為切實做好全區2016年國家和地方農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，根據教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區有關政策規定，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優”原則。
（二）堅持編制內招聘原則。各市、縣（區）必須確保在核定的中小學教職工編制總額內招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務期為3年，服務期內納入當地教師隊伍管理。
（三）堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業生到基層就業相結合的原則。招聘的特崗教師安排到農村義務教育階段學校任教，不得隨意調整。
（四）堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發現弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。
（五）實施陽光操作，紀檢監察部門對招聘工作進行全過程參與和監督。
二、招聘崗位
2016年我區計劃在興慶區等18個市、縣（區）和寧東管委會共招聘特崗教師1500名，其中，國家“特崗計劃”1350名，地方“特崗計劃”150名，招聘的具體崗位詳見附件1、附件2、附件3、附件4。
三、招聘對象及條件
符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關規定，政治合格、品行良好，志愿服務農村義務教育，服從組織安排。
（一）國家“特崗計劃”。
年齡在30周歲以下（1986年4月15日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，小學招聘全日制普通高校本科及以上學歷畢業生和全日制普通高校應往屆師范類專科畢業生，具有相應的教師資格條件，所學專業與申報學科原則上相同或相近。
（二）地方“特崗計劃”（小學教師）。
1.定向招聘全日制普通高校往屆師范類專科及以上學歷人員。年齡在35周歲以下（1981年4月15日以后出生），全日制普通高校往屆師范類專科及以上學歷畢業生，寧夏戶籍，具有相應的教師資格條件，所學專業與申報學科原則上相同或相近。
2.定向招聘支教人員。年齡在35周歲以下（1981年4月15日以后出生），具有大專及以上學歷，寧夏戶籍，具有相應的教師資格條件，所學專業與申報學科原則上相同或相近，在寧夏參加過支教并于2016年4月15日服務期滿且考核合格的三類人員：一是參加過“三支一扶”中支教人員（含展期服務人員）；二是寧人發〔2005〕120號文件批復的人員；三是志愿服務山區八縣及紅寺堡開發區支教的高校畢業生。
3.定向招聘聘用人員。年齡在40周歲以下（1976年4月15日以后出生），具有大專及以上學歷，寧夏戶籍，具有相應的教師資格條件，2010年12月31日前在公辦學校在崗任教，且具備以下條件之一者：
（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設崗市、縣（區）公辦學校連續任教3年；
（2）2010年12月31日前在設崗市、縣（區）公辦學校累計任教滿5年。
四、招聘工作程序
根據教育部教師廳〔2016〕5號、人社部發〔2011〕27號和寧黨辦發〔2006〕35號文件精神及其有關規定，2016年招聘特崗教師的具體工作程序是：
（一）發布公告。自治區教育廳、人力資源社會保障廳在國家特崗信息管理與服務網、寧夏教育廳網、寧夏人事考試中心網以及寧夏教育電視臺公布招聘方案和崗位信息。
（二）報名。
1.報名時間：2016年4月25日上午8:30至4月29日下午18:00。
2.報名方式：采取網絡自愿報名，不收報名費。登錄國家特崗信息管理與服務系統網（http://tg.ncss.org.cn/）進行報名。
3.報名要求：
（1）考生要按照要求認真填寫報名信息，凡由于本人填報信息不真實、不完整或填寫錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔。
（2）考生要按照要求上傳本人近期免冠證件照。
（3）考生報名結束后立即打印報名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。
（4）報考定向招聘支教人員崗位，在報名“優錄條件”欄中填寫XX年X月至XX年X月在XX學校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務，審核時不予通過。
（5）報考定向招聘聘用人員崗位，在報名“簡歷信息”欄中認真、詳細填寫XX年X月至XX年X月在XX學校在崗任教和證明人，不按要求填寫者，審核時不予通過。
（6）正在申請2016教師資格證的考生，在報名時選擇“正在申報”，資格審核時提交原件。
（7）2013年、2014年、2015年招聘的特崗教師和在編教師，不得報名參加。
（8）國家特崗計劃和地方特崗計劃只能選其一，二者不得兼報。
（三）報名信息網上初審。各設崗市、縣（區）教育局負責對應聘者網上報名信息進行初審，應聘者在報名結束前隨時登錄查看報名審核情況，報名結束后不再受理。為保證初審時間充分、及時反饋審核結果，請應聘者盡早完成網上報名并提交信息。
（四）準考證打印。網上信息初審通過者請于5月16日登錄寧夏人事考試中心網（http/www.nxpta.gov.cn）下載、打印準考證。
（五）筆試。
1.筆試實行全區統一命題制卷，統一考試時間，統一閱卷。
2.筆試時間：2016年5月22日（星期日）上午9:00至11:30。
3.考點設置：各市教育局所在城市設置考點。
4.筆試內容：教育綜合基礎理論和學科專業知識。重點考察應聘人員的教師職業能力水平和綜合專業知識水平。筆試為分學科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為300分，其中教育基礎理論占30%，專業知識占70%。
5.筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后，憑本人姓名、身份證號、準考證號登錄寧夏人事考試中心網查詢。
6.筆試成績加分政策：
（1）回族考生加5分；
（2）烈士配偶、子女加20分；
（3）因公犧牲人民警察配偶、子女加10分；
（4）同一名報考者累積加分不超過20分。加分一并計入總成績排名。
（六）劃定筆試成績最低分數控制線。自治區領導小組根據筆試情況分類劃定筆試成績最低分數控制線。少數專業性強、生源少的崗位，視情況可在筆試成績最低分數控制線的基礎上，進行適當下浮。具體事項由領導小組辦公室予以公告。
（七）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單。按報考者筆試綜合成績（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數1：1.3的比例確定進入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，招聘1人的崗位依次進入面試的應不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區領導小組辦公室予以公告，公告時間為3天。
