根據(jù)工作需要，我市面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、招聘崗位及職責(zé)
崗位：市公安局巡特警大隊警務(wù)輔助人員。
主要職責(zé)：協(xié)助突發(fā)性事件應(yīng)急處置；協(xié)助開展應(yīng)急救援工作；協(xié)助開展城區(qū)街面巡邏工作。
二、招聘計劃
計劃招聘合同制警務(wù)輔助人員30名（限男性）。
三、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有鄭州市戶籍；
2、具有中專及以上文化程度（退伍軍人不限制學(xué)歷）；
3、18周歲至25周歲男性（1991年3月18日至1998年3月18日期間出生）；
4、身體健康，體貌端正，無殘疾、無平底足、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮，無傳染性疾病。雙側(cè)裸眼視力在1.0以上，身高為173厘米（含）以上；
5、有A證駕駛證者可不受年齡、學(xué)歷限制（30名人員中有1個A證駕駛員崗位，以工作為主、駕駛為輔助）；
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2、曾被辭退或者開除公職的；
3、曾參加非法宗教和邪教組織活動的；
4、有法律規(guī)定不得聘用其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1、報名時間為2016年3月22日-3月24日。
2、報名地點：登封市人力資源市場二樓大廳（市區(qū)中岳大街糧食局門口西）。
3、報名時提供材料
凡報名者首先進(jìn)行身高體貌、視力進(jìn)行檢測，檢測合格者提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備1寸同底版近期免冠照片4張,填寫報名登記表一式2份。不受年齡、學(xué)歷等條件限制的報名人員需提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報考者不得委托他人報名。
3月28日，通過資格審查的報名人員在原報名地點領(lǐng)取《體能測試通知書》。
4、擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3，若達(dá)不到1：3，則招聘名額依次遞減。
（二）考試
考試包括體能測試和面試。考試總成績?yōu)轶w能測試成績×50%+面試成績×50%。
1、體能測試
測試內(nèi)容：男子1000米，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》為準(zhǔn)。考生持《體能測試通知書》和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加體能測試。
體能測試滿分為100分，體能測試成績在登封市人力資源市場門口張貼，并在市政府網(wǎng)站公布。
持有A證駕駛證的人員，可不參加體能測試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
（1）根據(jù)體能測試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點和對工作人員的要求，主要測試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績當(dāng)場公布，并在登封市人力資源市場門口張貼，同時在市政府網(wǎng)站公布。
（3）面試具體地點、時間、注意事項在登封市人力資源市場門口張貼公布，同時通知到本人。考生持《體能測試通知書》和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加面試。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時，按考試成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
（四）考察
對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時，按考試成績依次遞補。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并通過媒體及網(wǎng)絡(luò)向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。
（六）聘用、管理及待遇
公示無異議后，由登封市公安局指定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才（勞務(wù)）派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。
聘用人員實行試用期，試用期三個月，試用期發(fā)放臨時生活補貼。試用期滿，考核合格的，由人才（勞務(wù)）派遣公司簽訂勞務(wù)合同，按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險，每月工資不低于1600元；考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好此次招聘工作，成立登封市公開招聘公安局合同制警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
報名咨詢電話：0371-62831802
0371-68535026（工作時間內(nèi)撥打）
登封市公開招聘公安局合同制警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月18日
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