根據工作需要，焦作市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室現面向社會公開招聘公益崗位聘用人員4名。具體招聘方案如下：
一、招聘的原則方法
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用考試考核、擇優聘用的辦法組織實施招聘，確保招聘人員素質和招聘質量。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3、遵紀守法，品行端正，身體健康；
4、符合各報考崗位的專業、學歷要求，年齡在35周歲以下（1981年3月31日之后出生）。
5、在職人員報考需提供單位同意報考的證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見;
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2、受黨紀政紀處分、處分期未滿的；
3、因犯錯誤正在接受有關部門審查的或未作出結論的；
4、違反計劃生育政策的；
5、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
（一）信息發布：本次招聘通過焦作市人力資源和社會保障局網站、焦作人事考試網公開發布招聘信息。
（二）報名
本次報名，采取網上報名的方式進行。
1、提交報名申請
報考者于2016年3月28日8：00至3月31日17：00期間登錄焦作人事考試網（http://www.jzrsks.com），點擊“網上報名”、“ 焦作市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室2016年招聘公益崗位工作人員考試”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
提交報名申請時技術咨詢電話：焦作市人事考試中心0391-3928944。
2、報考資格審查
用人單位于報考者提交報名申請的2日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。3月31日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。
3、網上打印準考證
資格審查通過的報考人員，于2016年4月6日8：00至4月9日09：00期間登錄焦作人事考試網打印準考證（A4紙）。
4、報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
5、各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，該崗位上不再招聘；因核減不再招聘的崗位，通知報考者4月1日17：00前到焦作市人事考務中心選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，取消考試資格。
9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
三、招聘考試
招聘考試采用筆試和面試相結合的方式：
（一）、筆試
筆試時間為2016年4月9日上午9：00—11：30。
筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》，一張試卷，滿分為100分。考試時間為150分鐘。
根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試單科缺考、作弊或成績低于40分的，不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。
（二）面試
面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業證、學位證，其中留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料；是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發現應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
面試采取結構化面試方式進行，面試總分100分。
考試總成績 =筆試成績+面試成績。
（三）體檢
根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。本次招聘若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）等上級有關公務員錄用體檢規定執行。
（四）考核
各崗位體檢合格人員進入考核。考核過程中如有人放棄或不合格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補進入體檢和考核。
（五）聘用
根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，辦理聘用手續。
若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。
四、紀律與監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。監督電話：0391-2118818
五、相關待遇
同意聘用的人員，試用期滿3個月并經考核合格的，辦理相關聘用手續，工資待遇不低于焦作市最低工資標準、享受各項社會保險、年休假等福利。
咨詢電話：0391-2118860
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