文山市第一初級中學2015年公開選調教師及工作人員公告
根據文山市第一初級中學學區化辦學的需要，經中共文山市委、市人民政府批準，現面向全省公辦學校及相關單位公開選調在職在編教師及工作人員48名。現將有關事項公告如下：
一、公開選調的原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、選調范圍及對象
1.公開選調教師及工作人員48名。其中：數學教師10名、語文教師11名、英語教師11名、體育教師2名、生物教師2名、政治教師2名、歷史教師2名、物理教師2名、信息技術教師1名、地理教師1名、音樂教師1名、校醫2名、財務人員1名。
2.選調對象：教師崗位：全省公辦學校在職在編的相應學科教師；校醫崗位：全省各級財政供養單位從事臨床工作三年及以上的在職在編人員；財務崗位：全省各級財政全額撥款具有會計從業資格證書且從事財務工作三年及以上的在職在編人員。
三、公開選調條件
（一）基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為。
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
5.具備選調職位所需的相應條件。
6.必須經所在單位及主管部門同意。
7.在此次（文山實驗小學和文山市第一初級中學）公開選調考試中，每人只能報考一個公開選調崗位。
（二）具體條件
1.①應聘教師崗位要求具備國民教育系列大學本科及其以上學歷，所報考崗位學歷所學專業需與報考崗位學科一致；具有初級中學及以上教師資格，且近三年在原單位連續從事報考崗位的教育教學工作。②財務、校醫崗位需具備大學專科及其以上學歷且具有從事財務、臨床工作三年及以上經歷，財務崗位需具有會計從業資格證。
2.具有扎實的教育教學理論基礎和較強的專業素養，語言表達、交流溝通、實踐能力強。
3.教師崗位要求普通話達到二級乙等及以上水平。
4.近三年年度考核均在合格（稱職）及以上等次。
5.年齡在40周歲以下（1974年7月10日及以后出生），獲得云南省“學科帶頭人”、云南省“骨干教師”稱號或近三年擔任學校中層干部、年級組長的，年齡可放寬至42周歲以下（1972年7月10日及以后出生）。
（三）不符合參加公開選調的情形
1.受過刑事處罰或被勞動教養的。
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的，受黨政紀處分期限未滿的。
3.法律法規規定的不能參加選調的其他情形。
四、公開選調的程序
(一)報名時間、地點、方式及要求：
1.報名時間：2015年7月9日——7月13日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：30），報名時同時進行資格初審，所有崗位不受開考比例限制。
2.報名地點：文山市第一初級中學校辦公室（建禾東路19號）。
3.報名方式：采取本人現場報名的辦法，符合選調條件的人員應如實填寫《文山市第一初級中學2015年公開選調教師及工作人員報名表》。
該表可從文山人社網（www.ynwsrs.gov.cn）文山市人民政府網(www.37.gov.cn)下載。
4.報名要求：報名時應提供如下材料（按照所列順序整理）：報名表一式2份（須手工填寫，可復印）、近期免冠小一寸彩色照片3張、本人身份證、畢業證（有多個學歷的提供各層次的畢業證，非普通招生計劃畢業生還需提交教育部門的學歷驗證報告）、學位證、教師資格證、從業資格證、普通話水平等級證、專業技術職務資格證、履職考核登記證、《事業單位聘用合同》、教育教學業績（參加統測的學科教師可提供近三年的教學成績證明）及教育科研成果有關的證明材料（獲獎或受表彰）、骨干教師和學科帶頭人須提供縣級（含縣級）以上教育行政主管部門頒發的證書等相關證書、材料的原件和復印件各一份。
（二）資格審查：對報名者的選調條件進行現場資格審查，確定參加考試人員，資格審查合格人員名單于7月14日在文山人社網、文山市人民政府網公示。
（三）考試方式
1.考試方式采用筆試和面試相結合的方式進行。
2.應聘教師及工作人員在規定時間，分學科、類別統一參加文山市第一初級中學組織的筆試和面試考試。
（四）筆試
1.時間：2015年7月22日上午8:00—10:30。
2.地點：文山市第一初級中學教學樓（建禾東路19號）
3.分值：教師崗位：卷面分100分，占總成績的30%；校醫、財務崗位：卷面分100分，占總成績的50%。
4.準考證領取：2015年7月21日上午9:00至下午16:00到文山市第一初級中學辦公室領取。
5.筆試內容：
（1）教師崗位：學科專業知識及教學設計。
（2）校醫、財務崗位：考察相應崗位的專業知識。
