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面試是選拔公務員的一個極其重要的程序。面試不同于筆試，筆試側重于考察考生的基礎知識和寫作能力，而面試側重于考察考生的組織協調能力、語言表達能力、情緒控制能力、處理人際關系能力等綜合能力，那么，筆試入圍的考生如何準備面試呢，下面公務員考試研究專家朱永喜老師將把一些成功考生的備考經驗進行一下歸納，與即將要參加面試的考生們一起分享。
一、擬定計劃，規律復習
凡事預則立，不預則廢，擬定一個適合考生自己的科學合理的備考計劃非常重要。考生可以把備考計劃分為三大階段，基礎階段、提高階段和沖刺階段，擬定好每個階段的任務是什么，重點做什么，完成多少進度，取得怎樣的效果等，還可以把計劃細化，如輔導書每天看多少頁，每天訓練多少道題，幾天做一套真題等。自己對照計劃對復習情況進行監督和檢查，進度慢了應提醒自己加緊進度。
二、夯實基礎，勤加訓練
打好面試基礎非常重要，基礎扎實才能在考場上以不變應萬變。考生應掌握結構化面試的特點、考察要素、形式、流程、方法和技巧，對面試常考察的基本知識點要理解、吃透，學會應用基本理論知識解決實際問題。考生應多訓練真題和模擬題，掌握出題規律和答題方法、技巧，培養應試能力。
三、選擇好的輔導教材
選擇好的輔導教材猶如為考生選擇了良師益友。市面上各類公務員面試輔導教材良莠不齊，令考生無所適從。考生應盡量選擇一些由權威名師編寫的教材，選擇一些理論表述精辟、考情分析透徹和有詳盡參考答案及解析的教材，選一本匯編歷年真題的教材和一本模擬題教材，認真研讀教材，對照教材進行自我檢測。
四、選擇好的培訓機構
考生可在自身經濟條件允許的情況下選擇一個權威的、口碑較好的面試培訓機構，根據自身情況選擇基礎班、強化班、沖刺班或包過班等班次。培訓機構的專家結合多年的教學輔導經驗，根據考生的復習特點，為每一個考生做應試指導和模擬測評，點評不足，提出建議，使考生少走彎路，有效地提高考生的應試能力。
五、了解報考單位及崗位
知己知彼才能百戰不殆。考生可通過網絡、電視、報紙、招考簡章、熟人等渠道了解報考單位及崗位的基本情況，譬如報考單位的職能、機構設置、規章制度、近期工作重點以及報考崗位的性質、特點、要求、職責等，以便在面試時能夠結合報考單位及崗位的實際情況來回答問題，使面試官對考生的報考動機、愿望、態度和任職能力給予肯定和認可。
六、關注時事政治和民生問題
考生應多關注時事政治，尤其是社會形勢、國家政策、理論導向等，會運用政策、理論來解釋現象、分析問題、提出解決方案，使自己的回答有一定的理論高度。考生還應多關注民生問題，近年來面試題涉及民生方面的問題屢見不鮮，考生要會運用民生政策來提出解決民生問題的措施。
七、作息規律，心態平和
作息有規律，復習才有效率。考生應當為自己設定合理的生活學習節奏，勞逸結合，事半功倍。考生在臨考前要調整好心理狀態，穩定情緒，以良好的心理素質應對競爭激烈的考場，以平常心取勝。
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