西盟縣旅投發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告
西盟縣旅投發(fā)展有限責(zé)任公司屬自收自支的、自負(fù)盈虧的縣屬國有獨(dú)資企業(yè)，公司員工全部屬合同制工人。主要從事對(duì)旅游項(xiàng)目及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理、組織舉辦與旅游相關(guān)的貿(mào)易活動(dòng)及旅行社運(yùn)作、推廣“智慧”旅游等為經(jīng)營(yíng)范圍?，F(xiàn)因工作業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全社會(huì)人員招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及薪資待遇
（一）招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求
1.部門經(jīng)理1人（男女不限）。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司旅游開發(fā)、旅游項(xiàng)目投資等業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、負(fù)責(zé)公司人員管理等工作。
任職要求：（1）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃有深刻認(rèn)知，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；（2）具有良好的溝通及表達(dá)、應(yīng)變和解決問題的能力和服務(wù)意識(shí)；（3）工作態(tài)度積極，主動(dòng)性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2.行政管理1名（男女不限）。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司的行政管理和績(jī)效考評(píng)工作；做好公司人事、干部及勞動(dòng)工資管理。
任職要求：（1）行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；（2）具備1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)；（4）熟知行政管理的工作流程；（5）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；（6）能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
（二）薪酬及福利待遇
1.薪酬待遇。
（1）部門經(jīng)理：底薪5000元/月+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，試用期3個(gè)月，試用期工資4500元/月。
（2）行政管理人員：底薪4000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金，試用期3個(gè)月，試用期工資3500元/月。
2.福利待遇。
正式聘用人員實(shí)行輪休制，享受崗位晉升、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金，按照國家有關(guān)規(guī)定享受工會(huì)福利。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；
2.年齡范圍：40周歲以下；
3.具有本科以上學(xué)歷（含本科）；
4.身體健康，五官、體型端正，無口吃、色盲，無生理缺陷；
5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
6.能協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人開展公司日常工作。
（二）優(yōu)先聘用條件
1.在同等條件下，優(yōu)先招聘從事文化旅游、行政管理人員；
2.在同等條件下，優(yōu)先聘用能熟練操作計(jì)算機(jī)的優(yōu)秀人才。
（三）有下列情形之一的人員，不予聘用
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人有“偷引帶”違法犯罪記錄的；
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
6.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
7.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
8.有嚴(yán)重身體缺陷或精神疾病，患有高血壓、癲癇等間歇性疾??；
9.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；
10.本人及家庭主要成員，或其為法人的公司企業(yè)、工商戶等被列為失信被執(zhí)行人名單的；
11.其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序
此次招聘工作由西盟縣旅投發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)招聘。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為：2022年9月2日至2022年9月6日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不允許代報(bào)，報(bào)名地址：西盟縣勐卡路35號(hào)（縣財(cái)政局一樓），聯(lián)系人：娜分東，聯(lián)系電話：18387728172，攜帶48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料：身份證原件和復(fù)印件1份（需正反面復(fù)?。瑧艨诒荆ɑ驊艏C明）原件和復(fù)印件1份，畢業(yè)證（含“學(xué)信網(wǎng)”打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)證處出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）、學(xué)位證及相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份，電子版《報(bào)名登記表》1份，近期一寸免冠彩照4張，符合優(yōu)先聘用的人員須同時(shí)提供相應(yīng)證明材料。
（二）資格審查
由公司按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（三）面試
由公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試時(shí)間另行通知。
（四）體檢
審查合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（五）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，節(jié)假日順延，公示期滿，按程序辦理聘用手續(xù)。
（六）聘用
按照相關(guān)招聘程序招聘合格人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)群眾反映有異議的人員，待問題核實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期三個(gè)月，試用期滿后。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，對(duì)表現(xiàn)好、本人愿意繼續(xù)從事此項(xiàng)工作的可續(xù)聘。
五、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（二）招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員要誠信應(yīng)聘并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成應(yīng)聘失誤的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）防疫要求
報(bào)名人員做到遵守普洱市和西盟縣疫情指揮部的相關(guān)要求，配合做好疫情防控工作，提供48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明。
西盟縣旅投發(fā)展有限責(zé)任公司
2022年8月30日
來源：http://www.ximeng.gov.cn/info/1025/49822.htm
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