（五）面試
1.時間：2015年7月23日上午7：30至面試結束。
2.地點：文山市第一初級中學教學樓（建禾東路19號）
3.注意事項：面試時攜帶筆試準考證及身份證。
4.分值：教師崗位：總分100分，占總成績的70%；校醫、財務崗位：總分100分，占總成績的50%。
5.面試內容：
（1）教師崗位
應聘教師按抽簽順序參加說課、答辯，音、體、美、信息技術學科教師還須進行與學科內容有關的才藝展示。評委對應聘教師的說課、答辯及才藝展示情況進行量化評分。
①說課：對所抽課題進行10分鐘的說課，占60%；音、體、美、信息技術學科的占40%。
②答辯：在5分鐘內回答所抽到的問題，占40%；音、體、美、信息技術學科的占20%。
③才藝展示：音、體、美、信息技術學科教師答辯結束后，在5—10分鐘之內進行個人的才藝展示，占40%。
（2）校醫、財務崗位
采取結構化面試，主要考察個人綜合素質和招聘崗位相關的專業知識及技能。具體測評應試人員相關專業知識水平、語言表達、溝通技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。
（六）綜合成績
教師崗位：綜合成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%；校醫、財會崗位：綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；綜合成績于2015年7月24日在文山人社網、文山市人民政府網公示。
綜合成績最低控制分數線為60分，達到最低控制分數線方能進入下一招聘程序。
（七）確定擬聘任人員
考試結束后，按照崗位公布考試綜合成績，學校根據各崗位的招聘計劃數，按綜合成績從高分到低分依次擇優擬聘，如綜合成績并列，無法確定人選的，按照面試成績、筆試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定的，按市內、州內、州外戶籍的先后順序依次確定。并對擬聘情況進行公示。
（八）體檢與考核
1.體檢必須在縣（市）級以上人民醫院體檢，體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。確定進入下一選調程序的人員于2015年7月31日上午9:00到指定醫院進行體檢。
2.考核工作由市人社局與市教育局采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，重點對擬選調對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質等進行審核。同時要核實擬選調對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
3.確定進入下一選調程序的人員于2015年8月3日上午8:00—11:00，下午14:30—16:00攜帶本人檔案到文山市人力資源和社會保障局會議室（鳳凰路市政務中心4樓）進行審閱。
4.體檢、考核結果作為是否選調的依據。報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢或考核不合格、個人放棄等情況出現崗位空缺的，從報考該崗位綜合成績達到合格成績分數線的其他人員中，按綜合成績從高到低順延遞補一次。
（九）公示
體檢和考核通過的人員即為擬選調人員，名單將在文山人社網、文山市人民政府網公示，公示期7天。公示期有異議的，經調查核實屬實的，不予選調。
（十）辦理調動手續
公示期滿無異議的，按干部人事管理權限及有關規定辦理調動手續。在辦理干部人事調動手續時，對報考者的資格條件、干部檔案等進一步審核，條件不符的，取消選調資格。
五、其它事項
（一）成立由市人社局、教育局、用人單位等相關人員組成的工作領導小組，在選調過程中如遇特殊情況無法確定的，由領導小組研究確定。選調工作在市人社局、教育局的指導、監督下，由用人單位組織實施。選調工作有關人員與報考人員存在回避關系的實行回避。
（二）嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員，按照有關規定嚴肅處理。
六、報名咨詢電話
文山市人社局：0876—2629229
文山市教育局：0876—2143340
文山市第一初級中學：0876-2127485
監督電話：
文山市教育局監審科：0876—2143323
附件：文山市第一初級中學2015年公開選調教師報名表
請點擊下載：
文山市人力資源和社會保障局文山市教育局
2015年7月2日
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