面試通常分為自我認知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應急應變這五大題型。其中綜合分析是難度最大而且出現頻率最高的題型，所以，考生在考試之前必須認真準備才能取得高分。但是，在解答這類題目的時候需要掌握一定的要點，否則很容易陷入被動。
綜合分析題型是考察考生能否在頭腦中將事物的各個部分或各組成要素按照一定的內在邏輯概括出一般特征同時能否在頭腦中將組成事物的整體分解為若干部分或者按要素逐一說明其內在本質過程的一種題型。綜合分析又分為現象類和觀點類題型。綜合分析現象類題型就是題干中給出一個社會現象，要求考生根據這一社會現象談談自己的看法；綜合分析觀點類題型就是題干中給出一個某人的觀點，要求考生根據這一觀點談談自己的看法。其實，從本質上來講這兩類題型是相通的。為什么很多考生認為綜合分析題目難度較大，究其原因就是這部分考生沒有掌握這類題目的答題要點，下面就為廣大考生講解一下這類題目的答題要點：
1.要掌握公務員對社會問題的分析模式。很多考生在答題時并沒有從公務員或者國家的角度出發，而是簡單的以自己的角度出發，導致答案很不全面。因為我們參加的是公務員的面試，所以在答題的過程中一定要以公務員的視角去看問題，要找到這一社會現象所反映出的社會特點、所造成的社會影響、出現這個現象的原因以及應該如何管理和對待這個現象和它背后的問題。
2.要發掘出這個現象或觀點對自己今后工作的啟示。很多考生的答題沒有高度就是因為沒有發掘出現象或觀點背后的啟示，有的考生即使找到了這樣的啟示，但是并沒有將它轉化為自己今后作為一名公務員該如何去落實。只有將社會現象或觀點所帶來的啟示與自身相結合，才是我們答題的根本落腳點。
總之，專家認為考生要答好這一類題目一定要掌握綜合分析題目的答題要點，在答題要點的基礎上，自己再合理恰當得提出一些具體的產生原因以及解決對策就是一個較為理想的答案。最后希望廣大考生都能在面試中取得好成績！
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