為切實做好全區2018年國家和地方農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，根據教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區有關政策規定，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
(一)堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優”原則。
(二)堅持編制內招聘原則。各市、縣(區)必須確保在核定的中小學教職工編制總額內招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務期為3年，服務期內納入當地教師隊伍管理。
(三)堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業生到基層就業相結合的原則。招聘的特崗教師安排到農村義務教育階段學校任教，不得隨意調整。
(四)堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發現弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。
(五)實施陽光操作，紀檢監察部門對招聘工作進行全過程參與和監督。
二、招聘崗位
2018年我區計劃在興慶區等13個市、縣(區)共招聘特崗教師980名，其中，國家“特崗計劃”880名，地方“特崗計劃” 100名，招聘的具體崗位詳見附件1、附件2、附件3、附件4。
三、招聘對象及條件
符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關規定，政治合格、品行良好，志愿服務農村義務教育，服從組織安排。
(一)國家“特崗計劃”
年齡在30歲以下(1988年5月10日以后出生)，初級中學招聘全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，小學招聘全日制普通高校本科及以上學歷畢業生和應往屆全日制普通高校師范類專科畢業生，具有相應的教師資格證書。參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、“大學生村官”同等條件下優先錄取。
(二)地方“特崗計劃”(小學教師)
1.定向招聘往屆全日制普通高校師范類專科及以上學歷人員。年齡在35歲以下(1983年5月10日以后出生)，往屆全日制普通高校師范類專科及以上學歷畢業生，寧夏戶籍，具有相應的教師資格證書。
2.定向招聘支教人員。年齡在35歲以下(1983年5月10日以后出生)，具有大專及以上學歷，寧夏戶籍，具有相應的教師資格證書，在寧夏參加過支教并于2018年5月10日服務期滿且考核合格的三類人員：一是參加過“三支一扶”的支教人員(含展期服務人員);二是寧人發〔2005〕120號文件批復的人員;三是志愿服務山區八縣及紅寺堡開發區支教的高校畢業生。
3.定向招聘聘用人員。年齡在40歲以下(1978年5月10日以后出生)，具有大專及以上學歷，寧夏戶籍，具有相應的教師資格證書，2010年12月31日前在公辦學校在崗任教，且具備以下條件之一者：
(1)2008年1月1日至2010年12月31日期間在設崗市、縣(區)公辦學校連續任教3年;
(2)2010年12月31日前在設崗市、縣(區)公辦學校累計任教滿5年。
四、招聘工作程序
根據教育部教師廳〔2018〕5號、人社部發〔2011〕27號和寧黨辦發〔2006〕35號文件精神及其有關規定，2018年招聘特崗教師的具體工作程序是：
(一)發布公告。自治區教育廳、人力資源社會保障廳在寧夏特崗信息管理與服務網、寧夏人事考試中心網公布招聘方案和崗位信息。
五、其他事項
(一)實施“特崗計劃”政策性強、社會關注度高，自治區各有關部門和各市、縣(區)要高度重視，切實加強領導。自治區教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦成立自治區領導小組及其工作機構，各市、縣(區)也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構，負責領導和組織2018年“特崗計劃”實施工作。
(二)特崗教師招聘工作全程主動接受自治區紀委監委派駐教育廳紀檢監察組、人力資源和社會保障廳紀檢監察組的監督。考生的資格審查工作，由市、縣(區)特崗資格審查及面試(綜合考核)領導小組全面負責，必須嚴守政策規定、嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發生。對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員以及有關領導，視情節輕重，分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處分，涉嫌犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。
(三)凡涉及到考生違紀違規行為處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
六、凡涉及特崗教師招聘重大事項或本方案的未盡事項，由自治區特崗計劃實施領導小組研究決定。
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舉報電話：
0951-5559125(駐教育廳紀檢監察組)
0951-5099016(駐人力資源和社會保障廳紀檢監察組)
自治區教育廳
自治區人力資源和社會保障廳
2018年5月10日
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