云南哈尼梯田旅游文化開發(fā)運營有限公司多依樹半山度假酒店
關(guān)于2022年公開招聘勞務(wù)派遣制員工的公告
云南哈尼梯田旅游文化開發(fā)運營有限公司（以下簡稱“公司”）是紅河州旅游投資有限公司二級子公司，公司投入約4億余元對元陽哈尼梯田景區(qū)的旅游基礎(chǔ)設(shè)施、配套設(shè)施項目提升改造，目前主要建成箐口游客服務(wù)中心，壩達、多依樹、老虎嘴等景點設(shè)施及配套設(shè)施，促進當?shù)芈糜渭奥糜沃苓吔?jīng)濟發(fā)展。元陽哈尼梯田景區(qū)2013年納入世界文化遺產(chǎn)名錄，被評為國家4A級旅游景區(qū)、國家濕地公園、全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)（GIAHS）、全國重點文物保護單位。因公司多依樹半山度假酒店發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制員工9名。
一、多依樹半山度假酒店簡介
多依樹半山度假酒店于2022年8月8日正式開業(yè)，建筑面積3010平方米，是一座集客房、餐飲、會議、康養(yǎng)、休閑等為一體的多功能半山度假酒店。擁有客房、大堂、可視化廚房、餐廳、書吧、觀景臺等功能性空間，外觀低調(diào)、內(nèi)部高端、設(shè)施現(xiàn)代、服務(wù)一流、景色絕佳，屬高端精品酒店。
二、招聘原則
公司招聘員工以任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆非髽I(yè)績、學(xué)習(xí)進步為宗旨；以面向社會公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從品德、能力、學(xué)識、經(jīng)驗、心智、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為公司吸引到合適的人才。
三、招聘需求
本次招聘人數(shù)為9人，用工方式為勞務(wù)派遣，具體招聘情況詳見附件《云南哈尼梯田旅游文化開發(fā)運營有限公司多依樹半山度假酒店2022年公開招聘計劃表》。
四、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的道德品行。
2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強的責(zé)任感和進取精神。
4.無影響任職的不良行為記錄。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同；
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.其他不得應(yīng)聘的情形。
五、招聘程序
本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
報名時間：2022年8月18日至8月22日。
現(xiàn)場報名地點：紅河州元陽縣新街鎮(zhèn)箐口游客中心二樓綜合管理中心。
網(wǎng)上報名：請應(yīng)聘人員將報名材料電子版打包發(fā)送至公司公開招聘專用郵箱：2721773646@qq.com。郵件及附件標題按以下格式注明：姓名+XX表/材料+申請崗位。每人限報一個崗位。
報名所需材料：應(yīng)聘申請表、學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書等。
通過資格審查的應(yīng)聘人員將會接到面試通知，請各位應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通，以免錯過考核。面試時間、地點以短信通知為準，面試主要以問答形式進行。
六、其他注意事項
進入面試人員須攜帶身份證并在報到時提交48小時以內(nèi)有效核酸檢測報告和健康碼、行程卡，檢測結(jié)果為陰性，云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠色安全狀態(tài)方可參加考試。
聯(lián)系人：楊女士
聯(lián)系電話：13408933842
聯(lián)系地址：云南省紅河州元陽縣新街鎮(zhèn)箐口游客中心
本公告最終解釋權(quán)歸云南哈尼梯田旅游文化開發(fā)運營有限公司所有。
3_附1：云南哈尼梯田旅游文化開發(fā)運營有限公司2022年公開招聘計劃表(1).xls
附件2：云南哈尼梯田旅游文化開發(fā)運營有限公司應(yīng)聘申請表(1).docx
云南哈尼梯田旅游文化開發(fā)運營有限公司
2022年8月18日
| 云南哈尼梯田旅游文化開發(fā)運營有限公司多依樹半山度假酒店2022年公開招聘計劃表 | |||||||
| 序號 | 崗位 名稱 |
任職 要求 |
年齡 限制 |
用工 形式 |
招聘 人數(shù) |
薪酬/月 | 備注 |
| 1 | 店長 | 1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備兩年以上酒店管理經(jīng)驗； 3.具備優(yōu)秀的市場拓展能力、團隊管理能力； 4.男女不限。 |
45歲以下 | 勞務(wù)派遣 | 1 | 4800-7600 | |
| 2 | 客房主管 | 1.高中及以上學(xué)歷，身體健康，思維敏捷，形象氣質(zhì)佳； 2.具備一年以上酒店管理經(jīng)驗； 3.待人親和大方有熱情，普通話流利，良好的協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達能力、處理賓客投訴能力； 3.具有一定商務(wù)禮儀知識和較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，有較強的責(zé)任心。（有英語等級證書者優(yōu)先） 4.男女不限。 |
45歲以下 | 勞務(wù)派遣 | 1 | 2800-4000 | |
| 3 | 餐廳主管 | 1.高中及以上學(xué)歷，身體健康，思維敏捷，形象氣質(zhì)佳； 2.具備一年以上酒店管理經(jīng)驗； 3.待人親和大方有熱情，普通話流利，良好的協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達能力、處理賓客投訴能力； 3.具有一定商務(wù)禮儀知識和較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，有較強的責(zé)任心。（有英語等級證書者優(yōu)先） 4.男女不限。 |
45歲以下 | 勞務(wù)派遣 | 1 | 2800-4000 | |
| 4 | 前廳服務(wù)員 | 1.高中及以上學(xué)歷，身體健康，思維敏捷，形象氣質(zhì)佳； 2.待人親和大方有熱情，普通話流利，良好的協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達能力、處理賓客投訴能力； 3.具有一定商務(wù)禮儀知識和較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，有較強的責(zé)任心。（有英語等級證書、酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先） 4.男女不限。 |
35歲以下 | 勞務(wù)派遣 | 2 | 2000-3000 | |
| 5 | 客房服務(wù)員 | 1.初中及以上學(xué)歷，人品正派，身體健康，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強； 2.具有一定的普通話能力、溝通能力、語言表達能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.男女不限。 |
45歲以下 | 勞務(wù)派遣 | 2 | 2000-2500 | |
| 6 | 餐廳服務(wù)員 | 1.初中及以上學(xué)歷，人品正派，身體健康，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強； 2.具有一定的普通話能力、溝通能力、語言表達能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.女性優(yōu)先。 |
45歲以下 | 勞務(wù)派遣 | 2 | 2000-2500 | |
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11351
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