文山州建設(shè)投資集團有限公司
關(guān)于文山州城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理招聘公告
附件1：文山州城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘崗位需求表.xlsx
附件2：文山州建設(shè)投資集團有限公司招聘報名表.docx
| 文山州城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘崗位需求表 | ||||||||
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 職位描述 | 工作經(jīng)驗、年齡、職業(yè)資格、任職要求 | 薪酬及福利待遇 |
| 1 | 經(jīng)營層 | 總經(jīng)理 | 1 | 全日制大學(xué)本科 及以上學(xué)歷 | 建筑工程管理、建筑類及城市（鄉(xiāng)）規(guī)劃相關(guān)專業(yè) | 1.主持公司全面工作，對公司經(jīng)營運作的合法性、合規(guī)性、安全性負責(zé)； 2.落實各項決策部署，按時、全面完成公司的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)； 3.負責(zé)公司黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。 | 1. 45歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡； 2.8年以上項目管理工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)負責(zé)人管理經(jīng)驗，具有建筑類（房屋建筑、市政工程）高級工程師職稱及一級建造師證書； 3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認可度。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、沖突管理能力、團隊建設(shè)能力。 | 按公司薪酬管理制度執(zhí)行 年薪：30萬元-50萬元，由固定薪酬+浮動薪酬組成 |
| 2 | 經(jīng)營層 | 副總經(jīng)理(崗位1) | 1 | 全日制大學(xué)本科 及以上學(xué)歷 | 建筑工程管理、建筑類及城市（鄉(xiāng)）規(guī)劃相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理活動； 2.協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營管理與決策； 3.負責(zé)分管經(jīng)營、行政，并負責(zé)組織管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保證分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 | 1. 40歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡； 2.5年以上項目管理工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗，具有建筑類（房屋建筑、市政工程）高級工程師職稱及一級建造師證書； 3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、沖突管理能力、團隊建設(shè)能力。 | 按公司薪酬管理制度執(zhí)行 年薪：27萬元-46萬元，由固定薪酬+浮動薪酬組成 |
| 3 | 經(jīng)營層 | 副總經(jīng)理（崗位2） | 1 | 全日制大學(xué)本科 及以上學(xué)歷 | 食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理活動； 2.協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營管理與決策； 3.負責(zé)分管食品檢驗項目，負責(zé)按照食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定條件申報實施食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定評審。 | 1. 40歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡； 2.5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上食品檢驗項目建設(shè)管理工作經(jīng)驗。熟悉掌握食品檢驗活動的食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定建立程序和流程，掌握食品檢驗工作規(guī)范，能指導(dǎo)或主持開展食品檢驗活動。 3.應(yīng)當(dāng)熟悉業(yè)務(wù)，具有食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的中級及以上技術(shù)職稱或者同等能力，從事食品檢驗工作5年及以上，可視為具有同等能力。 3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、沖突管理能力、團隊建設(shè)能力。 | 按公司薪酬管理制度執(zhí)行 年薪：27萬元-46萬元，由固定薪酬+浮動薪酬組成 |
來源：http://www.wsjttzjt.com/view/wtPC/1/37/view/438.html
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