為建設一支高素質的醫療衛生計生專業人才隊伍，促進全縣醫療衛生計生事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第六號)、《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)等事業單位公開招聘有關規定，經縣編委同意，決定面向社會公開招聘工作人員142名，為確保此次公開招聘工作順利進行，制訂如下實施方案。
一、組織領導
此次公開招聘工作在新化縣衛生計生系統公開招聘工作領導小組的領導下進行，由縣衛生和計劃生育局具體組織實施，縣人力資源和社會保障局進行業務指導和監管，縣紀委、縣編辦、縣財政局等單位全程監督。
二、招聘方式和程序
此次公開招聘采取考試與考核相結合的方式進行，其中考試分筆試和面試兩部分。工作程序為：發布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用審批。
三、招聘計劃
具體見《2018年新化縣衛生計生系統公開招聘工作人員崗位職數及招聘條件一覽表》;《2018年新化縣衛生計生系統公開招聘工作人員職數匯總表》。
四、報名資格條件
(一)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，熱愛社會主義;品德端正，無違法違紀行為;忠誠黨的衛生計生事業，具有良好的職業道德;
3.身體健康，能勝任醫療衛生計生工作;
4.符合相應的年齡、專業、學歷及資格要求(見附件1);
5.報考前有正式工作單位的須持工作單位和主管部門同意報考證明;
6.其他條件(見附件1)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.違反計劃生育的人員;
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
在公開招聘任何一個環節發現報考者不符合報考條件的，一經查實，取消考試及聘用資格。
八、總成績合成
總成績實行100分制。筆試成績與面試成績分別按60%、40%的比例折算為總成績。筆試、面試和總成績均保留小數點后兩位數。
九、體檢
按崗位參考人員的總成績和崗位招聘計劃數從高分到低分等額確定體檢人員?？偝煽兿嗤霈F并列時，以筆試成績高的優先;筆試成績相同的，以第一學歷高的優先;第一學歷相同的，以取得執業資格證的優先;均取得執業資格證的，以年齡(以二代身份證為準)大的優先。
體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、(國人部發〔2007〕25號)、(人社部發〔2010〕19號)、(人社部發〔2013〕58號)等一系列規定執行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現缺額時，從報考同一崗位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位限遞補一次。
十、考核
體檢合格人員作為考核對象，由新化縣衛生計生系統公開招聘工作領導小組組織人員對其思想政治表現、道德品質、法紀觀念以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況進行考核。因考核不合格出現缺額時，按體檢遞補的方式進行，每個崗位限遞補一次。
十一、聘用
考核合格人員，確定為擬聘人員。其中報考鄉鎮衛生院各崗位的，由縣衛生和計劃生育局統一組織考生按本人報考的相應崗位，分別從高分到低分自主選擇單位后，確定為擬聘人員(不參與選擇的，視為自動放棄聘用資格)。對擬聘人員進行公示無異議后，按程序將擬聘人員有關資料報人社、編辦、財政等部門審查備案，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為5年，首聘合同期內不允許交流異動。新聘人員試用期(見習期)為一年，聘前有正式工作單位的試用期為三個月。試用期滿后經考核合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關規定執行。試用期經考核不合格的，終止聘用合同。
對報考鄉鎮衛生院臨床類全科醫生崗位和中醫類全科醫生崗位的擬聘人員，在聘用時暫不具備全科醫生資格的，首次簽定聘用合同時，在合同的“其他違約責任”條款中補充簽訂以下內容：5年制臨床醫學(含中醫學，下同)專業本科畢業人員，要求在3年內取得執業醫師資格，同時服從單位安排參加全科醫生規范化培訓或轉崗培訓并取得合格證;3年制臨床醫學專業?？飘厴I人員，要求在3年內取得助理執業醫師資格，同時服從單位安排參加助理全科醫生規范化培訓或轉崗培訓并取得合格證，已取得執業(助理)醫師資格的，服從單位安排參加全科醫生轉崗培訓并取得合格證。聘用對象無法按要求達成上述條件的，視同違約，單位有權單方面解除聘用合同，但因單位的原因或政策性原因造成聘用對象無法參加規范化培訓或轉崗培訓的除外。
十二、其他事項
(一)此次招聘工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第六號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關政策規定進行，全程接受紀檢監察部門的監督。嚴格落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條要求的回避制度。無論是工作人員還是報考人員，都必須嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。凡出現違紀違規行為的，嚴格實行責任追究。
(二)考試成績、體檢結果、擬聘人員名單均在新化縣人民政府門戶網進行公示。考生要及時登陸新化縣人民政府門戶網，查看各個環節的結果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯系方式變更而無法聯系所造成的后果由考生自行負責。
(三)應聘人員在體檢合格通知其調審檔案之日起，30日內其檔案未寄送到指定地點的，視同自動放棄聘用資格;應聘人員在接到領取《聘用通知書》的通知后在規定期限內未領取通知書的，視為自動放棄聘用資格;應聘人員在領取《聘用通知書》后未按規定時間到招聘單位報到上班，簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
(四)考生可自行在網上下載打印《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》，承諾書須本人簽名。
(五)本方案由新化縣衛生計生系統公開招聘工作領導小組負責解釋。
新化縣衛生和計劃生育局
2018年6月29日
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