【第一篇】：公司2014女工工作總結，企業女職工工作總結
4 女工工作總結 2014 年公司女工委在上級領導公司黨委、公司工會的 領導下，以企業促進公司生產發展為中心，以提高女工素質 和發揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女 工組織建設為保障， 緊緊圍繞公司生產經營實際開展女工工 作，現將各項工作總結匯報如下
一、建立健全女工組織，著力做好女職工規范化工作。
女職工組織是工會組織的重要組成部分。
加強工會女職 工組織規范化建設
【第二篇】：公司女工特色工作經驗總結，企業女職工工作總結
特色工作經驗總結近年來，**公司女工委在公司黨政的正確領導下，以落實女職 工專項集體合同為重點，圍繞公司中心工作，服務女職工為主線，團 結凝聚女職工，深入開展“巾幗建功”活動，發揮廣大女職工聰明才 智，為實現企業和諧、安全生產、各項經濟技術指標穩定快速增長， 發揮女職工獨特作用。
主要做了以下幾個方面工作
一、深入開展“巾幗建功”立功競賽活動，組織帶領女職工為 構筑和諧企業做出新貢獻。
1、樹立榜樣，學習先進。2009 年以來，**公司**、**同志先后 被被評為巾幗建功標兵，公司**、**部門被評為巾幗文明崗。在學習 他們先進事跡的同時，廣泛宣傳八女職工愛崗敬業、刻苦學習、甘于 奉獻，不斷進取的創優爭先精神，動員、組織和引導廣大女職工在企 業的主戰場上建功立業。
2、深入開展“巾幗建功”活動。開展各種形式女職工建功立業 競賽活動，不斷提高女職工綜合素質。以簽訂女職工特殊利益保護專 項集體合同為契機，以立功競賽、合理化建議、演講比賽、企業文化 推進年文藝匯演系列活動為載體等多種形式， 廣泛動員女職工積極投 身、公司重點工程項目的勞動競賽活動。三號聯創暨準軍事化管理活 動中，在組織開展的過程中，隨處可見女職工靚麗的身姿，她們在項 目文化的創建中，發揮著積極的作用。
3、著力打造素質工程。引導女職工立足崗位，提升素質，以作 為求地位。鼓勵女職工爭當學習型、知識型、技能型、專家型人才， 公司現有**名女性擔任中層以上領導干部， 分布在各個專業各系統的 重要崗位上。
她們在公司高速發展的進程中， 在各系統的團隊建設中， 發揮著重要的作用。為促進“巾幗建功”活動不斷創新，不斷深化， 起到了很好的引領、示范作用。二、以特色文體活動為載體，增強企業的凝聚力。豐富廣大職工的業余文化生活是女工委的一項重點工作， 也是開 展精神文明建設的有效手段。目前文體活動的開展已經形成經常化、 多樣化、社會化格。
1、制定文體活動計劃，增強指導性。每年年初從公司到項目， 都要制定文體活動計劃，以“每月有活動，周周有安排”為原則，對 全年的文體活動做出具體規劃。在過程中督促落實。每半年對落實情 況進行一次考核，女工委也充分利用現有條件，因地制宜地組織開展 了一系列豐富多彩的文體活動。
2、堅持年度健康體檢制度，關愛女職工身心健康。為保障女職 工健康權益，每年定期組織全體女職工進行年度健康體檢，同時根據 體檢結果對女職工發出溫馨提示，通知注意事項，并且建立女職工健 康臺帳。
3、 常規開展三八節系列活動， 注重保持活動的連貫性， 延續性。
每年“三八節” ，都要組織開展慶祝“三八節”系列活動，如組織旅 游活動、 觀看有意義的影片、 舉辦專題講座、 茶話會、 趣味運動會等， 使每年的三八節成為女職工最期盼的日子，成為女同胞歡聚的盛會。
4、發揮女職工才華，勇當企業文化推廣的主力軍。公司每年至 少舉辦兩場公司級的演出，女職工發揮女性特長和文藝優勢，在節目 的創意、編排和編劇中成為不可缺少的主角，在宣傳企業文化、推進 廉潔文化建設的進程中，發揮了良好的推動作用。
