紅河糧油集團有限責任公司及下屬企業
2022年招聘公告
紅河糧油集團有限責任公司是2007年11月29日經紅河州人民政府同意成立的國有獨資企業，注冊資本3014萬元。紅河糧油集團有限責任公司（以下簡稱：紅糧集團）紅糧集團為州屬國有獨資糧食企業，由紅河州國資委履行國有資產監管職責。擁有四個子公司和一個分公司，總資產5.19億元，總部設在蒙自市，是全省第一家糧油企業集團，也是全州最大的糧油龍頭企業。負責政府儲備糧的收購、存儲、調運、銷售及糧油加工和進出口業務；負責研究、開發和推廣應用先進科學技術，提高糧食保管、運輸的科技水平；負責保障紅河州糧食生產、流通、消費協調發展；負責對下屬企業的國有資產進行管理和監督，并相應承擔保值增值責任。現為充實紅糧集團人才隊伍力量，推進人才優先戰略，擬招聘工作人員5名，具體情況公告如下：
一、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗選人的原則；
2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；
3.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
4.堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。
二、招聘崗位及任職資格條件
本次共招聘工作人員5名，其中：業務發展部經理1名、計劃財務部副經理1名，會計崗2名，文秘崗1名，（詳見附件1《招聘崗位明細表》）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；
3.具備良好的品行和職業道德，作風正派；
4.身體健康，符合體檢健康標準；
5.具備崗位需求的資格條件。
（二）下列人員不得應聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同；
3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業單位招聘紀律行為；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
5.本人及直系親屬被列為失信被執行的人員；
6.其他不得應聘的情形。
（三）應聘人員應符合回避的有關規定。
（四）任職資格條件詳見附件1《招聘崗位明細表》。
三、招聘實施步驟
本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（一）發布公告
本次招聘通過紅河人才網、云南招聘人才市場發布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網發布為準。
（二）報名
1.報名時間：招聘信息發布之日起至2022年10 月27 日下午18：00 截止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名受理郵箱：525234785@qq.com
3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求，限報一個崗位，多報無效。
4.應聘人員報名需提供：《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分藍底證件照、應聘誠信承諾書、身份證，專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、從業經歷證明材料等相關資料掃描件。
我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）考核
會計崗、行政文秘崗均采取筆試+面試形式進行考核；中層管理崗僅采取面試形式進行考核。
1.會計崗、行政文秘考核：
（1）筆試總分為100分，委托第三方采用機考答題方式。
（2）面試總分為100分，根據招聘崗位類別需求人數，按照1:3的比例，根據筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。
（3）應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數點。
（4）擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照合格人員綜合成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名，如筆試、面試成績相同，影響到最終擬錄用，則由考核領導小組通過加面試方式確定擬錄用候選人。
2.中層管理崗考核：
中層管理崗只進行一輪面試，總分為100分，針對個人專業能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業實操能力、實際處理問題能力等。面試70分及以上為合格候選人，根據合格候選人面試成績由高到低排名等額確定擬錄用人員，如擬錄用候選人面試成績相同，則通過加面試方式確定擬錄用候選人。
四、體檢和政審考察
按照崗位招錄人數等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。
（一）體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到縣級級以上醫院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
2.體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（二）政審
體檢合格人員將進入政審考察環節，招聘工作領導小組將對考察對象進行政審考察，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
五、公示和聘任
（一）公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在規定的報到時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河糧油集團有限責任公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與用人單位簽訂勞動合同，實行3個月試用期（聘任人員屬國有企業同行業人員可實行1個月試用期）。試用期考核合格轉為正式員工。
六、遞補
招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
七、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按紅糧集團現行薪酬制度執行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發現，按公司規章制度執行。
八、相關紀律
（一）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監督。
九、其他
（一）應聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應聘人員留意紅河人才網公示公告。
（三）對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在3個自然日內向公司紀檢委員提出。
（四）報考人員需服從公司統一安排。
十、招聘咨詢
地 址：紅河州蒙自市銀河路90號
聯 系 人：陳老師
聯系電話：0873-3726434
監督電話：0873-3726434
本公告最終解釋權歸紅河糧油集團有限責任公司所有。
紅河糧油集團有限責任公司
2022年10月21日
紅糧集團招聘崗位明細表
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 所在部門 | 學歷 | 專業 | 任職資格條件 | 考核方式 |
| 經理 | 1 | 業務發展部 | 本科及以上學歷 | 不限 |
1.具有崗位需求的履職能力； 2.女性年齡不超過35歲（1987年10月1日以后出生），男性年齡不超過40歲（1982年10月1日以后出生）； 3.熟悉任職部門的相關政策法規及工作制度、流程；熟練掌握任職部門相關崗位專業技能知識，具有良好的語言表達與溝通交流能力，有強的崗位責任心； 4.有5年及以上工作經歷，精通任職崗位專業技能知識，有較高的市場分析和判斷能力、業務溝通能力； 5. 有較強的對外聯絡交際、組織、協調、溝通能力和團隊管理能力及對內各部門工作的協調能力。 6.具有一定上下游客戶渠道者優先。 |
面試 |
| 副經理 | 1 | 計劃財務部 | 本科及以上學歷 | 財務管理、會計、稅務、經濟等相關財務專業 |
1. 5年及以上財務工作經驗，具有中級及以上會計專業技術職稱； 2. 女性年齡不超過40歲（1982年10月1日以后出生），男性年齡不超過45歲（1977年10月1日以后出生）； 3. 熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規，熟練掌握財務管理相關軟件；熟悉日常財務核算、稅務申報、資金管理； 4. 身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，熟練操作word、excel等軟件；吃苦耐勞、服從公司統一調配，具備財務分析能力，良好的表達能力和團隊合作精神，事業心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 5.有較強組織協調能力，風險意識強，善于管理并有較強的管理意識； 6. 同等條件下，具有會計師事務所、上市公司、國有企業應聘崗位相關工作經驗者優先考慮。 |
面試 |
| 會計崗 | 2 |
財務部1名、紅河州糧油貿易公司1名 |
本科及以上學歷 | 財務管理、會計、稅務、經濟等相關財務專業 |
1. 3年及以上財務工作經驗，具有會計專業技術職稱； 2. 年齡不超過35歲（1987年10月1日以后出生）； 3. 熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規，熟練掌握財務管理相關軟件；熟悉日常財務核算、稅務申報、資金管理； 4. 身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，熟練操作word、excel等軟件；吃苦耐勞、服從公司統一調配，具備財務分析能力，良好的組織協調能力、表達能力和團隊合作精神，事業心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 5. 同等條件下，具有會計師事務所、國有企業應聘崗位相關工作經驗者優先考慮。 |
筆試+面試 |
| 文秘 | 1 | 本科及以上學歷 | 漢語言文學、人力資源管理等相關專業優先 |
1.2年及以上辦公室工作經驗； 2.年齡不超過35歲（1987年10月1日以后出生） 3. 具有較強的文字寫作能力、分析判斷能力、溝通協調能力，能獨立完成綜合性文字材料的撰寫； 4. 能開展各類重要會議的籌備組織工作，做好會議記錄、信息宣傳、發布工作，并做好文書歸檔工作； 5. 熟悉國家各項勞動人事法規政策，熟悉組織人事工作流程及人事檔案管理工作流程； 6. 政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強； 7. 認真負責、吃苦耐勞、團隊意識強、能夠承受較大工作壓力； 8. 同等條件下中共黨員（含預備黨員）優先。 |
筆試+面試 |
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11662
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