（八）資格審查及面試（綜合考核）。
1.資格審查。
（1）各設崗市、縣（區）教育、人力資源社會保障、紀檢監察等部門組成資格審查小組負責對考生進行資格審查，資格審查時間和地點由市、縣（區）教育局負責通知。
（2）資格審查時需提交身份證、畢業證、教師資格證、準考證、報名信息表、支教人員服務證書及證明材料等原件和復印件。
（3）資格審查后由招聘特崗教師的市、縣（區）教育局、人力資源社會保障（勞動保障）局及紀檢監察部門對審查結果進行公示，公示時間為3天。
（4）資格審查后出現的人員空缺由自治區領導小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查）。
（5）在資格審查中，凡發現報考者不符合報考條件的，一律取消招聘資格。資格審查結束后方可進行面試（綜合考核）。
2.面試（綜合考核）。
（1）面試（綜合考核）工作按照自治區教育廳、人力資源社會保障廳的統一部署，具體工作由設崗市、縣(區)教育、人力資源社會保障和紀檢監察等部門組織實施，面試考官由各市、縣（區）異地交流選派。
（2）面試（綜合考核）時間和地點由設崗市、縣（區）教育局負責通知。
（3）面試（綜合考核）采取結構化、半結構化、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試（綜合考核）題目由各設崗市、縣(區)自行擬定。
（4）面試（綜合考核）滿分100分，面試（綜合考核）合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達不到60分的，取消招聘資格。
3.考試總成績的計算方法。
考試總成績=（筆試成績[含加分]3）65%+面試成績35%。
（九）確定擬聘用初步人選。按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。同時將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報自治區領導小組辦公室。
（十）體檢。
1.體檢由市、縣（區）教育局、人力資源社會保障（勞動保障）局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監督。
2.體檢須在縣（區）級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照自治區教育廳關于印發《寧夏回族自治區申請教師資格體檢標準及辦法》(寧教人〔2014〕97號)的通知的有關規定執行。
3.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執行體檢標準將不符合體檢標準人員體檢為合格的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫院的相關責任。
4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應聘等情況出現的人選空缺，按考試總成績依次遞補。
（十一）公示。自治區教育廳、人力資源社會保障廳根據設崗市、縣（區）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網、寧夏畢業生就業網上向社會公示。公示期滿確定擬聘用特崗教師人選。
（十二）補錄。公示結束后，對招聘崗位報名人數不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區領導小組辦公室根據實際情況調整崗位后發布公告，組織在筆試成績最低分數控制線上的考生公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優補錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得再報名參加原報考崗位的補錄。
（十三）審批。各市、縣(區)將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核后，由自治區人力資源社會保障廳審批。
（十四）聘用。由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，不得跨市、縣（區）調動。
五、其他事項
（一）實施“特崗計劃”政策性強、社會關注度高，自治區各有關部門和各市、縣（區）要高度重視，切實加強領導。自治區教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦成立自治區領導小組及其工作機構，各市、縣（區）也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構，負責領導和組織2016年“特崗計劃”實施工作。
（二）自治區紀委派駐教育廳紀檢組、人力資源社會保障廳紀檢組組成“特崗計劃”招聘工作監督組，加強對特崗教師招聘工作監督。考生的資格審查工作，由市、縣（區）特崗資格審查及面試（綜合考核）領導小組全面負責，責任重大，必須嚴守政策規定、嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發生。對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員以及有關領導，視情節輕重，分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處分，涉嫌犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。
（三）凡涉及到考生違紀違規行為處理，參照《公務員考試違紀違規行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發〔2009〕26號）和《關于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規行為有關問題的通知》（寧人社發〔2009〕92號）執行。
六、凡涉及特崗教師招聘重大事項或本方案的未盡事項，由自治區特崗計劃實施領導小組研究決定。
監督電話：0951-5559122、0951-5099016
政策咨詢、報名咨詢：0951—12333、0951－5559140、0951－5559063
技術咨詢：17709519060或18795116868
考務下載打印準考證：0951－5099130、0951－5099131、0951－5099163
自治區教育廳
自治區人力資源和社會保障廳
2016年4月13日
附件：
1.寧夏2016年實施國家特崗計劃分市縣區招聘中小學學科崗位分配表
2.寧夏2016年實施定向招聘全日制普通高校往屆師范類專科及以上學歷人員（小學教師）分市縣區學科崗位分配表
3.寧夏2016年實施定向招聘支教人員（小學教師）分市縣區學科崗位分配表
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