三、關愛女職工健康與生活，積極開展“建家”活動， 關愛女職工健康與生活，始終是女工委的工作重心。為了密切聯 系和增進交流，一是規定每月末的周五在職工食堂包餃子，在這個溫 馨的環節中，讓大家在繁忙的工作之余感受企業大家庭的溫暖。二是 不定期組織在邕的職工家屬，參加郊游和娛樂活動，在活動中及時了 解她們的生活近況和需求，幫助解決遇到的困難，為奮戰在一線的職 工解除后顧之憂，使他們能夠全身心地投入工作，努力為企業創效。
三是及時掌握第一手信息，在職工或者職工家屬生育、生病住院、家 庭發生意外時， 做到第一時間趕去慰問和看望， 送去組織的關懷。
在 職工家庭遭受意外打擊時，女工委安排專人陪護，給予心理安慰，幫 助她們渡過難關。
近年來， 圍繞服務企業生產經營中心， 女工委做了一些實際工作。
也取得一些成績，但是距離上級的要求還有差距，還存在不少問題。
主要是：工作思路創新不夠；工作機制有待改進，各項目工會工作發 展不平衡等，針對以上問題，做出以下對策
1、 繼續開展女職工素質工程， 鼓勵女職工立足本職， 勤學苦練， 努力提高業務技能，為企業發展多做貢獻。
2、扎實開展務實有效的思想政治工作，統一思想，凝心聚力。
教育引導女職工們牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、利益觀和價值 觀，保持健康的生活、工作心態，營造和諧的生存空間。 3、構筑多元的溝通與交流平臺，為女職工疏導精神壓力。在公 司內網建立女職工交流論壇， 采集有益身心健康的優秀美文和知識讀 本，讓全體女職工共享，并在女工 QQ 群中交流感受和溝通思想，給 女職工提供傾訴、溝通的渠道。
4、始終把關愛女職工身心健康放在工作的首位。落實《女職工 特殊權益保護集體合同》 ，維護女性的特殊權益。給予她們更多的關 懷和愛護，為她們解除工作上、生活上的后顧之憂，把愛崗、愛企與 愛自己有機地結合起來。
5、深入開展巾幗建功立業活動，發揚“四自”精神和“團結、 奮進、友愛”的團隊精神，激勵女職工為企業的發展和繁榮而共同努 力。
6、 繼續開展有特色的文體娛樂活動， 在豐富活動載體上下功夫。
倡導女職工追求健康文明的生活方式。努力提高生活情趣和質量，倡 導高品位、高質量的健康生活。發揮女職工的優勢和特長，扮演好企 業文化推廣和宣傳的大使， 7、重視女職工的心理解壓疏導工作，通過舉辦心理健康、形象 禮儀等有針對性的專題知識講座和各種聯誼活動等，提高她們抵御、 平衡壓力的心理能力，保持健康、和諧的生活心態，使她們以飽滿的 精神狀態和激情投入到工作當中去，勇于參與競爭，最終完成女性的 人生追求和實現女性的自身價值。
【第三篇】：XX公司2013女工工作總結及2014工作計劃，企業女職工工作總結
2013 年女工工作總結及 2013 年 工作計劃2013 年，西峰區公司女工工作在分公司工會及有關部門 的正確領導下，在各級領導的大力支持下，堅持緊密圍繞 2013 生產經營中心工作，以“團結奮斗、創新進取、服務奉 獻”的精神為動力，切實加強女工思想教育，發揮女職工在 工作崗位的作用。在女工思想教育、技術比武、知識競賽、 文體活動等工作中取得了成效，為西峰區公司 2013 年的經 營業績做出了突出貢獻，現將 2013 年女工工作總結如下
一、思想教育工作 1、廣泛開展整治理論學習。組織廣大女職工深入學習鄧 小平理論，認真貫徹落實黨的十八大精神，落實維護女職工 的婦女權益，加強女工自身建設，開展理想信念教育，調動 女職工積極因素，增強她們自愛、自尊、自信、自強的信心。
通過集體學習、自學、召開座談會等多種形式，有效的提升 了女員工的思想素質和理論水平。
2、積極組織開展各種勞動競賽活動。號召女職工圍繞生 產經營中心任務，大力開展“安康杯”安全生產勞動競賽活 動，讓每位女職工深刻領會“安康杯”競賽活動的現實意義， 認真學習活動方案和工作安排并嚴格落實。 3、學習法律法規知識，增強自我保護意識。為使女職工 真正認識到自己的政治、社會和家庭地位，及女職工的合法 權益得到保護，我公司利用有短信、彩信等多種方式進行宣 傳《婦女權益保障法》 《女工勞動保護實施細則》 《工會法》 等女工有關知識。公司領導還經常到生產一線、班組了解情 況，發現問題解決問題。
