【背景資料】
2016年1月以來，全國多地接連出現醫院兒科癱瘓的事件。在當前兒科醫生奇缺且人才流失嚴重的形式下，有人士表示，在此消彼長的情況下，如果不采取應對措施，兒科可能面臨“崩潰”。
【標準表述】
中國兒科發展面臨的挑戰主要有以下四個方面：
第一，供需服務嚴重失衡。全國兒童床位數20.5萬張，占全國床位數5.5%;每千兒童約0.26名兒科醫師，中國兒童醫院僅92家，占醫院總數的0.52%。
第二，城鄉地區存在顯著差異。大中城市出現高端集中趨勢，兒童醫院人滿為患，普遍存在看病難等問題。而廣大農村地區兒科服務能力嚴重不足，導致兒童患者不合理流動。
第三，崗位缺少吸引力，醫患矛盾突出。各級綜合性醫院兒科創收少導致領導不重視，兒科地位不高導致兒科醫師收入低，工作強度大導致不愿做兒科醫師，兒科醫師外流多，兒科就診條件差、設施落后，人性化服務不到位，普遍招不到兒科醫師。
第四，科研基礎薄弱。兒科缺乏國家級重點實驗室，科研人才少，優秀臨床科學家更加缺乏。臨床大協作、多中心、前瞻性研究少。大的科研項目申請難、實施難。
【具體措施】
第一，解決兒科醫療資源短缺問題，需要在全面放開二孩的背景下，在宏觀戰略部署、資源優化和教育強化等方面重點發力，進行綜合治理。
第二，要對現有兒科醫療資源進行優化整合，優化現有兒科醫師配置和醫療設施，提高兒科醫療服務的效率和質量。改革的一個重點，是要鼓勵兒童專科醫院在基層醫院、社區醫院開設門診部，或者向二級醫院、社區醫院輸出品牌和管理，讓優質兒科醫療資源下沉到基層。
第三，要培養一批具有良好執業道德、扎實專業知識和臨床技能的兒科醫師，并形成執業醫師轉崗、補充兒科醫師的常態機制。此外，可以通過減免學費、優先安排工作以及在職稱評定、職務晉升給予政策傾斜和優惠，吸引優秀高中畢業生報考醫學院兒科專業，鼓勵“定向兒科醫學生”畢業后從事兒科診療工作。
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