寧夏回族自治區2025年公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位公告
為加強我區鄉村教師隊伍建設，根據教育部辦公廳、財政部辦公廳有關工作要求，現就我區2025年公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位（以下簡稱“特崗計劃”）有關事項公告如下：
2025年我區“特崗計劃”招聘實行“單獨報名、筆試成績通用”，報名工作擬在全區事業單位（中小學教師）統一招聘（以下簡稱“事業編教師”招聘）面試后啟動，筆試成績直接使用“事業編教師”招聘筆試成績（含加分）。
一、招聘崗位
2025年全區公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位20名（同心縣），具體招聘崗位及條件等詳見《寧夏回族自治區2025年公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃一覽表》（見附件）。
二、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優；
（二）德才兼備，以德為先；
（三）專業匹配，人崗相適。
三、應聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，志愿服務農村基層教育，服從組織安排；
4.具有符合崗位要求的身體條件；
5.年齡不超過30周歲（1994年2月*日及以后出生）;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《寧夏回族自治區2025年公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃一覽表》中各招聘崗位的相關資格條件。
（二）具有下列情形的人員不得應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在機關事業單位和特崗教師招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.已招聘的特崗教師；
7.普通高校在讀的全日制非2025年應屆畢業生；
8.新招聘事業單位工作人員在試用期或未滿最低服務期限的；
9.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
10.現役軍人；
11.只持有幼兒園、中等職業學校實習指導、高等學校三類教師資格證書的人員；
12.法律法規規定的其他情形。
四、報名
筆試報名、考試等相關規定按照《寧夏回族自治區2025年事業單位公開招聘工作人員公告》要求執行，報考“特崗計劃”小學崗位的，須持有事業編D類小學教師筆試成績；報考“特崗計劃”初級中學崗位的，須持有事業編D類中學教師筆試成績。原則上，“特崗計劃”報名時間將在“事業編教師”招聘面試結束后，具體時間和報名程序將另行發布公告，請及時關注“寧夏教育廳”官網。
五、資格復審
資格復審由設崗縣教育或人社部門牽頭組織實施：
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現應聘者不符合報考條件和崗位設置條件的，隨時取消應聘資格。
（二）由設崗縣教育等相關部門按面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，并采取現場確認的方式進行資格復審。個別緊缺學科崗位達不到3:1比例的可適當降低比例。降低面試開考比例事項，由設崗縣教育部門報自治區“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室同意后，在其人民政府官方網站公告。
資格復審合格的面試人員名單由設崗縣在其人民政府官方網站公示，公示時間為5個工作日。
六、面試
（一）面試工作由設崗縣教育部門會同人力資源社會保障部門按照《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規發〔2023〕9號）有關規定組織實施，教育、編制、人社、財政、紀檢等部門聯合制定面試方案，并提前5個工作日內報自治區“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室備案后方可實施。
（二）報考事業單位中小學、幼兒園教師崗位的應聘者，已面試并取得事業單位中小學幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。
（三）面試采取半結構化面試方式進行，主要測試應聘人員基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止等，可采取專業能力測試、說課試講、才藝展示、實際操作等方式進行。
（四）面試方式由組織實施部門根據實際和崗位需要確定，至少提前5個工作日通過其人民政府官方網站發布面試公告，主要明確面試時間、地點、形式等內容，并通過打電話、發信息等方式通知應聘者，同時做好通知記錄。
（五）面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。
（六）面試成績于面試結束后當天由設崗縣在其人民政府官方網站向社會公布。
七、考試總成績
考試總成績=（筆試成績〔含加分〕÷3）×40%+面試成績×60%。考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。按照考試總成績和崗位招聘人數從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選。考試總成績出現并列時，按照面試成績由高分到低分確定體檢、考察人選；如面試成績也相同，由面試組織實施部門聯合其他相關單位通過一定方式組織加試。
八、體檢
（一）體檢應在公務員定點體檢醫療機構或當地三級綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和教育行業有關規定執行。
（二）應聘者必須在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
（三）招聘單位或應聘者對體檢結果有疑問的，經設崗縣教育、人社部門同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，承擔復檢相關費用。
（四）體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
九、考察
（一）考察工作由設崗縣教育或人社部門負責組織實施。
（二）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律以及平時工作、生活中的實際表現。
（三）考察工作中要對是否需要回避、報考資格等方面的情況進行復審。
（四）考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜從事教育工作情形的取消應聘資格。
（五）因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法違紀犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經報自治區“特崗計劃”實施工作領導小組研究批準，可以延長30日。
十、公示及聘用
（一）根據考試、體檢、考察結果，由設崗縣“特崗計劃”實施工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，在設崗縣人民政府官方網站公示。公示內容包括聘用單位名稱、崗位名稱、監督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業院校、所學專業、考試成績等信息，公示期5個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續。
（二）對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。
（三）特崗教師服務期為3年，簽訂服務協議。非師范專業畢業生在服務期內還需參照師范專業課程要求，完成教學論、教育學、心理學等相關課程學習，學習情況納入考核，服務期滿且考核合格的，轉為全額預算事業編制教師；3年服務期未滿或考核不合格的不予入編，不予續聘。
十一、關于崗位遞補
（一）遞補情形
1.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績（含加分）達到最低分數合格線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。
3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現空缺崗位，從報考統一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）不遞補情形
1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。
2.自治區教育和人社部門聘用人員名單文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
十二、其他事項
（一）凡涉及本次“特崗計劃”實施工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區“特崗計劃”實施工作領導小組研究決定。
（二）根據工作需要如對本次招聘條件、方式、時間等作出調整的，將及時在公告公布網站發布補充公告或通知，請廣大應聘者及時關注。
（三）特崗教師招聘考試不收取費用，不以任何形式組織或委托組織特崗教師招聘考試、面試的輔導和培訓；寧夏教育廳官網（http://jyt.nx.gov.cn）和設崗縣人民政府官方網站是本公告發布的官方網站，請應聘者注意識別，因訪問其他網站（微博、微信等）影響報名和考試的，后果自負。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（四）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。招聘單位、應聘者在辦理公開招聘相關事宜時涉及需要回避的，須按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關要求提出回避。
（五）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。
2025年“特崗計劃”招聘公示網站和咨詢電話：
同心縣人民政府網站： http://www.tongxin.gov.cn/
同心縣教育局咨詢電話：0953-8022366
寧夏回族自治區教育廳咨詢電話：0951-5559103
附件：寧夏回族自治區2025年公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃一覽表
寧夏回族自治區教育廳
2025年2月14日
附件下載：寧夏回族自治區2025年公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃一覽表.pdf
來源：https://jyt.nx.gov.cn/xwdt/tzgg/202502/t20250214_4826056.html
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