二、開展好女職工的各項活動 1、為搞好我公司的服務工作，我公司加強了服務提升工 作，按周召開服務例會，按月召開客戶服務座談會，對服務 能力較差的人員進行一對一的指導跟蹤和提升，對服務態度 較差的進行總經理約談，切實改變阻礙服務提升的各種因 素。
2、在“三八”節期間，為美化女職工的文化生活，邀請 了美容美發師為公司女職工上美容、護膚講座課，使女職工 的愛美意識和精神面貌起到了新的變化。在 “六一”兒童 節前夕， 都為獨生子女購買學習用品， 送去一份節日的祝福; 在公司羽毛球比賽活動期間，我公司女員工刻苦訓練、頑強 拼搏，在賽場上充分展示了我公司女工勇爭一流的精神風 貌。 3、組織女工開展廚藝秀比賽，通過廚藝秀展現了員工多 次風貌。
三、提高認識，充分發揮女職工在工作中的作用 1、積極開展女工談心活動，及時了解女工思想狀況，并 于每季度召開一次女工委員例會，女工思想動態分析和思想 教育，針對女工工作，公司進行討論，調研，并撰寫有關的 調研報告，對生育、生病住院的女職工及時派人到醫院、家 中看望進行慰問。
2、認真抓好民調宣教育工作，開展法制和民調-教育， 杜絕矛盾的發生， 積極對女工進行法制教育、 婚姻法教育等， 繼續貫徹“預防為主，防范結合”的工作方針，加大宣傳力 度，為精神文明建設打下理加堅實的基礎。
四、婦女保健 為了提高廣大女職工婦女保健知識、女性防病，提高女 職工的身體健康，防患于未然，我公司加強對婦女保健知識 的宣傳教育，在公司組織的已婚女職工身體檢查中，都積極 主動做好女職工的檢查工作。特別是對怕麻煩不愿做檢查的 女職工進行耐心細致的說服教育，動之以情，曉之以理。 回顧過去，在公司工會及分公司有關部門領導的大力支 持下，積極開展了女工的各項工作，并取得一定成績，但是， 工作中還有許多不足之處，需要在今后的工作中加以提高， 力爭使今后的女工工作取得更大的成績。
五、2014 年工作計劃 一、進一步加強女職工的教育：教育女職工樹立樂觀向上， 積極進取的觀念，通過開展形式教育、職業道德教育，加大 培訓力度，提高業務素質，堅持理論學習，不斷提高認識問 題、分析問題、解決問題的能力，通過舉行女工培訓班，舉 行專業技能培訓和業務知識競賽等活動，從根本上提高女員 工的工作能力和業務素質。
二、創建文明和諧家庭
開展和諧家庭建設，在全公司開 展“學習型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等評選活 動，培養良好的家庭生活風氣，全面推進家庭創建活動，引 導公司女職工形成各具特色的家庭，讓良好的家庭氛圍成為 所有員工家庭追求的目標。
三、積極開展文體活動
以“三八婦女節”、“母親節”、 “五一國際勞動節”等重大節日為契機，舉辦形式多樣、豐 富多彩的活動，娛教于樂，讓女員工快樂工作，快樂生活。 四、學習理論提升素質
提高女工的政治素質，組織學習 鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，樹 立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力學習科學文化知識。
提高女職工法律意識。組織女職工學習《工會法》、《婚姻 法》、 《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等 相關法律知識， 引導女工提高維護自身合法權益的意識和 能力，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
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