合理分配思考時間
在面試的現場，有的考生一聽完題目就立即作答，有的考生聽完題目則思考一兩分鐘。那么思考時間太長，會不會影響到考生的面試得分呢?
一般來說，面考試的時間都在10—30分鐘。考生最好能思考一下再答題，從實際效果看，1分鐘半左右的時間較為適宜，當然時間因人而異，總之不能過長，否則會冷了場子。另外，考生要注意利用好面試最初的三分鐘，因為第一印象對人的認知具有強烈的影響。
出現卡殼現象
在面試考場上，經常會有考生在答題過程中出現卡殼、短路的現象。一般來講，不少考生沒有經驗，會中途暫停。提醒廣大考生，思路不順的時候，不要過長地停頓，也不要重復某一個詞語或者某一句話，那樣的話就等同于向考官發送一個信號，即你在這里遇到了障礙。正確的方法應該是：不求完美，躍過障礙，盡快進入到下一個答題要點當中。
出現自己不熟悉的新題型
上了考場后面對面試題時，有的考生會感覺突然不知道那道面試題到底屬于哪類題型，或是感覺過于專業化，自己沒有復習到。其實面試歸結到底就是對應變能力以及對做人的考查，因此建議考生在不確定是哪類面試題型的時候，干脆就不要去想，按照自己對題目的理解來回答就行。
出現追問的情況
在面試的過程中，常常會出現考生意想不到的追問環節，而這時很多考生都會被突如其來的追問弄得穩不住陣腳，即使前幾道題答得很好，在追問面前也會變得緊張不安。其實追問一方面是考查考生的臨場應變能力，另一方面是考查考生的心理承受能力與抗壓能力。例如有這樣一道追問試題：“通過你今天的表現，我們認為你不適合我們的職位，你有什么想法嗎?”其實這類追問試題早已經是命制好的，無論哪個考生上了考場都會被追問此類試題，因此建議考生在出現追問問題時不要緊張，也不要否定自己，要陽光、自信地面對考官的追問。
說錯話
說錯話不要放在心上，只要影響不大就接著說下去。千萬不要停下來默不作聲，或吐舌頭做鬼臉，如果錯得比較嚴重，應該在適當的時候進行更正并道歉：“對不起，剛才我太緊張了，好像說錯了話，我的意思是……不是……請原諒。”說錯話并不可怕，可怕的是一說錯話就影響了自己的情緒，導致發揮不正常。
出現意料之外的環節
面試時出現與平時模擬訓練的情況有出入的環節是很正常的。很多考生因為在平時面試模擬練習的時候都會有一個敲門問候的環節，可有一部分考生進入考場時發現門是開著的，預先設想的開門動作沒有了，這時便會心跳加速，大腦一片空白。考官所說考試注意什么的一句也沒聽見，只記得在主考官詢問考生是否聽清楚時點了點頭。建議各位考生，在進行平時的模擬練習時不要只是進行一種訓練，而應該在訓練的時候變化模擬程序，以此提高適應性和應變能力。
遇到不明白的問題
遇到不明白的問題可以禮貌地請求考官重復一次，如果重復了還不明白，那么可能就是你的問題了。委婉一點表示自己不大明白答題要求，可以態度誠懇地說“不知道您指的是不是這個……?”
個別面試題沒有答好
有些考生在個別面試題上沒有很好地表現，就感覺一切都完蛋了，但事情往往并沒有你自己想象的那么糟糕，之所以變成糟糕的結局，是因為你自己在中途放棄了。因此在面試過程中需要提醒自己，決定成敗的是綜合表現，而不是個別題目的答題內容。
更多信息請查看事業編‖公務員‖考試資料‖考試技巧
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
