蒙自新型城鎮化開發投資有限責任公司招聘職業經理人簡章
蒙自新型城鎮化開發投資有限責任公司（簡稱新型城鎮化）前身為蒙自新農村建設投資有限責任公司初創于2009年1月，注冊資金1億元，是經市政府批準、市國資委授權的國有獨資公司，現位于蒙自市米線小鎮。公司以蒙自市經濟社會發展戰略和產業政策為指導，以資本經營為基本的經營方式，加大城市基礎設施與公益性項目建設投入，實現國有資本保值增值和經濟效益與社會效益的最優化，增強公司活力，提高公司市場競爭力。因市場改革發展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優”的招錄原則，以下四家國有企業委托我公司面向社會公開招聘職業經理人5名。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼備，注重實績；
（四）公開、平等、競爭、擇優；
（五）市場認可與出資人認可相結合，激勵與約束相統一。
二、任職條件
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養；
（二）一般應具有現代企業經營管理知識和專業技能，有良好的履職記錄，工作業績突出，社會認可度高，以及與崗位需求相關的工作能力，特別優秀的，可突破退休年齡限制；
（三）具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
（四）聘用崗位有執業資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關行業管理部門頒發的執業資格或職稱證書；
（五）符合任職回避等有關規定；
（六）符合企業董事會要求的其他任職條件；
（七）有以下情形之一的人員，不予錄用：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；
4.因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
5.曾因違紀、違法被開除公職的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.因違反職業操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者惡劣影響的；
8.其他不符合聘用的情形。
三、招聘崗位要求及薪資待遇
本次共招聘職業經理人5名，詳見附件《擬招聘計劃表》。
四、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2022年9月23日8：30起至2022年9月29日17:30分（周末、節假日除外），逾期不再受理。
2.報名方式：
（1）現場報名
（2）報名所需材料：
①報名表1份：報名表須準確、完整填寫個人信息；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書及相關證書復印件1份；
③近期一寸免冠照片1張；
④行政事業單位或國企在職工作者需出具所在單位已知曉應聘我公司的相關證明材料。
3.報名地點：蒙自市米線小鎮E6幢一樓。
注：
1.應聘者報名崗位僅限一個；
2.我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。以上證件需提前準備。
（二）資格審查
1.用人單位根據招聘要求，以及應聘者應聘崗位的匹配情況，進行資格審查，符合招聘條件的應聘者通過紅河人才網進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。
（三）面試
1.面試根據招聘崗位針對個人專業能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業實操能力、實際處理問題能力等。
2.按照崗位招錄人數確定進入考察（政治審查）、體檢環節。
3.面試時間：電話通知
4.面試地點：蒙自市米線小鎮E6幢1樓會議室（忘憂酒館對面）
（四）考察（政治審查）
1.擬錄用人員將進入考察（政治審查）環節，招聘工作領導小組將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；
2.擬錄用人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明。
（五）體檢
1.體檢的項目為常規體檢+尿嗎啡；
2.體檢醫療機構必須是縣（市）級及以上醫院；
3.體檢費用自行承擔；
4.體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
五、用工形式
聘用人員實行合同管理，相關規定按《勞動合同法》執行。試用期結束后符合公司崗位需求的，與蒙自新型城鎮化開發投資有限責任公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格不予正式聘任。
六、工作地點：蒙自市米線小鎮
請各位應聘者閱讀疫情防控注意事項（附件2），并嚴格遵守應聘期間疫情防控制度。
本公告最終解釋權歸蒙自惠源人力資源有限責任公司所有。
聯系人：尹老師15911684337 0873-3944100
附件一：蒙自新型城鎮化開發投資有限責任公司職業經理人擬招聘計劃.xlsx
蒙自惠源人力資源有限責任公司
2022年9月23日
| 蒙自新型城鎮化開發投資有限責任公司職業經理人擬招聘計劃表 | |||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位要求 | 崗位職責 | 計劃招聘人數 | 薪資待遇 |
