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面試技巧:如何能在競爭中勝出
來源:易賢網 閱讀:1368 次 日期:2015-08-26 11:18:38
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對于考生來說可能會有困惑,面試是否暗藏許多不公正因素,自己沒權沒勢,如何能在競爭中勝出?被這樣的疑惑困擾,似乎面試只是在做垂死掙扎,缺乏自信、一切交由命運做主的心態實在是不利于考生備考,因此,在這里,環球網校就幫助大家解決一下這個困惑。

首先,面試確實有很多不客觀的因素存在,但是不客觀并不意味著不公正。在面試中,通常由7位考官組成,每個考官的性格、學歷、專業、心理、價值觀、思維都各不相同,并且從考官的組成上看,也對考官的性別、年齡、專業等做了合理的搭配,因此,每個考官對同一問題的審視也會存在不同的角度。哲學里面說:既然是人,就一定會受主觀能動性的支配,這也就是面試的不客觀性。但是我們說,不客觀并不等于不公正。因為,在面試前,各位考官都是經過嚴格的專業資格考試,持證上崗的,他們經過專門的專家、學者、政府相關人員的指導和培訓。他們的政治文化素養都是毋庸置疑的。況且面試有規范的流程和嚴格的監督,面試環節存在灰色操作的可能性很小,可以說面試是公正的。但是面試雖然公正,但不一定客觀。就像我們之前提到的,考官會有他們的主觀性判斷,這是在面試中無法避免的,就像我們大家對同一個事物的看法也各不相同一樣。但是大家看到這里也不要擔憂,考官們手里是有一張非常科學、周密的評分表的,表上列出了各個測評要素的評分點,只要考官嚴格按照此表來操作,那么主觀性在這里發揮作用的余地是很小的。因此,面試是非常公正、公平和公開的,大家一定不要被他人的思想所左右,而疑慮重重、停滯不前。

其次,考官所在的考場號也是在面試當天隨機抽取的,這就避免了人為因素的干擾。在面試當天,考官和考生都會進行現場抽簽,考官抽簽是決定其所在的考場號,考生抽簽是決定個人的面試順序號,故就決定了出現人為干擾因素的可能性。

因此,從面試的公正性來看,雖然不能說保證其絕對公正,但是從近幾年來各省市的政法干警面試形式來看,如現場直播,考官異地交叉使用等形式,已經充分地讓我們看到了面試越來越正規化、科學化、透明化。所以,廣大考生只要樹立信心備戰面試,不要心神不定,在猶豫和徘徊中浪費寶貴的時間,更不要把別人望塵莫及的機會交由命運,那么就一定會在面試中脫穎而出,贏取最后的勝利。

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