關于安寧泰安保安有限公司受
安寧市人民政府政務服務管理局委托公開招聘綜合窗口工作人員的公告
為認真貫徹落實國務院、云南省、昆明市對“互聯網+政務服務”工作要求，構建整體聯動、部門協同、平臺融合、一網辦理的線上線下一體化政務服務體系，提高群眾辦事滿意度，為滿足工作需要,經報請安寧市人民政府批準，決定面向社會公開招聘“一窗式”綜合窗口工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件：
（一）熱愛國家、擁護中國共產黨的領導；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無違法犯罪記錄；
（三）長期居住在安寧市的居民；
（四）具備高等院校專科以上學歷，專業不限；
（五）形象端正、氣質良好、身體健康，具有履行工作職責的身體條件，年齡在20周歲以上至38周歲以下，男女不限；
（六）工作責任心強，能吃苦耐勞，具備較強的服務意識，服從安排，具有較好的紀律性與自制能力；
（七）具有良好的溝通和語言表達能力，能夠熟練使用Windows、office等辦公軟件和包括打印機、復印機、掃描儀等辦公設備；
（八）具備報考崗位所需的其它資格條件。
二、招聘崗位和數量：
（一）崗位：安寧市政務服務中心“一窗式”綜合窗口工作人員；
（二）數量： 15名。
三、崗位職責：
（一）做好政務服務中心“一窗式”工作。
（二）對符合要求、證件齊全的即辦事項應當場辦結；當場不能結辦的或服務對象證件資料不齊全的，要求一次性清楚告知，明確辦結期限。
（三）跨部門、多環節的流轉事項，實行網上工作聯動和網下協同辦理。
（四）向服務對象提供政策咨詢和結果查詢。
（五）完成上級領導交辦的其他工作。
四、工作要求：
（一）聘用人員經錄用在我單位工作期間，必須服從本單位的領導和管理，并嚴格遵守單位制定的各項規章制度與工作紀律。
（二）聘用人員違法亂紀和在社會上發生的一切經濟、民事糾紛均由本人負責。
五、招聘程序：
招聘程序按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、培訓、合格、上崗等程序進行。
（一）發布招聘信息和報名
委托人力資源公司統一發布招聘信息，統一組織報名。報考人數至報名截止日期未滿足招聘需求人數，按實際人數進入資格審查和政治審查，不足部分另行發布招聘。
（二）資格審查
由人力資源公司根據招聘公告規定的報名條件和崗位要求進行資格審查（招聘條件所列內容）和政治審查（戶口所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明）。
（三）筆試
通過資格審查和政治審查的所有人員（不限數量）方可參加筆試，筆試由人力資源公司負責組織實施。筆試總分100分，占考試綜合成績的50%，筆試范圍為計算機辦公軟件基礎知識、政務服務相關知識（包括中央省市、安寧市“互聯網+政務服務”、“放管服”改革“六個一”行動實施方案、營造營商環境等）。
（四）面試
面試按照筆試成績由高到低，按1:2的比例確定參加面試人員，不足人數另行發布公告組織考試，面試由政務局和人力資源公司共同組織進行。面試總分100分，占考試綜合成績的50%。面試具體時間另行通知，人員名單由人力資源公司公布，同時電話通知參加面試的人員。
（五）確定擬聘人選
根據考試綜合成績確定擬聘用人初步人選（考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），經招聘領導小組會議集體研究后擇優確定擬聘人員。
（六）體檢
確定的擬聘人員需進行體檢，并提交檢查報告至人力資源公司存檔。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》規定執行。體檢不合格出現缺額時，按總成績一次性遞補(總成績并列者，以面試成績高者優先)。體檢所產生的一切費用均由個人承擔。
（七）培訓
由政務局統一組織對擬聘人員進行培訓，培訓合格后上崗。
（八）試用
試用期為一個月，試用期滿經考核合格后，按照勞動法相關規定，簽訂正式聘用合同。聘用人員試用期間經考核不合格，不能勝任工作崗位要求的，不予聘用。
六、聘用方式及待遇
招聘人員為勞務派遣方式。試用期按云南省最低工資標準計發（最低工資標準：1670元/月），試用期滿簽訂正式勞動合同后，待遇為4000元/月（包含基本工資、五險及績效考核獎勵等)。
七、報名方式：
請有意報考的人員攜帶本人身份證原件、學歷證書原件及復印件、學習工作簡歷及近期1寸免冠彩色正面照2張等個人材料到：安寧市大屯新區景興路業務綜合樓405辦公室進行現場報名，不接受其他形式報名。
報名截止日：2019年2月15日
聯系人：談老師、李老師
聯系電話：
0871-68686289
0871-68698363
安寧泰安保安有限公司
2019年1月18日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