| 1 | 投融資部職業經理人正職 | 1.本科以上學歷，金融、經濟類等相關專業； 2.熟悉掌握投融資流程和專項業務，具有較強財務建模、分析能力； 3.具有基金、投行、銀行、信托、保險、證券等相關工作經驗；有地產基金、基建投資資本動作從業2年以上經驗者優先； 4.有較強的客戶維護能力和金融產品設計能力，能配合金融機構設計具體的融資模式； 5.具有較豐富的資本動作經驗與較強的財務風險控制能力； 6.具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人脈關系者優先考慮； 7.具備良好的職業首先，有責任心，形象氣質好，談吐大方； 8.能力突出者可適當放寬條件。 | 負責公司與各大銀行、財稅部門、風險投資公司、民間資本等外聯單位良好合作關系的建議與維護； 負責組織制定、完善公司融資業務流程，在領導的指導下有效地開展融資工作，并在融資工作動態向相關領導進行匯報； 負責融資渠道的發掘、維護及融資方式的總體策劃及具體實施； 負責拓展并維護公司與資本市場的關系，與銀行管理層保持密切聯系，及時掌握各銀行的信貸政策變化和金融產品創新，以保障我公司融資需求。 負責引入外部資金，設計合作模式，對企業發展進行投融資支持。 負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等。 負責對已完成的投融資工作進行后續管理，并提供效益指標數據分析；定期出具投融資效益分析報告。 分析資金使用情況，提交報告，降低資金使用成本。 參與公司投資管理決策、對重大經營活動提供合理建議； 積極搜集、分析、研究各項財稅、金融政策，并及時運用到公司投融資活動。 完成領導交辦的其他工作任務。 | 1 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（100000-230000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 2 | 投融資部職業經理人副職 | 1.會計、金融、經濟等相關專業； 2.具有2年及以上銀行業務、證券業務、非標業務、信托業務或相關投融資部門工作經驗； 3.有較強的經濟理論基礎，財務分析能力和公文寫作能力； 3.熟悉銀行信貸審批流程，熟悉財務、稅務、審計政策； 4.熟悉基建、房地產資本運作程序和操作，對基數、房地產企業投融資策劃和實施有較全面了解，有較強的敬業、團隊精神及協作意見。 5.具有良好的職業道德，責任心及事業心強，執行力強； 6.能力突出者可適當放寬條件。 | 在職業經理指導下起草公司的中長期投融資規劃和年度投融資計劃草案； 負責分管工作的計劃、組織和實施。 根據部門經理的指示和要求，搜集調研項目前期情況，并提出評估意見。 負責項目初評、合同條款起草、項目談叛組織工作。 在經理指示下草擬項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等。 負責搜集潛在戰略投資者的信息、出資能力，并起草合作方案。 及時把握金融、化幣政策，研究融資工資，創新融資模式。 開拓金融合作伙伴，增加資金來源渠道。 協助經理完成公司交辦的項目融資工作。 協調與其他單位、部門的業務工作及信息溝通。 定期向經理匯報工作，接受檢查與監督。 完成領導交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（100000-190000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 3 | 項目管理部職業經理人正職 | 1.大學本科及以上學歷，項目管理、土木專業或工程類相關專業，具有豐富的項目管理經驗，中級工程師及以上職稱。 2．熟練操作office辦公軟件、工程繪圖軟件（CAD）、房建、市政、公路、水利工程專業相關的計價計量軟件、具有較強的學習能力和自我提升能力； 3.10年以上項目管理工作經驗，有PPP項目經驗優先。 4.具有較好的匯總整理能力，能夠進行相關報告及文件的編寫； 5.良好的學習能力，優秀的溝通能力、協調能力和組織能力，身體健康、精力充沛，有較強的責任心； 6.熱情、樂觀、自信、正直、勇敢，富于團隊精神、樂于與人交往； 7.能力突出者可適當放寬條件。 | 依據公司戰略和規章制度，負責公司項目管理體系建設，相關流程制度的制定和完善，并監督執行。 根據公司戰備要求，針對企業實際需要負責項目招商部架構設置和人員配置，制定本部門各崗位職能職責。 根據項目計劃及管理規范，進行項目溝通、協調，對項目進度及質量進行監督、檢查。 負責項目信息的更新、數據跟進、統計及分析，編制分析報告，制定項目管理流程。 組織負責項目立項，投標管理及項目合同評審。 根據風控要求，對于項目風險進行管控。 完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（100000-230000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 4 | 項目管理部職業經理人副職 | 1.大學本科及以上學歷，項目管理、土木專業或工程類相關專業，具有豐富的項目管理經驗，中級工程師及以上職稱。 2．熟練操作office辦公軟件、工程繪圖軟件（CAD）、房建、市政、公路、水利工程專業相關的計價計量軟件、具有較強的學習能力和自我提升能力； 3.8年以上項目管理工作經驗，有PPP項目經驗優先。 4.具有較好的匯總整理能力，能夠進行相關報告及文件的編寫； 5.良好的學習能力，優秀的溝通能力、協調能力和組織能力，身體健康、精力充沛，有較強的責任心。 6.熱情、樂觀、自信、正直、勇敢，富于團隊精神、樂于與人交往； 7.能力突出者可適當放寬條件。 | 協助項目經理組織項目部的正常管理工作，協助項目經理提好施工安全、質量、進度及責任成本控制。 負責項目的施工管理、安全、質量、環境保護等工作，組織編制項目部的管理辦法和文明施工管理規則，并負責貫徹落實。 負責本項目的組織指揮，協調各方關系、保證業主、監理單位及公司領導指令的實施。 負責制定施工計劃，全面組織實施，并根據工程進度情況調整資源配置，確保各階段及整體工期目標的實現。 認真落實安全措施，按主管部門要求抓好安全生產，積極推廣新技術、新工藝、結合生產實際開展科技創新和創優工作。 管好用好機械設備，提高設備的完好利用率，貫徹落實上級的、措施、辦法和決定。 負責項目管理中的后勤保障工作。 完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，考核合格，經雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發相應工資（100000-190000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11551
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