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一個(gè)人能否取得成功往往取決于他的心態(tài)。擁有積極心態(tài)的人懂得暗示自己，調(diào)節(jié)自己的不良情緒，而心態(tài)消極的人即使自己并不是那么差，也會(huì)因?yàn)榭偘凳咀约翰蝗鐒e人而表現(xiàn)不佳。因此，千萬(wàn)不可小看心態(tài)，它會(huì)在關(guān)鍵時(shí)候起著決定性的作用。那么，面試過(guò)程中考生都容易產(chǎn)生哪些不良心態(tài)呢，下文中將具體分析。
第一、受考官影響。
面試過(guò)程中，考生可能會(huì)遇到這種情況，考官在你答題過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)嘆氣、搖頭或是與其它考官交談，此時(shí)考生可能會(huì)覺得考官對(duì)自己的表現(xiàn)不滿意，懷疑自己得不到考官認(rèn)可，從而產(chǎn)生負(fù)面情緒而影響后面的答題。但事實(shí)也許并不如此，考官有可能是在聽到多名考生回答相同題目時(shí)產(chǎn)生了困倦之感，那么此時(shí)，考生可以稍微提高音量，簡(jiǎn)練作答，引起考官注意，這樣反而很可能得高分。
第二、遇到難題便緊張
面試過(guò)程中，考生很可能遇到自己熟悉并可以掌控的試題就會(huì)表現(xiàn)良好，可當(dāng)遇到自己難以掌控的題目時(shí)，則很可能變得慌張不安，答題無(wú)思路或者語(yǔ)無(wú)倫次，那么必定影響考試成績(jī)。考生這時(shí)候應(yīng)該讓自己保持冷靜，既然是難題，那么別的考生也不可能答得太好，所以，考生只要仔細(xì)梳理好思路，力所能極的進(jìn)行作答便可，不能亂了陣腳而影響后面的答題。
第三、不注意面試離場(chǎng)
雖說(shuō)面試中第一印象非常重要，考生也較為重視并且開場(chǎng)都做得較好，但往往一些考生答題完畢后會(huì)忘記整理桌面上的材料，也沒(méi)有意識(shí)到將自己坐的椅子放回原位，更有甚者離開時(shí)不與考官打個(gè)招呼，這又怎能給考官留下好印象呢。連善始善終都做不到，考官很可能在最后改動(dòng)分?jǐn)?shù)。所以考生們千萬(wàn)要謹(jǐn)記，即使你在考場(chǎng)的最后一刻都要保持著最佳的狀態(tài)。
以上所述在面試中易遇到的情況希望考生都能謹(jǐn)記，并且注意避免發(fā)生類似情況，讓自己在面試中一舉成功。
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