農業廳統一指導下，由招聘單位負責具體實施。面試人選根據筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數1：3的比例確定。進入筆試、面試的人員名單和筆試、面試的具體時間、地點通過河南農業信息網進行公布。

2.成績的計算與公布

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（報考博士崗位的博士研究生，面試總成績等于考試總成績）

筆試成績應在筆試結束后一周內，面試成績于整場面試結束后現場公布，考試總成績在河南農業信息網進行公布。

（四）體檢

體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同時，進行面試加試。因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高到低依次遞補。體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。

（五）考察

體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想表現、道德品質等進行考察，并對其應聘資格條件進行復查。有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格。

（六）公示

按照體檢、考察合格人員確定擬聘用人員。擬聘用人員經省農業廳人事處審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、河南農業信息網站上進行公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。

（七）聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。新聘用人員試用期內的福利待遇，按國家有關規定執行。試用期滿，經用人單位考核合格的，按管理權限和有關規定辦理聘用手續；不合格的，由用人單位提出取消聘用意見，報省農業廳人事處批準。

四、監督

監督電話：省紀委駐省農業廳紀檢監察室：0371-65918689

省人社廳事業單位人事管理處：0371-69690289

2015年3月25日

附：1、河南省農業廳直屬事業單位2015年招聘工作人員崗位表

2、河南省農業廳直屬事業單位公開招聘報名表

易賢網溫馨提示：

《河南省農業廳直屬事業單位公開招聘報名表》來源于河南省人力資源和社會保障廳網，最近更新2015年3月25日。

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